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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Kristina Schneider
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Kristina Schneider:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783640204212

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Publishing], Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literatur… Mehr…

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Taschenbuch

2008, ISBN: 3640204212

[EAN: 9783640204212], Nouveau livre, [SC: 9.9], [PU: GRIN Verlag Nov 2008], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbere… Mehr…

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - neues Buch

2007

ISBN: 9783640204212

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war üb… Mehr…

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2007, ISBN: 9783640204212

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war üb… Mehr…

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2008, ISBN: 3640204212

3. Auflage Kartoniert / Broschiert, Protège-cahier 11, [PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war über Jahre ein eher an den Rand geschobenes sozialpolitisches "Frauenthema". Heute rückt es allerdings angesichts der demographischen Entwicklung zunehmend in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Debatten. Die wirtschaftliche Relevanz des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" haben viele Unternehmen bereits erkannt - in einer Unternehmensbefragung des IW Köln im Jahr 2006 schätzten fast drei Viertel aller Befragten (71,7 Prozent) Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Da Unternehmen erheblichen ökonomischen Zwängen unterliegen und unter zunehmendem Kostendruck stehen, um sich auf dem Weltmarkt behaupten zu können, wird die Bereitschaft, betriebliche familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, primär von betriebswirtschaftlichen Faktoren abhängen. Es gibt zwar auch einige Unternehmen, in denen aufgrund von sozialen Motiven und/oder gesellschaftlichem Engagement gehandelt wird, dies wird jedoch aufgrund des zunehmenden ökonomischen Drucks immer mehr eine Seltenheit. Da "der ökonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie [..] [als] der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit" angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter ökonomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann und wovon dies abhängt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, wobei herausgestellt wird, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen ausgehen und geprüft wird, ob der Nutzen höher sein kann als die Kosten.

Detailangaben zum Buch - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?


EAN (ISBN-13): 9783640204212
ISBN (ISBN-10): 3640204212
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
80 Seiten
Gewicht: 0,128 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-02-02T21:18:09+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783640204212

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-20421-2, 978-3-640-20421-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schneider
Titel des Buches: familie bär, vereinbarkeit von beruf und familie, erfolgsfaktor, die 300 familie


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