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Berufliche Sozialisation gestalten - Fabian Frank
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Fabian Frank:
Berufliche Sozialisation gestalten - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783640272273

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag GmbH], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Lehrveranstaltung: Personalentwicklung, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll nun nicht der Klärung spezifischer Theorien, sondern der Klärung der Fragestellung dienen, wie Unternehmen mithilfe von Personalentwicklungsmaßnahmen die Phase der beruflichen Sozialisation in ihrem und im Sinne der Berufsanfänger mitgestalten können. Weiterhin wird untersucht welche Erwartungshaltungen bei Berufsanfängern bestehen, mit welchen Schwierigkeiten und Problemlagen sie sich zu Beginn ihrer Berufstätigkeit konfrontiert sehen, und was sie selber tun können, um den Berufseinstieg und die Phase der beruflichen Sozialisation im eigenen Sinne mitzusteuern und mitzugestalten. Hierzu wird im zweiten Kapitel zunächst der Begriff der Karriere einer näheren Betrachtung unterzogen und das im Rahmen dieser Arbeit zum Tragen kommende Karriereverständnis entwickelt. Im Anschluss daran werden verschiedene Phasen des beruflichen Werdegangs identifiziert und die besondere Bedeutung der Phase der beruflichen Sozialisation für die Karriereentwicklung dargestellt. Das dritte Kapitel dient einer näheren Betrachtung der Phase der beruflichen Sozialisation. Hier wird zunächst der Begriff der beruflichen Sozialisation diskutiert, um anschließend den phasischen Verlauf derselben darzustellen. Schließlich wird ein Überblick über ausgewählte Schwierigkeiten und Problemlagen, die im Rahmen der beruflichen Sozialisation auftreten können, gegeben. Im Vierten Kapitel werden die bisherigen Erkenntnisse im Bezug auf die Fragestellung konzentriert und die zentralen Fragestellungen dieser Arbeit weiter präzisiert. Im fünften Kapitel wird die Frage beantwortet, wie Unternehmen mithilfe von Maßnahmen der Personalentwicklung zu einer gelungenen beruflichen Sozialisation im eigenen und im Sinne des Berufsanfängers beitragen können. Hierfür wird zunächst dargestellt, was für ein Verständnis von Personalentwicklung dazu notwendig ist und welche Konzepte die Personalentwicklung hier bereithält. Im dritten Teil des fünften Kapitels wird exemplarisch angerissen, wie ein Einführungsprogramm für Berufsanfänger gestaltet werden kann, das gelungene berufliche Sozialisation ermöglicht. Im Rahmen des sechsten Kapitels wird mithilfe der Ergebnisse einer durch den Autor dieser Arbeit selbst durchgeführten Befragung die Frage beantwortet, welche Erwartungshaltungen, Schwierigkeiten und Probleme bei Berufsanfängern in der Phase der beruflichen Sozialisation bestehen und über welche Aktionsmöglichkeiten sie selbst verfügen, um diese Phase für sich selbst gewinnbringend zu gestalten. Dazu wird zunächst das der Befragung zugrunde liegende Forschungsdesign stichpunktartig dargestellt, um dann die in Bezug auf die Fragestellung relevanten Ergebnisse darzulegen. Im siebten und letzten Kapitel werden in einem Resümee die zentralen Gedankengänge und Ergebnisse dieser Arbeit zusammengefasst dargestellt. -, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x2 mm, 36, [GW: 66g], offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Banküberweisung, Internationaler Versand

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Berufliche Sozialisation gestalten - Fabian Frank
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Berufliche Sozialisation gestalten - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783640272273

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Katholische Hochschule Freiburg, ehem. Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Lehrveranstaltung: Personalentwicklung, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll nun nicht der Klärung spezifischer Theorien, sondern der Klärung der Fragestellung dienen, wie Unternehmen mithilfe von Personalentwicklungsmaßnahmen die Phase der beruflichen Sozialisation in ihrem und im Sinne der Berufsanfänger mitgestalten können. Weiterhin wird untersucht welche Erwartungshaltungen bei Berufsanfängern bestehen, mit welchen Schwierigkeiten und Problemlagen sie sich zu Beginn ihrer Berufstätigkeit konfrontiert sehen, und was sie selber tun können, um den Berufseinstieg und die Phase der beruflichen Sozialisation im eigenen Sinne mitzusteuern und mitzugestalten. Hierzu wird im zweiten Kapitel zunächst der Begriff der Karriere einer näheren Betrachtung unterzogen und das im Rahmen dieser Arbeit zum Tragen kommende Karriereverständnis entwickelt. Im Anschluss daran werden verschiedene Phasen des beruflichen Werdegangs identifiziert und die besondere Bedeutung der Phase der beruflichen Sozialisation für die Karriereentwicklung dargestellt. Das dritte Kapitel dient einer näheren Betrachtung der Phase der beruflichen Sozialisation. Hier wird zunächst der Begriff der beruflichen Sozialisation diskutiert, um anschließend den phasischen Verlauf derselben darzustellen. Schließlich wird ein Überblick über ausgewählte Schwierigkeiten und Problemlagen, die im Rahmen der beruflichen Sozialisation auftreten können, gegeben. Im Vierten Kapitel werden die bisherigen Erkenntnisse im Bezug auf die Fragestellung konzentriert und die zentralen Fragestellungen dieser Arbeit weiter präzisiert. Im fünften Kapitel wird die Frage beantwortet, wie Unternehmen mithilfe von Maßnahmen der Personalentw, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x2 mm, 36, [GW: 66g], PayPal, Banküberweisung, Internationaler Versand

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Berufliche Sozialisation gestalten : Handlungsmöglichkeiten von Unternehmen und Berufsanfängern - Fabian Frank
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Berufliche Sozialisation gestalten : Handlungsmöglichkeiten von Unternehmen und Berufsanfängern - Taschenbuch

2009, ISBN: 3640272277

ID: 9727995740

[EAN: 9783640272273], Neubuch, [PU: GRIN Publishing Feb 2009], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Katholische Hochschule Freiburg, ehem. Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Lehrveranstaltung: Personalentwicklung, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll nun nicht der Klärung spezifischer Theorien, sondern der Klärung der Fragestellung dienen, wie Unternehmen mithilfe von Personalentwicklungsmaßnahmen die Phase der beruflichen Sozialisation in ihrem und im Sinne der Berufsanfänger mitgestalten können. Weiterhin wird untersucht welche Erwartungshaltungen bei Berufsanfängern bestehen, mit welchen Schwierigkeiten und Problemlagen sie sich zu Beginn ihrer Berufstätigkeit konfrontiert sehen, und was sie selber tun können, um den Berufseinstieg und die Phase der beruflichen Sozialisation im eigenen Sinne mitzusteuern und mitzugestalten. Hierzu wird im zweiten Kapitel zunächst der Begriff der Karriere einer näheren Betrachtung unterzogen und das im Rahmen dieser Arbeit zum Tragen kommende Karriereverständnis entwickelt. Im Anschluss daran werden verschiedene Phasen des beruflichen Werdegangs identifiziert und die besondere Bedeutung der Phase der beruflichen Sozialisation für die Karriereentwicklung dargestellt. Das dritte Kapitel dient einer näheren Betrachtung der Phase der beruflichen Sozialisation. Hier wird zunächst der Begriff der beruflichen Sozialisation diskutiert, um anschließend den phasischen Verlauf derselben darzustellen. Schließlich wird ein Überblick über ausgewählte Schwierigkeiten und Problemlagen, die im Rahmen der beruflichen Sozialisation auftreten können, gegeben. Im Vierten Kapitel werden die bisherigen Erkenntnisse im Bezug auf die Fragestellung konzentriert und die zentralen Fragestellungen dieser Arbeit weiter präzisiert. Im fünften Kapitel wird die Frage beantwortet, wie Unternehmen mithilfe von Maßnahmen der Personalentw 36 pp. Deutsch

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Berufliche Sozialisation gestalten - Frank, Fabian
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Frank, Fabian:
Berufliche Sozialisation gestalten - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783640272273

Taschenbuch

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Berufliche Sozialisation gestalten - neues Buch

ISBN: 9783640272273

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Berufliche Sozialisation gestalten

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Lehrveranstaltung: Personalentwicklung, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll nun nicht der Klärung spezifischer Theorien, sondern derKlärung der Fragestellung dienen, wie Unternehmen mithilfe vonPersonalentwicklungsmaßnahmen die Phase der beruflichen Sozialisation in ihrem undim Sinne der Berufsanfänger mitgestalten können. Weiterhin wird untersucht welcheErwartungshaltungen bei Berufsanfängern bestehen, mit welchen Schwierigkeiten undProblemlagen sie sich zu Beginn ihrer Berufstätigkeit konfrontiert sehen, und was sieselber tun können, um den Berufseinstieg und die Phase der beruflichen Sozialisationim eigenen Sinne mitzusteuern und mitzugestalten.Hierzu wird im zweiten Kapitel zunächst der Begriff der Karriere einer näherenBetrachtung unterzogen und das im Rahmen dieser Arbeit zum Tragen kommendeKarriereverständnis entwickelt. Im Anschluss daran werden verschiedene Phasen desberuflichen Werdegangs identifiziert und die besondere Bedeutung der Phase derberuflichen Sozialisation für die Karriereentwicklung dargestellt.Das dritte Kapitel dient einer näheren Betrachtung der Phase der beruflichenSozialisation. Hier wird zunächst der Begriff der beruflichen Sozialisation diskutiert,um anschließend den phasischen Verlauf derselben darzustellen. Schließlich wird einÜberblick über ausgewählte Schwierigkeiten und Problemlagen, die im Rahmen derberuflichen Sozialisation auftreten können, gegeben.Im Vierten Kapitel werden die bisherigen Erkenntnisse im Bezug auf die Fragestellungkonzentriert und die zentralen Fragestellungen dieser Arbeit weiter präzisiert. Im fünften Kapitel wird die Frage beantwortet, wie Unternehmen mithilfe vonMaßnahmen der Personalentwicklung zu einer gelungenen beruflichen Sozialisation imeigenen und im Sinne des Berufsanfängers beitragen können. Hierfür wird zunächstdargestellt, was für ein Verständnis von Personalentwicklung dazu notwendig ist undwelche Konzepte die Personalentwicklung hier bereithält. Im dritten Teil des fünftenKapitels wird exemplarisch angerissen, wie ein Einführungsprogramm fürBerufsanfänger gestaltet werden kann, das gelungene berufliche Sozialisationermöglicht. Im Rahmen des sechsten Kapitels wird mithilfe der Ergebnisse einer durch den Autordieser Arbeit selbst durchgeführten Befragung die Frage beantwortet, welcheErwartungshaltungen, Schwierigkeiten und Probleme bei Berufsanfängern in der Phaseder beruflichen Sozialisation bestehen und über welche Aktionsmöglichkeiten sie selbstverfügen, um diese Phase für sich selbst gewinnbringend zu gestalten. Dazu wirdzunächst das der Befragung zugrunde liegende Forschungsdesign stichpunktartigdargestellt, um dann die in Bezug auf die Fragestellung relevanten Ergebnissedarzulegen.Im siebten und letzten Kapitel werden in einem Resümee die zentralen Gedankengängeund Ergebnisse dieser Arbeit zusammengefasst dargestellt.

Detailangaben zum Buch - Berufliche Sozialisation gestalten


EAN (ISBN-13): 9783640272273
ISBN (ISBN-10): 3640272277
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: GRIN Verlag
72 Seiten
Gewicht: 0,116 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 04.05.2009 23:30:50
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ISBN/EAN: 9783640272273

ISBN - alternative Schreibweisen:
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