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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus - Andreas Röder, Michael Grass
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Andreas Röder, Michael Grass:
Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus - neues Buch

2, ISBN: 9783640267699

ID: 166819783640267699

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, 80 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Krankenhauslandschaft ist vor allem in der letzten Dekade ein sehr dynamisches Arbeitsfeld geworden. Aufgrund verschiedener Entwicklungen, exemplarisch sei an dieser Stelle die Umstellung der Krankenhausfinanzierung von dem Selbstkostendeckungsprinzip hin zu einer fallorientierten Finanzierung Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, 80 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Krankenhauslandschaft ist vor allem in der letzten Dekade ein sehr dynamisches Arbeitsfeld geworden. Aufgrund verschiedener Entwicklungen, exemplarisch sei an dieser Stelle die Umstellung der Krankenhausfinanzierung von dem Selbstkostendeckungsprinzip hin zu einer fallorientierten Finanzierung der Betriebskosten der Kliniken genannt, hat sich ein Paradigmenwechsel sowohl im Selbstverständnis der Krankenhäuser als auch in abgeschwächter Form in der öffentlichen Wahrnehmung vollzogen. Die 'Wohlfahrtseinrichtung Krankenhaus' wird immer mehr zu einem gewinnorientierten Dienstleistungsunternehmen, zunächst unabhängig von der Art der Trägerschaft, das in vollem Umfang den Gesetzen der Betriebswirtschaft unterliegt und eigenverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und somit für sein Überleben auf dem wachsenden Gesundheitsmarkt zu sorgen hat. Als Folge dessen weist das Statistische Jahrbuch 2008 des Nationalen Statistischen Bundesamtes eine Abnahme der Anzahl der Krankenhäuser von 2240 Kliniken im Jahr 2001 auf 2100 entsprechende Einrichtungen (2006) 2 auf und ein Ende dieses Trends ist bislang nicht absehbar. Da die Krankenhäuser untereinander sich offensichtlich im Wettbewerb um die Erlöse stationärer Leistungen befinden, stellt sich die Frage, welche Faktoren maBgeblich für den Erfolg bzw. Misserfolg der einzelnen Kliniken sind. [.] Management & Leadership, Nursing, Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus~~ Andreas Röder, Michael Grass~~Management & Leadership~~Nursing~~9783640267699, de, Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus, Andreas Röder, Michael Grass, 9783640267699, GRIN Verlag, 02/16/2009, , , , GRIN Verlag, 02/16/2009

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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus - Andreas Röder#Michael Grass
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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus - neues Buch

2009, ISBN: 9783640267699

ID: 952421893

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, 80 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Krankenhauslandschaft ist vor allem in der letzten Dekade ein sehr dynamisches Arbeitsfeld geworden. Aufgrund verschiedener Entwicklungen, exemplarisch sei an dieser Stelle die Umstellung der Krankenhausfinanzierung von dem Selbstkostendeckungsprinzip hin zu einer fallorientierten Finanzierung der Betriebskosten der Kliniken genannt, hat sich ein Paradigmenwechsel sowohl im Selbstverständnis der Krankenhäuser als auch in abgeschwächter Form in der öffentlichen Wahrnehmung vollzogen. Die Wohlfahrtseinrichtung Krankenhaus wird immer mehr zu einem gewinnorientierten Dienstleistungsunternehmen, zunächst unabhängig von der Art der Trägerschaft, das in vollem Umfang den Gesetzen der Betriebswirtschaft unterliegt und eigenverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und somit für sein Überleben auf dem wachsenden Gesundheitsmarkt zu sorgen hat. Als Folge dessen weist das Statistische Jahrbuch 2008 des Nationalen Statistischen Bundesamtes eine Abnahme der Anzahl der Krankenhäuser von 2240 Kliniken im Jahr 2001 auf 2100 entsprechende Einrichtungen (2006) 2 auf und ein Ende dieses Trends ist bislang nicht absehbar. Da die Krankenhäuser untereinander sich offensichtlich im Wettbewerb um die Erlöse stationärer Leistungen befinden, stellt sich die Frage, welche Faktoren massgeblich für den Erfolg bzw. Misserfolg der einzelnen Kliniken sind. [...] Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, 80 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Krankenhauslandschaft ist vor allem in der letzten Dekade ein sehr dynamisches Arbeitsfeld geworden. Aufgrund verschiedener Entwicklungen, ... eBook ePUB 16.02.2009 eBooks>Fachbücher>Medizin, GRIN, .200

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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus: Möglichkeiten und Grenzen zur Wettbewerbssteigerung im Gesundheitswesen - Andreas Röder
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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus: Möglichkeiten und Grenzen zur Wettbewerbssteigerung im Gesundheitswesen - neues Buch

ISBN: 9783640267699

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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus: Möglichkeiten und Grenzen zur Wettbewerbssteigerung im Gesundheitswesen Human-Resource-Management-und-Personalentwicklung-im-Krankenhaus~~Andreas-R-der Medicine>Nursing>Nurs Procedure NOOK Book (eBook), GRIN Verlag GmbH

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Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus - Andreas Röder;  Michael Grass
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Andreas Röder; Michael Grass:
Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783640267699

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Möglichkeiten und Grenzen zur Wettbewerbssteigerung im Gesundheitswesen, [ED: 1], Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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