Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber … Mehr…
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber es gab stets Herausforderungen für die Unternehmen, auf die es seitens der Unternehmensführung adäquat zu reagieren galt. Wenngleich für jedes Unternehmen eigene, sehr spezifische Antworten gefunden werden müssen, stellt sich dennoch die Frage nach wirksamen allgemeingültigen Antworten oder zumindest nach Ansätzen, die bei der Beantwortung unterstützen. Teil dieser Antwort, wie ein Unternehmen und die darin wirkenden Menschen geführt werden sollen, sollen Führungsmodelle geben. Neben einer Einführung in die Materie der Führungsmodelle werden die im deutschsprachigen Raum bekanntesten Führungsmodelle vorgestellt und miteinander verglichen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb 22.0 cm x 15.0 cm x 0.5 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
Orellfuessli.ch
Nr. A1014256400. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.60) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber … Mehr…
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber es gab stets Herausforderungen für die Unternehmen, auf die es seitens der Unternehmensführung adäquat zu reagieren galt. Wenngleich für jedes Unternehmen eigene, sehr spezifische Antworten gefunden werden müssen, stellt sich dennoch die Frage nach wirksamen allgemeingültigen Antworten oder zumindest nach Ansätzen, die bei der Beantwortung unterstützen. Teil dieser Antwort, wie ein Unternehmen und die darin wirkenden Menschen geführt werden sollen, sollen Führungsmodelle geben. Neben einer Einführung in die Materie der Führungsmodelle werden die im deutschsprachigen Raum bekanntesten Führungsmodelle vorgestellt und miteinander verglichen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb; Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement; Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan 220 x 150 x 5 mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
Orellfuessli.ch
Nr. A1014256400. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 4 - 7 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.58) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
[EAN: 9783639291605], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind … Mehr…
[EAN: 9783639291605], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der größten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber es gab stets Herausforderungen für die Unternehmen, auf die es seitens der Unternehmensführung adäquat zu reagieren galt. Wenngleich für jedes Unternehmen eigene, sehr spezifische Antworten gefunden werden müssen, stellt sich dennoch die Frage nach wirksamen allgemeingültigen Antworten oder zumindest nach Ansätzen, die bei der Beantwortung unterstützen. Teil dieser Antwort, wie ein Unternehmen und die darin wirkenden Menschen geführt werden sollen, sollen Führungsmodelle geben. Neben einer Einführung in die Materie der Führungsmodelle werden die im deutschsprachigen Raum bekanntesten Führungsmodelle vorgestellt und miteinander verglichen. 76 pp. Deutsch, Books<
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissens… Mehr…
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, VDM Verlag Dr. Müller<
Hugendubel.de
Versandkosten:Shipping in 1-2 weeks, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissens… Mehr…
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, VDM Verlag Dr. Müller<
Hugendubel.de
Nr. 12835750. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber … Mehr…
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber es gab stets Herausforderungen für die Unternehmen, auf die es seitens der Unternehmensführung adäquat zu reagieren galt. Wenngleich für jedes Unternehmen eigene, sehr spezifische Antworten gefunden werden müssen, stellt sich dennoch die Frage nach wirksamen allgemeingültigen Antworten oder zumindest nach Ansätzen, die bei der Beantwortung unterstützen. Teil dieser Antwort, wie ein Unternehmen und die darin wirkenden Menschen geführt werden sollen, sollen Führungsmodelle geben. Neben einer Einführung in die Materie der Führungsmodelle werden die im deutschsprachigen Raum bekanntesten Führungsmodelle vorgestellt und miteinander verglichen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb 22.0 cm x 15.0 cm x 0.5 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
Nr. A1014256400. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.60)
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber … Mehr…
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der grössten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber es gab stets Herausforderungen für die Unternehmen, auf die es seitens der Unternehmensführung adäquat zu reagieren galt. Wenngleich für jedes Unternehmen eigene, sehr spezifische Antworten gefunden werden müssen, stellt sich dennoch die Frage nach wirksamen allgemeingültigen Antworten oder zumindest nach Ansätzen, die bei der Beantwortung unterstützen. Teil dieser Antwort, wie ein Unternehmen und die darin wirkenden Menschen geführt werden sollen, sollen Führungsmodelle geben. Neben einer Einführung in die Materie der Führungsmodelle werden die im deutschsprachigen Raum bekanntesten Führungsmodelle vorgestellt und miteinander verglichen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb; Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement; Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan 220 x 150 x 5 mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
Nr. A1014256400. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 4 - 7 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.58)
[EAN: 9783639291605], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind … Mehr…
[EAN: 9783639291605], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der größten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber es gab stets Herausforderungen für die Unternehmen, auf die es seitens der Unternehmensführung adäquat zu reagieren galt. Wenngleich für jedes Unternehmen eigene, sehr spezifische Antworten gefunden werden müssen, stellt sich dennoch die Frage nach wirksamen allgemeingültigen Antworten oder zumindest nach Ansätzen, die bei der Beantwortung unterstützen. Teil dieser Antwort, wie ein Unternehmen und die darin wirkenden Menschen geführt werden sollen, sollen Führungsmodelle geben. Neben einer Einführung in die Materie der Führungsmodelle werden die im deutschsprachigen Raum bekanntesten Führungsmodelle vorgestellt und miteinander verglichen. 76 pp. Deutsch, Books<
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissens… Mehr…
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, VDM Verlag Dr. Müller<
Versandkosten:Shipping in 1-2 weeks, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissens… Mehr…
Führungsmodelle ab 49 € als Taschenbuch: Ein exemplarischer Vergleich vom Harzburger Modell mit dem St. Galler Management-Modell. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, VDM Verlag Dr. Müller<
1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.
Technologie- und Wertewandel, Fachkräftemangel, Globalisierung und Hyperwettbewerb sind einige der größten Herausforderungen für die Unternehmen der 2000er. Das war nicht immer so. Aber es gab stets Herausforderungen für die Unternehmen, auf die es seitens der Unternehmensführung adäquat zu reagieren galt. Wenngleich für jedes Unternehmen eigene, sehr spezifische Antworten gefunden werden müssen, stellt sich dennoch die Frage nach wirksamen allgemeingültigen Antworten oder zumindest nach Ansätzen, die bei der Beantwortung unterstützen. Teil dieser Antwort, wie ein Unternehmen und die darin wirkenden Menschen geführt werden sollen, sollen Führungsmodelle geben. Neben einer Einführung in die Materie der Führungsmodelle werden die im deutschsprachigen Raum bekanntesten Führungsmodelle vorgestellt und miteinander verglichen.
Detailangaben zum Buch - Führungsmodelle
EAN (ISBN-13): 9783639291605 ISBN (ISBN-10): 3639291603 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2010 Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller 76 Seiten Gewicht: 0,130 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-01-11T03:16:09+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2023-04-26T10:41:37+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783639291605
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-639-29160-3, 978-3-639-29160-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: fleischhauer, lorenz Titel des Buches: harzburger, fleischhauer, galler management modell
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
