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Arbeitszufriedenheit - Barbara Mertel
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Barbara Mertel:
Arbeitszufriedenheit - neues Buch

ISBN: 9783639414332

ID: 479ea06430247e87841034a3e004522a

Diagnose, Erfassung und Modifikation Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor­han­den­sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des­halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo­tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re­prä­sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto­mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er­geb­nis­se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Massnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei­ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluss über Er­folgs­fak­to­ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per­so­nal­ma­na­ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-41433-2, AV Akademikerverlag

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Arbeitszufriedenheit - Barbara Mertel
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Diagnose, Erfassung und Modifikation Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor­han­den­sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des­halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo­tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re­prä­sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto­mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er­geb­nis­se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Maßnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei­ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluß über Er­folgs­fak­to­ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per­so­nal­ma­na­ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-41433-2, AV Akademikerverlag

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Arbeitszufriedenheit - Mertel, Barbara
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Mertel, Barbara:
Arbeitszufriedenheit - Taschenbuch

ISBN: 9783639414332

[ED: Softcover], [PU: Av Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor han den sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re prä sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er geb nis se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Maßnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluß über Er folgs fak to ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per so nal ma na ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen.344 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

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ISBN: 9783639414332

[ED: Softcover], [PU: Av Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor han den sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re prä sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er geb nis se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Maßnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluß über Er folgs fak to ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per so nal ma na ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen.344 S.Versandfertig in 3-5 Tagen

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Arbeitszufriedenheit: Diagnose, Erfassung und Modifikation - Barbara Mertel
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Arbeitszufriedenheit: Diagnose, Erfassung und Modifikation - Taschenbuch

ISBN: 3639414330

Paperback, [EAN: 9783639414332], AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Book, [PU: AV Akademikerverlag], AV Akademikerverlag, 268290, Management, 659904, Balanced Scorecard, 268302, Budgeting & Finance, 659902, Business Process Reengineering, 659908, Call Centre Management, 659906, Change Management, 659910, Distribution, 659912, Human Resources, 268305, Information Management, 659926, Knowledge Management, 268098, Management Accounting, 268295, Management Science, 659930, Management Skills, 268306, Office Management, 268296, Operational Research, 268297, Organisational Theory & Behaviour, 268308, Production & Quality Control, 268298, Project Management, 268309, Purchasing & Supply, 268299, Quality Assurance & Total Quality Management, 268321, Sales & Marketing Management, 659964, Six Sigma, 268150, Strategy, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books

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