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Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation) - Winter, Franz
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Winter, Franz:

Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation) - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639303056

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 132 Seiten, Publiziert: 2010-10-25T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Wirtschaft, Business & Karriere, Börse & Geld, VDM Verlag… Mehr…

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Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen - Taschenbuch

ISBN: 3639303059

Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen ab 59 € als Taschenbuch: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Koopera… Mehr…

Nr. 13445959. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation) - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783639303056

VDM Verlag Dr. Müller, Paperback, 132 Seiten, Publiziert: 2010-10-25T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, VDM Verlag Dr. Müller, 2010

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2010, ISBN: 9783639303056

Vdm Verlag Dr. M 2010. Paperback. New. German language., Vdm Verlag Dr. M, 2010, 6

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2010, ISBN: 9783639303056

Softcover, German language., Neubuch, [PU: Vdm Verlag Dr. Müller]

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Details zum Buch
Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783639303056


Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Mitbestimmungsarbeit bei Veränderungsprozessen in Unternehmen. Ziel ist nachzuweisen, dass bei Unternehmen mit der Auszeichnung "Great Place to Work®" die Mitbestimmungsarbeit des Betriebsrates wesentlich zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat beitragen. Weiters wird auch überprüft, ob Mediation (Wirtschaftsmediation) eine Alternative zu anderen Konfliktlösungsverfahren in Unternehmen ist. In Anbetracht der Wichtigkeit von zwischenmenschlichen Beziehungen, Kommunikationsverhalten und Konfliktfähigkeit der beteiligten Menschen und Gruppen wird die Wirtschaftsmediation schon als Konfliktbearbeitungsmethode eingesetzt. Somit ist diese Methode eine sehr gute Alternative zu anderen Konfliktbearbeitungsverfahren und bietet einen effizienten und ökonomischen Lösungsansatz zur Bearbeitung von Organisationskonflikten und hilft bei Veränderungsprozessen und Entwicklungskrisen. Mein besonderer Dank gilt Fr. Prof. Dr. Christa Zuberbühler (emca®academy), welche mich wesentlich unterstützt und gefördert hat.

Detailangaben zum Buch - Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation)


EAN (ISBN-13): 9783639303056
ISBN (ISBN-10): 3639303059
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller
132 Seiten
Gewicht: 0,221 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-08-28T23:56:35+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-09-28T15:35:57+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783639303056

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-30305-9, 978-3-639-30305-6

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