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Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten - Reinhard Richter
(*)
Reinhard Richter:
Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten - neues Buch

1, ISBN: 9783638885089

ID: 166819783638885089

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,00, Hochschule Offenburg, Veranstaltung: Seminar Führungslehre, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Unternehmen, das auch im 21. Jahrhundert erfolgreich sein will, muss Möglichkeiten finden die geistigen Kapazitäten jedes einzelnen Beschäftigten zu nutzen. Wer sich nicht ständig Gedanken darüber macht, wie der Beitrag eines jeden kontinuierlich gesteigert werden kann, hat keine Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,00, Hochschule Offenburg, Veranstaltung: Seminar Führungslehre, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Unternehmen, das auch im 21. Jahrhundert erfolgreich sein will, muss Möglichkeiten finden die geistigen Kapazitäten jedes einzelnen Beschäftigten zu nutzen. Wer sich nicht ständig Gedanken darüber macht, wie der Beitrag eines jeden kontinuierlich gesteigert werden kann, hat keine Chance. Gerade in Zeiten des Wandels und des schärferen Wettbewerbs sind gut informierte, motivierte und mitdenkende Mitarbeiter (MA) das Wichtigste. Diese Gründe können unter anderem dazu führen, dass das Feedback-Gespräch mit MA in Unternehmen und Institutionen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Aber auch bei Führungskräften wächst zunehmend die Bereitschaft Feedback (FB) zu akzeptieren, durch Rückmeldung genauere Informationen z.B. über das Führungsverhalten zu erfahren und zu wissen, an welchen Stellen eine Weiterentwicklung nötig ist. Im Rahmen dieser Arbeit wird gezeigt, welche Anlässe es für ein FB-Gespräch geben kann, welche Grundsätze beim FB-Geben und FB-Annehmen zu beachten sind und wann welche Techniken besonders gut geeignet sind, um ein FB-Gespräch erfolgreich durchführen zu können. Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten~~ Reinhard Richter~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638885089, de, Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten, Reinhard Richter, 9783638885089, GRIN Verlag, 01/04/2008, , , , GRIN Verlag, 01/04/2008

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Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten - Reinhard Richter
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Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten - neues Buch

2008, ISBN: 9783638885089

ID: 1060884859

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,00, Hochschule Offenburg, Veranstaltung: Seminar Führungslehre, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Unternehmen, das auch im 21. Jahrhundert erfolgreich sein will, muss Möglichkeiten finden die geistigen Kapazitäten jedes einzelnen Beschäftigten zu nutzen. Wer sich nicht ständig Gedanken darüber macht, wie der Beitrag eines jeden kontinuierlich gesteigert werden kann, hat keine Chance. Gerade in Zeiten des Wandels und des schärferen Wettbewerbs sind gut informierte, motivierte und mitdenkende Mitarbeiter (MA) das Wichtigste. Diese Gründe können unter anderem dazu führen, dass das Feedback-Gespräch mit MA in Unternehmen und Institutionen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Aber auch bei Führungskräften wächst zunehmend die Bereitschaft Feedback (FB) zu akzeptieren, durch Rückmeldung genauere Informationen z.B. über das Führungsverhalten zu erfahren und zu wissen, an welchen Stellen eine Weiterentwicklung nötig ist. Im Rahmen dieser Arbeit wird gezeigt, welche Anlässe es für ein FB-Gespräch geben kann, welche Grundsätze beim FB-Geben und FB-Annehmen zu beachten sind und wann welche Techniken besonders gut geeignet sind, um ein FB-Gespräch erfolgreich durchführen zu können. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,00, Hochschule Offenburg, Veranstaltung: Seminar Führungslehre, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Unternehmen, das auch im 21. Jahrhundert erfolgreich sein will, muss Möglichkeiten finden die geistigen Kapazitäten jedes ... eBook ePUB 04.01.2008 eBooks>Fachbücher, GRIN, .200

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Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten - Reinhard Richter
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2001, ISBN: 9783638885089

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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,00, Hochschule Offenburg, Veranstaltung: Seminar Führungslehre, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Unternehmen, das auch im 21 Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten~~ Reinhard Richter~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638885089, de, Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten, Reinhard Richter, 9783638885089, GRIN Verlag, 01/04/2008, , , , GRIN Verlag, 01/04/2008

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Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten: Anlässe, Techniken, praktische Empfehlungen - Reinhard Richter
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Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten: Anlässe, Techniken, praktische Empfehlungen - neues Buch

ISBN: 9783638885089

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Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten - Reinhard Richter
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Reinhard Richter:
Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783638885089

ID: 21766767

Anlässe, Techniken, praktische Empfehlungen, [ED: 1], Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten


EAN (ISBN-13): 9783638885089
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2009-01-29T20:59:04+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-06-15T22:10:45+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783638885089

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-638-88508-9


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