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Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen - Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation) - Winter, Franz
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Winter, Franz:
Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen - Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation) - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639303056

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Mitbestimmungsarbeit bei Veränderungsprozessen in Unternehmen. Ziel ist nachzuweisen, dass bei Unternehmen mit der Auszeichnung Great Place to Work die Mitbestimmungsarbeit des Betriebsrates wesentlich zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat beitragen. Weiters wird auch überprüft, ob Mediation (Wirtschaftsmediation) eine Alternative zu anderen Konfliktlösungsverfahren in Unternehmen ist. In Anbetracht der Wichtigkeit von zwischenmenschlichen Beziehungen, Kommunikationsverhalten und Konfliktfähigkeit der beteiligten Menschen und Gruppen wird die Wirtschaftsmediation schon als Konfliktbearbeitungsmethode eingesetzt. Somit ist diese Methode eine sehr gute Alternative zu anderen Konfliktbearbeitungsverfahren und bietet einen effizienten und ökonomischen Lösungsansatz zur Bearbeitung von Organisationskonflikten und hilft bei Veränderungsprozessen und Entwicklungskrisen. Mein besonderer Dank gilt Fr. Prof. Dr. Christa Zuberbühler (emcaacademy), welche mich wesentlich unterstützt und gefördert hat., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, T: 8mm, 132, [GW: 215g], Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand

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Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen - Winter, Franz
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Winter, Franz:
Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639303056

ID: 71785158

Erscheinungsdatum: 10/2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen, Titelzusatz: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat (Kooperation statt Konfrontation), Autor: Winter, Franz, Verlag: VDM Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 132, Informationen: Paperback, Gewicht: 221 gr, Verkäufer: averdo Belletristik, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Gebr. - Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen: Verbesserung der Unternehmenskultur und Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und
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2010, ISBN: 9783639303056

ID: 96d66e6ba38ea44aa421e443d21e5a98

Letzte Aktualisierung am: 09.08.19 06:17:57 Binding: Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, Publisher: VDM Verlag Dr. Müller, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 132, publicationDate: 2010-10-25, authors: Franz Winter, ISBN: 3639303059 Bücher, Franz Winter

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2010, ISBN: 9783639303056

ID: 96d66e6ba38ea44aa421e443d21e5a98

Letzte Aktualisierung am: 19.07.19 05:35:31 Binding: Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, Publisher: VDM Verlag Dr. Müller, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 132, publicationDate: 2010-10-25, authors: Franz Winter, ISBN: 3639303059 Bücher, Franz Winter

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2010, ISBN: 9783639303056

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Letzte Aktualisierung am: 08.07.19 04:43:32 Binding: Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, Publisher: VDM Verlag Dr. Müller, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 132, publicationDate: 2010-10-25, authors: Franz Winter, ISBN: 3639303059 Bücher, Franz Winter

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Details zum Buch
Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Mitbestimmungsarbeit bei Veränderungsprozessen in Unternehmen. Ziel ist nachzuweisen, dass bei Unternehmen mit der Auszeichnung "Great Place to Work®" die Mitbestimmungsarbeit des Betriebsrates wesentlich zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat beitragen. Weiters wird auch überprüft, ob Mediation (Wirtschaftsmediation) eine Alternative zu anderen Konfliktlösungsverfahren in Unternehmen ist. In Anbetracht der Wichtigkeit von zwischenmenschlichen Beziehungen, Kommunikationsverhalten und Konfliktfähigkeit der beteiligten Menschen und Gruppen wird die Wirtschaftsmediation schon als Konfliktbearbeitungsmethode eingesetzt. Somit ist diese Methode eine sehr gute Alternative zu anderen Konfliktbearbeitungsverfahren und bietet einen effizienten und ökonomischen Lösungsansatz zur Bearbeitung von Organisationskonflikten und hilft bei Veränderungsprozessen und Entwicklungskrisen. Mein besonderer Dank gilt Fr. Prof. Dr. Christa Zuberbühler (emca®academy), welche mich wesentlich unterstützt und gefördert hat.

Detailangaben zum Buch - Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen


EAN (ISBN-13): 9783639303056
ISBN (ISBN-10): 3639303059
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag
132 Seiten
Gewicht: 0,221 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-08-28T23:56:35+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-08-12T13:32:00+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783639303056

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-30305-9, 978-3-639-30305-6


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