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Kompensationspolitik und Corporate Governance : Eine kritische Analyse der Kompensationspolitik der UBS AG und Credit Suisse AG in Bezug auf Corporate Governance - Dejan Nikolic
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Dejan Nikolic:

Kompensationspolitik und Corporate Governance : Eine kritische Analyse der Kompensationspolitik der UBS AG und Credit Suisse AG in Bezug auf Corporate Governance - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639314735

[EAN: 9783639314731], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die vorliegende Bachelorarbeit, welche im Jahre 2009 an der Uni… Mehr…

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Kompensationspolitik und Corporate Governance: Eine kritische Analyse der Kompensationspolitik der UBS AG und Credit Suisse AG in Bezug auf Corporate Governance - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639314731

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 76 Seiten, Publiziert: 2010-12-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Business & Karriere, Taschenbücher, acc906d0-2585-4921-a56… Mehr…

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Kompensationspolitik und Corporate Governance: Eine kritische Analyse der Kompensationspolitik der UBS AG und Credit Suisse AG in Bezug auf Corporate Governance - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783639314731

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 76 Seiten, Publiziert: 2010-12-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Wirtschaft, Business & Karriere, Börse & Geld, Taschenbüch… Mehr…

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2010, ISBN: 9783639314731

VDM Verlag Dr. Müller, Paperback, 76 Seiten, Publiziert: 2010-12-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Foreign Language Books, Special Features, Books, Subjects, VDM Verlag Dr. Müller, 2010

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Kompensationspolitik Und Corporate Governance: Eine Kritische Analyse Der Kompensationspolitik Der Ubs Ag Und Credit Suisse Ag In Bezug Auf Corporate Governance - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639314731

Vdm Verlag Dr. M 2010. Paperback. New. German language., Vdm Verlag Dr. M, 2010, 6

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Kompensationspolitik und Corporate Governance: Eine kritische Analyse der Kompensationspolitik der UBS AG und Credit Suisse AG in Bezug auf Corporate Governance

Die vorliegende Bachelorarbeit, welche im Jahre 2009 an der Universität St. Gallen (HSG) bei Prof. Dr. Martin Hilb verfasst wurde, befasst sich mit der Vergütung des Verwaltungsrates und der Konzernleitung der kotierten Schweizer Grossbanken UBS AG und Credit Suisse AG. Unter der Annahme, dass richtig ausgestaltete Kompensationspolitik einen wichtigen Pfeiler guter Corporate Governance bildet, untersucht die Arbeit die Kompensationspolitik der beiden Banken in Bezug auf die Berücksichtigung wichtiger theoretischer Empfehlungen. Ausgehend von der Principal-Agent Theorie werden die wichtigsten theoretischen Grundlagen zusammengefasst und durch Expertenmeinungen ergänzt. Die neue Kompensationspolitik der UBS AG sowie die Kompensationspolitik der Credit Suisse AG, inklusive der neuesten Veränderungen, werden dann durch die Methode der Dokumentenanalyse bezüglich der Berücksichtigung dieser theoretischen Erkenntnisse evaluiert und es werden Empfehlungen zur Verbesserung abgegeben.

Detailangaben zum Buch - Kompensationspolitik und Corporate Governance: Eine kritische Analyse der Kompensationspolitik der UBS AG und Credit Suisse AG in Bezug auf Corporate Governance


EAN (ISBN-13): 9783639314731
ISBN (ISBN-10): 3639314735
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller
76 Seiten
Gewicht: 0,129 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-11-19T22:08:27+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-24T08:54:49+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783639314731

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-31473-5, 978-3-639-31473-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: nikolic, dejan
Titel des Buches: corporate governance, ubs, credit suisse


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