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Managing Cultural Diversity: Optimierung der Zusammenarbeit in multikulturellen Arbeitspartnerschaften unter Verwendung des ?Diversity Optima Konzepts? : Optimierung der Zusammenarbeit in multikulturellen Arbeitspartnerschaften unter Verwendung des Diversity Optima Konzepts - Kerstin Raitl, Nils Jent
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Kerstin Raitl, Nils Jent:

Managing Cultural Diversity: Optimierung der Zusammenarbeit in multikulturellen Arbeitspartnerschaften unter Verwendung des ?Diversity Optima Konzepts? : Optimierung der Zusammenarbeit in multikulturellen Arbeitspartnerschaften unter Verwendung des Diversity Optima Konzepts - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639310012

[EAN: 9783639310016], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Gebraucht - Sehr gut sg - ungelesenes mängelexemplar, gestempelt, mit leichten lagerspuren - Zunehmende Komplexität kennzeichnet einen ü… Mehr…

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Kerstin Raitl:

Managing Cultural Diversity : Optimierung der Zusammenarbeit in multikulturellen Arbeitspartnerschaften unter Verwendung des Diversity Optima Konzepts - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639310012

[EAN: 9783639310016], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], FÜHRUNG, MANAGEMENT, VIELFALT, ZUSAMMENARBEIT, nach der Bestellung gedruckt Neuware - Zunehmende Komplexität kennzeichnet einen… Mehr…

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Managing Cultural Diversity - Taschenbuch

2016

ISBN: 9783639310016

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Neuware - Zunehmende Komplexität kennzeichnet einen überwiegenden Teil der Aufgabenstellungen unserer internationalen Arbeitswelt. Um … Mehr…

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Raitl, K: Managing Cultural Diversity - neues Buch

ISBN: 9783639310016

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Details zum Buch
Managing Cultural Diversity

Zunehmende Komplexität kennzeichnet einen überwiegenden Teil der Aufgabenstellungen unserer internationalen Arbeitswelt. Um diese zu meistern, stellt personelle Vielfalt im Unternehmen eine entscheidende strategische Ressource dar. Damit aus kultureller Diversität allerdings ein Wettbewerbsvorteil entsteht, muss sie richtig genutzt werden - dieses Ziel verfolgt das sogenannte "Managing Cultural Diversity". Führungskräfte werden dadurch mit einer enormen Herausforderung konfrontiert. Um das Management von Vielfalt zu verbessern, entwickelten Prof. Dr. Hilb und Dr. Jent das "Diversity Optima Konzept". In der vorliegenden Arbeit wird insbesondere die kulturelle Komponente des Konzepts analysiert und konkretisiert, sowie eine Anleitung zur praktischen Anwendung zum Management multikultureller Arbeitspartnerschaften entwickelt. Im Diskurs mit Führungskräften internationaler Unternehmensberatungen werden die Ergebnisse des konzeptionellen Teils geprüft. Dieses Buch zeigt, wie kulturelle Vielfalt ideal genutzt werden kann, um die Zusammenarbeit von Arbeitspartnerschaften zu optimieren und die Ergebnisqualität zu steigern.

Detailangaben zum Buch - Managing Cultural Diversity


EAN (ISBN-13): 9783639310016
ISBN (ISBN-10): 3639310012
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag
84 Seiten
Gewicht: 0,143 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-12-16T08:16:55+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-14T12:49:34+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783639310016

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-31001-2, 978-3-639-31001-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: nils jent
Titel des Buches: between cultural diversity, managing diversity


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