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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen
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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783639221534

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen., [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 150g]

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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - Veronika Dorn
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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - neues Buch

2010, ISBN: 9783639221534

ID: 691014682

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 01.12.2009 Buch (dtsch.), VDM, .200

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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - Veronika Dorn
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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - neues Buch

2010, ISBN: 9783639221534

ID: 758983270

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen Buch (dtsch.) Taschenbuch 01.12.2009 Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, VDM, .200

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2010, ISBN: 9783639221534

ID: 35044748

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, VDM

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2017, ISBN: 9783639221534

ID: beae6436f426b3b86c9ded8d2e724035

Letzte Aktualisierung am: 25.11.2017 12:29:46 Binding: Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, Publisher: VDM Verlag Dr. Müller, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 96, publicationDate: 2009-12-15, authors: Veronika Dorn, languages: german, ISBN: 3639221532 Bücher, Veronika Dorn

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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen.

Detailangaben zum Buch - Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung


EAN (ISBN-13): 9783639221534
ISBN (ISBN-10): 3639221532
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag
96 Seiten
Gewicht: 0,160 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 24.11.2009 09:13:31
Buch zuletzt gefunden am 28.11.2017 18:46:38
ISBN/EAN: 9783639221534

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-22153-2, 978-3-639-22153-4


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