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Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson - Kiriaki Grammatikopoulou
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Kiriaki Grammatikopoulou:
Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson - neues Buch

2009, ISBN: 9783640252145

ID: 690941270

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal, Veranstaltung: Seminar, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Konzepte aus dem Personalmanagement als Leitfaden für Gründer? Diese Frage ist ein Thema über das man sich streiten kann. Der Leser wird im Laufe dieser Arbeit feststellen, dass nicht nur diese Frage zu Uneinigkeiten führen kann. In der Geschichte der Menschheit gab es schon immer, zu verschiedenen Sachgebieten und Sachverhalten diverse Analytiker, Wissenschaftler, Theoretiker, Forscher, etc., die keine Einigung in ihren Themengebieten finden konnten. Aus dieser Erfahrung heraus, kann man mit Sicherheit sagen, dass sich das auch in Zukunft nicht ändern wird. Unterteilt man das Hauptthema in seine Kernbegriffe, so sind vier Bereiche zu erkennen. Diese Einzelbereiche kombiniert, ergeben ein ganz neues Thema, eine kaum erforschte Materie. Die erwähnten Kernbegriffe sind das Management, die Persönlichkeit, das Personalmanagement und der Gründungsprozess. Arbeitet man sich Schritt für Schritt durch das Thema durch, wird man feststellen müssen, dass es reichlich Literatur zu den einzelnen Begriffen gibt. Eine Quelle die jedoch alle Punkte zusammenfasst, wird schwer zu finden sein. Diese Hausarbeit handelt davon, wie man als Gründer bestimmte Konzepte aus dem Personalmanagement für sich nutzen kann, um eine erfolgreiche Teilnahme am Markt zu gewährleisten. Es werden Konzepte aus dem Personalmanagement behandelt und auf das Persönlichkeitsmanagement angewandt. Mit Konzepten sind die Grundpostulate des Personalmanagements gemeint, welche entwickelt wurden, um das Personalmanagement erfolgreicher zu gestalten. Diese Postulate werden in meiner Arbeit untersucht und auf das Persönlichkeitsmanagement übertragen, denn sie sind Vorgaben die dem Persönlichkeitsmanagement helfen können sich selbst effektiver zu organisieren Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Geheftet 25.01.2009, GRIN, .200

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Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson - Kiriaki Grammatikopoulou
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Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson - neues Buch

2008, ISBN: 9783640252145

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Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal, Veranstaltung: Seminar, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Konzepte aus dem Personalmanagement als Leitfaden für Gründer? Diese Frage ist ein Thema über das man sich streiten kann. Der Leser wird im Laufe dieser Arbeit feststellen, dass nicht nur diese Frage zu Uneinigkeiten führen kann. In der Geschichte der Menschheit gab es schon immer, zu verschiedenen Sachgebieten und Sachverhalten diverse Analytiker, Wissenschaftler, Theoretiker, Forscher, etc., die keine Einigung in ihren Themengebieten finden konnten. Aus dieser Erfahrung heraus, kann man mit Sicherheit sagen, dass sich das auch in Zukunft nicht ändern wird. Unterteilt man das Hauptthema in seine Kernbegriffe, so sind vier Bereiche zu erkennen. Diese Einzelbereiche kombiniert, ergeben ein ganz neues Thema, eine kaum erforschte Materie. Die erwähnten Kernbegriffe sind das Management, die Persönlichkeit, das Personalmanagement und der Gründungsprozess. Arbeitet man sich Schritt für Schritt durch das Thema durch, wird man feststellen müssen, dass es reichlich Literatur zu den einzelnen Begriffen gibt. Eine Quelle die jedoch alle Punkte zusammenfasst, wird schwer zu finden sein. Diese Hausarbeit handelt davon, wie man als Gründer bestimmte Konzepte aus dem Personalmanagement für sich nutzen kann, um eine erfolgreiche Teilnahme am Markt zu gewährleisten. Es werden Konzepte aus dem Personalmanagement behandelt und auf das Persönlichkeitsmanagement angewandt. Mit Konzepten sind die Grundpostulate des Personalmanagements gemeint, welche entwickelt wurden, um das Personalmanagement erfolgreicher zu gestalten. Diese Postulate werden in meiner Arbeit untersucht und auf das Persönlichkeitsmanagement übertragen, denn sie sind Vorgaben die dem Persönlichkeitsmanagement helfen können sich selbst effektiver zu organisieren Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-640-25214-5, GRIN

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Kiriaki Grammatikopoulou:
Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson - neues Buch

2008, ISBN: 9783640252145

ID: 116513608

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal, Veranstaltung: Seminar, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Konzepte aus dem Personalmanagement als Leitfaden für Gründer? Diese Frage ist ein Thema über das man sich streiten kann. Der Leser wird im Laufe dieser Arbeit feststellen, dass nicht nur diese Frage zu Uneinigkeiten führen kann. In der Geschichte der Menschheit gab es schon immer, zu verschiedenen Sachgebieten und Sachverhalten diverse Analytiker, Wissenschaftler, Theoretiker, Forscher, etc., die keine Einigung in ihren Themengebieten finden konnten. Aus dieser Erfahrung heraus, kann man mit Sicherheit sagen, dass sich das auch in Zukunft nicht ändern wird. Unterteilt man das Hauptthema in seine Kernbegriffe, so sind vier Bereiche zu erkennen. Diese Einzelbereiche kombiniert, ergeben ein ganz neues Thema, eine kaum erforschte Materie. Die erwähnten Kernbegriffe sind das Management, die Persönlichkeit, das Personalmanagement und der Gründungsprozess. Arbeitet man sich Schritt für Schritt durch das Thema durch, wird man feststellen müssen, dass es reichlich Literatur zu den einzelnen Begriffen gibt. Eine Quelle die jedoch alle Punkte zusammenfasst, wird schwer zu finden sein. Diese Hausarbeit handelt davon, wie man als Gründer bestimmte Konzepte aus dem Personalmanagement für sich nutzen kann, um eine erfolgreiche Teilnahme am Markt zu gewährleisten. Es werden Konzepte aus dem Personalmanagement behandelt und auf das Persönlichkeitsmanagement angewandt. Mit Konzepten sind die Grundpostulate des Personalmanagements gemeint, welche entwickelt wurden, um das Personalmanagement erfolgreicher zu gestalten. Diese Postulate werden in meiner Arbeit untersucht und auf das Persönlichkeitsmanagement übertragen, denn sie sind Vorgaben die dem Persönlichkeitsmanagement helfen können sich selbst effektiver zu organisieren Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, GRIN

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Ubertragbarkeit Von Konzepten Aus Dem Personalmanagement Auf Das Personlichkeitsmanagement Einer Grundungsperson (German Edition) - Grammatikopoulou, Kiriaki
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Grammatikopoulou, Kiriaki:
Ubertragbarkeit Von Konzepten Aus Dem Personalmanagement Auf Das Personlichkeitsmanagement Einer Grundungsperson (German Edition) - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783640252145

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Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson als Buch von Kiriaki Grammatikopoulou - Kiriaki Grammatikopoulou
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Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson als Buch von Kiriaki Grammatikopoulou - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783640252145

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Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson:1. Auflage. Kiriaki Grammatikopoulou Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson:1. Auflage. Kiriaki Grammatikopoulou Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, GRIN Publishing

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Details zum Buch
Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson
Autor:

Grammatikopoulou, Kiriaki

Titel:

Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson

ISBN-Nummer:

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal, Veranstaltung: Seminar, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Konzepte aus dem Personalmanagement als Leitfaden für Gründer? Diese Frage ist ein Thema über das man sich streiten kann. Der Leser wird im Laufe dieser Arbeit feststellen, dass nicht nur diese Frage zu Uneinigkeiten führen kann. In der Geschichte der Menschheit gab es schon immer, zu verschiedenen Sachgebieten und Sachverhalten diverse Analytiker, Wissenschaftler, Theoretiker, Forscher, etc., die keine Einigung in ihren Themengebieten finden konnten. Aus dieser Erfahrung heraus, kann man mit Sicherheit sagen, dass sich das auch in Zukunft nicht ändern wird. Unterteilt man das Hauptthema in seine Kernbegriffe, so sind vier Bereiche zu erkennen. Diese Einzelbereiche kombiniert, ergeben ein ganz neues Thema, eine kaum erforschte Materie. Die erwähnten Kernbegriffe sind das Management, die Persönlichkeit, das Personalmanagement und der Gründungsprozess. Arbeitet man sich Schritt für Schritt durch das Thema durch, wird man feststellen müssen, dass es reichlich Literatur zu den einzelnen Begriffen gibt. Eine Quelle die jedoch alle Punkte zusammenfasst, wird schwer zu finden sein. Diese Hausarbeit handelt davon, wie man als Gründer bestimmte Konzepte aus dem Personalmanagement für sich nutzen kann, um eine erfolgreiche Teilnahme am Markt zu gewährleisten. Es werden Konzepte aus dem Personalmanagement behandelt und auf das Persönlichkeitsmanagement angewandt. Mit Konzepten sind die Grundpostulate des Personalmanagements gemeint, welche entwickelt wurden, um das Personalmanagement erfolgreicher zu gestalten. Diese Postulate werden in meiner Arbeit untersucht und auf das Persönlichkeitsmanagement übertragen, denn sie sind Vorgaben die dem Persönlichkeitsmanagement helfen können sich selbst effektiver zu organisieren und die gewünschten Ziele zu erreichen. Zudem führen sie zu einer Systematisierung und Simplifizierung der Abläufe, ob nun im Personalmanagement oder im Persönlichkeitsmanagement.

Detailangaben zum Buch - Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement einer Gründungsperson


EAN (ISBN-13): 9783640252145
ISBN (ISBN-10): 3640252144
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: GRIN Verlag
40 Seiten
Gewicht: 0,072 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 08.05.2009 18:23:40
Buch zuletzt gefunden am 24.06.2017 12:26:49
ISBN/EAN: 9783640252145

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-25214-4, 978-3-640-25214-5


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