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Haensel, Susann:

Employer Branding Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur opti 1170 - neues Buch

2010, ISBN: 3639282310

Employer Branding: Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur optimalen Besetzung von Stellen und zur Erkennung, Förderung und Bindung von MitarbeiternEinbandTaschenbuchAutor(en… Mehr…

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Employer Branding: Der Einsatz berufsbezogener Pers?nlichkeitstests zur optimalen Besetzung von Stel - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783639282313

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Employer Branding: Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur optimalen Besetzung von Stellen und zur Erkennung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783639282313

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 104 Seiten, Publiziert: 2010-08-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Bilanzierung & Buchhaltung, Business & Karriere, Wirtscha… Mehr…

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VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 104 Seiten, Publiziert: 2010-08-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Bilanzierung & Buchhaltung, Business & Karriere, Wirtscha… Mehr…

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Employer Branding: Der Einsatz berufsbezogener Pers?nlichkeitstests zur optimalen Besetzung von Stel - gebrauchtes Buch

ISBN: 3639282310

[EAN: 9783639282313], [PU: -Unbekannt-], 118 Gramm.

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Employer Branding: Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur optimalen Besetzung von Stellen und zur Erkennung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern

Der war for talent und der stetig steigende Fachkräftemangel sind in deutschen Unternehmen zur Zeit heiß diskutierte Themen, dem eine erfolgreich eingeführte Employer Branding Strategie entgegen wirken will. Nur durch die erfolgreiche Etablierung einer starken Arbeitgebermarke wird es in Zukunft möglich sein, sich dem demografischen Wandel und dem erhöhten Wettbewerb zu stellen um langfristig die wichtigste Säule des Unternehmens -den Mitarbeiter- halten zu können. Dabei hilft neben der strukturierten und langfristigen Einführung einer Arbeitgebermarke vor allem die richtige Auswahl der Mitarbeiter. Durch die Ergänzung der Personalauswahl um passende Persönlichkeitstests kann die Auswahl der richtigen Mitarbeiter stark verbessert werden und die Anzahl von Fehleinstellungen vermindert werden.

Detailangaben zum Buch - Employer Branding: Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur optimalen Besetzung von Stellen und zur Erkennung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern


EAN (ISBN-13): 9783639282313
ISBN (ISBN-10): 3639282310
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller
104 Seiten
Gewicht: 0,177 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-09-16T05:27:41+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783639282313

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-28231-0, 978-3-639-28231-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hänsel
Titel des Buches: employer branding, der persönlichkeitstest


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