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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung - Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements - Neubauer, Andreas
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Neubauer, Andreas:
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung - Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783639139082

Gebundene Ausgabe

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird Human Capital als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220 mm, 124, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Interntationaler Versand

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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung: Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements (German Edition) - Andreas Neubauer
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Andreas Neubauer:
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung: Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 3639139089

Gebundene Ausgabe

Paperback, [EAN: 9783639139082], VDM Verlag, VDM Verlag, Book, [PU: VDM Verlag], VDM Verlag, Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird ?Human Capital? als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements., 2683, Management, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books

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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung: Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindungkombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements (Paperback) - Andreas Neubauer
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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung: Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindungkombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements (Paperback) - Taschenbuch

2009, ISBN: 3639139089

ID: 20024339135

[EAN: 9783639139082], Neubuch, [PU: VDM Verlag], Language: German . Brand New Book. Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird ?Human Capital? als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements.

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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung - Andreas Neubauer
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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil der Mitarbeiterbindung - neues Buch

ISBN: 9783639139082

ID: bf4c08456f8eabd75b9648573afc398d

Wissensmanagement ist im Zeitalter derWissensgesellschaft und des Informations-Overflowsfür jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationenund Wissen müssen erfasst, dokumentiert undverbessert werden. Diese Aufgaben werden durch dieMitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, undMitarbeiter sind als menschliche Ressource undProduktionsfaktor in einem Unternehmen elementar,nicht umsonst wird Human Capital als wichtigstesKapital für den langfristigen Unternehmenserfolggenannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denenSpezialisten, vor allem im technischen Bereich,Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmengebunden werden, um damit einen Verlust von Wissenund Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin,Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einenorganisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mitWissensmanagement, die kritische Einführungsphaseoptimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindungerhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätzekombinieren Motivations- und Anreizmodelle derMitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Management, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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2009, ISBN: 3639139089

Paperback, [EAN: 9783639139082], VDM Verlag, VDM Verlag, Book, [PU: VDM Verlag], 2009-03-24, VDM Verlag, 659954, Motivation, 659930, Management Skills, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books

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Details zum Buch
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung
Autor:

Neubauer, Andreas

Titel:

Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung

ISBN-Nummer:

Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird ?Human Capital? als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements.

Detailangaben zum Buch - Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung


EAN (ISBN-13): 9783639139082
ISBN (ISBN-10): 3639139089
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag
124 Seiten
Gewicht: 0,209 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 04.07.2008 00:06:43
Buch zuletzt gefunden am 28.05.2017 01:45:51
ISBN/EAN: 9783639139082

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-13908-9, 978-3-639-13908-2


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