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Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen - Tiroler Kulturfestivals und ihr qualitativer Führungsanspruch - Stöger, Susanne Maria
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Stöger, Susanne Maria:
Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen - Tiroler Kulturfestivals und ihr qualitativer Führungsanspruch - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783639139297

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Veränderte Rahmenbedingungen brauchen verändertes, aktives Führungsverhalten. Dennoch gelten Führung und Führungsverhalten in einer Organisation häufig als nebensächlich. Die Autorin betrachtet das Phänomen Führung und arbeitet speziell den Führungsanspruch kulturorientierter Nonprofit Organisationen heraus. Analysiert wird nach den Grundsätzen des transformationalen Ansatzes. Dieser Führungsstil gilt als Antwort auf das als stark entpersonalisiert und technokratisch erlebte Management. Unter Berücksichtigung des organisationsspezifischen Kontexts in Nonprofit Organisationen werden Führungswünsche und implementierte Führungseigenschaften herausgearbeitet. Dargestellt werden die Ergebnisse mit Hilfe der Methode GABEK . Das Buch soll neue Impulse geben und beleuchtet die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung in einer Organisation., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, T: 7mm, 128, [GW: 180g], Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Interntationaler Versand

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Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen: Tiroler Kulturfestivals und ihr qualitativer Führungsanspruch - Susanne Maria Stöger
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Susanne Maria Stöger:
Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen: Tiroler Kulturfestivals und ihr qualitativer Führungsanspruch - Taschenbuch

ISBN: 3639139291

[SR: 6813140], Taschenbuch, [EAN: 9783639139297], VDM Verlag, VDM Verlag, Book, [PU: VDM Verlag], VDM Verlag, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 13971661, Kulturmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655466, Wirtschaft, 655504, Bankwesen & Börse, 655468, Betriebswirtschaft, 655488, Handels- & Wirtschaftsrecht, 655502, Studienführer, 655522, Volkswirtschaftslehre, 655536, Wirtschaftsinformatik, 655550, Wirtschaftsingenieurwesen, 655542, Wirtschaftsmathematik, 655548, Wirtschaftspädagogik, 655534, Wirtschaftstheorie, 467838, Wirtschaftswissenschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 548400, Film, Kunst & Kultur, 556196, Architektur, 556038, Ausstellungskataloge, 555714, Bühne, 555996, Design, 555032, Film & Fernsehen, 556086, Fotografie, 555992, Kulturwissenschaften, 555344, Malerei & Skulptur, 188804, Medien, 537048, Mode, 555336, Museum, 555560, Musik, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen - Susanne Maria Stöger
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Susanne Maria Stöger:
Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen - neues Buch

2009, ISBN: 9783639139297

ID: 755589697

Veränderte Rahmenbedingungen brauchen verändertes, aktives Führungsverhalten. Dennoch gelten Führung und Führungsverhalten in einer Organisation häufig als nebensächlich. Die Autorin betrachtet das Phänomen Führung und arbeitet speziell den Führungsanspruch kulturorientierter Nonprofit Organisationen heraus. Analysiert wird nach den Grundsätzen des transformationalen Ansatzes. Dieser Führungsstil gilt als Antwort auf das als stark entpersonalisiert und technokratisch erlebte Management. Unter Berücksichtigung des organisationsspezifischen Kontexts in Nonprofit Organisationen werden Führungswünsche und implementierte Führungseigenschaften herausgearbeitet. Dargestellt werden die Ergebnisse mit Hilfe der Methode GABEK. Das Buch soll neue Impulse geben und beleuchtet die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung in einer Organisation. Tiroler Kulturfestivals und ihr qualitativer Führungsanspruch Buch (dtsch.) Taschenbuch 01.08.2009 Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, VDM, .200

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ISBN: 9783639139297

ID: 784057253

Veränderte Rahmenbedingungen brauchen verändertes, aktives Führungsverhalten. Dennoch gelten Führung und Führungsverhalten in einer Organisation häufig als nebensächlich. Die Autorin betrachtet das Phänomen Führung und arbeitet speziell den Führungsanspruch kulturorientierter Nonprofit Organisationen heraus. Analysiert wird nach den Grundsätzen des transformationalen Ansatzes. Dieser Führungsstil gilt als Antwort auf das als stark entpersonalisiert und technokratisch erlebte Management. Unter Berücksichtigung des organisationsspezifischen Kontexts in Nonprofit Organisationen werden Führungswünsche und implementierte Führungseigenschaften herausgearbeitet. Dargestellt werden die Ergebnisse mit Hilfe der Methode GABEK. Das Buch soll neue Impulse geben und beleuchtet die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung in einer Organisation. Tiroler Kulturfestivals und ihr qualitativer Führungsanspruch Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, VDM

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Veränderte Rahmenbedingungen brauchen verändertes, aktives Führungsverhalten. Dennoch gelten Führung und Führungsverhalten in einer Organisation häufig als nebensächlich. Die Autorin betrachtet das Phänomen Führung und arbeitet speziell den Führungsanspruch kulturorientierter Nonprofit Organisationen heraus. Analysiert wird nach den Grundsätzen des transformationalen Ansatzes. Dieser Führungsstil gilt als Antwort auf das als stark entpersonalisiert und technokratisch erlebte Management. Unter Berücksichtigung des organisationsspezifischen Kontexts in Nonprofit Organisationen werden Führungswünsche und implementierte Führungseigenschaften herausgearbeitet. Dargestellt werden die Ergebnisse mit Hilfe der Methode GABEK . Das Buch soll neue Impulse geben und beleuchtet die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung in einer Organisation. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen

Veränderte Rahmenbedingungen brauchen verändertes, aktives Führungsverhalten. Dennoch gelten Führung und Führungsverhalten in einer Organisation häufig als nebensächlich. Die Autorin betrachtet das Phänomen Führung und arbeitet speziell den Führungsanspruch kulturorientierter Nonprofit Organisationen heraus. Analysiert wird nach den Grundsätzen des transformationalen Ansatzes. Dieser Führungsstil gilt als Antwort auf das als stark entpersonalisiert und technokratisch erlebte Management. Unter Berücksichtigung des organisationsspezifischen Kontexts in Nonprofit Organisationen werden Führungswünsche und implementierte Führungseigenschaften herausgearbeitet. Dargestellt werden die Ergebnisse mit Hilfe der Methode GABEK. Das Buch soll neue Impulse geben und beleuchtet die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung in einer Organisation.

Detailangaben zum Buch - Transformationale Führung in Nonprofit Organisationen


EAN (ISBN-13): 9783639139297
ISBN (ISBN-10): 3639139291
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag
128 Seiten
Gewicht: 0,207 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 14.04.2008 21:48:20
Buch zuletzt gefunden am 09.11.2017 20:30:11
ISBN/EAN: 9783639139297

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-13929-1, 978-3-639-13929-7


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