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Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - Bislavsky, Walter
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Bislavsky, Walter:
Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - neues Buch

ISBN: 9783639286236

ID: 810611678

Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Buch > Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft, Vdm Verlag Dr. Müller

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Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung - Bislavsky, Walter
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Bislavsky, Walter:
Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639286236

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet., DE, [SC: 3.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, T: 7mm, 140, [GW: 200g], Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand

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Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - Walter Bislavsky
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Walter Bislavsky:
Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - neues Buch

2011, ISBN: 9783639286236

ID: 762344120

Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Massnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung Buch (dtsch.) Taschenbuch 01.02.2011 Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, VDM, .201

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Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - Walter Bislavsky
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Walter Bislavsky:
Implementierung eines 360 Grad Feedbacks - neues Buch

ISBN: 9783639286236

ID: 798513231

Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, VDM

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Implementierung eines 360 Grad Feedbacks: Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung (German Edition) - Walter Bislavsky
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Walter Bislavsky:
Implementierung eines 360 Grad Feedbacks: Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung (German Edition) - Taschenbuch

2011, ISBN: 3639286235

ID: 22627851973

[EAN: 9783639286236], Gebraucht, guter Zustand, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Ships with Tracking Number! INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping available. May not contain Access Codes or Supplements. May be ex-library. Shipping & Handling by region. Buy with confidence, excellent customer service!

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Implementierung eines 360 Grad Feedbacks

Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet.

Detailangaben zum Buch - Implementierung eines 360 Grad Feedbacks


EAN (ISBN-13): 9783639286236
ISBN (ISBN-10): 3639286235
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 20110221
Herausgeber: VDM Verlag
140 Seiten
Gewicht: 0,227 kg
Sprache: deu

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ISBN/EAN: 9783639286236

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-28623-5, 978-3-639-28623-6


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