9, ISBN: 9783638415040

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 113 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, … Mehr…

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 113 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ie vorliegende Arbeit wird unter zwei Gesichtspunkten verfasst. Als Grundlage dient zunächst die steigende Bedeutung beruflicher Weiterbildung. Technische, wirtschaftliche und demographische Veränderungen erwirken immer komplexer werdende Qualifikationsanforderungen. Für die Erwerbstätigen ist oftmals Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 113 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ie vorliegende Arbeit wird unter zwei Gesichtspunkten verfasst. Als Grundlage dient zunächst die steigende Bedeutung beruflicher Weiterbildung. Technische, wirtschaftliche und demographische Veränderungen erwirken immer komplexer werdende Qualifikationsanforderungen. Für die Erwerbstätigen ist oftmals eine einmalige Ausbildung nicht ausreichend, der Trend geht zum 'lebenslanges Lernen' über. Eine Kombination aus Erstqualifikation und weiterführender Qualifizierung stellt eine Notwendigkeit dar. Von diesen Veränderungen sind nicht nur die Erwerbstätigen betroffen, sondern auch die Arbeitgeber. Das Wissen der Mitarbeiter wird fortschreitend als Teil der Unternehmensentwicklung und betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen anerkannt. Die Betriebe verstehen sich immer mehr als 'lernende Unternehmen'. Adult & Continuing Education, Educational Theory, Berufliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben~~ Susanne Linsel~~Adult & Continuing Education~~Educational Theory~~9783638415040, de, Berufliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben, Susanne Linsel, 9783638415040, GRIN Verlag, 09/05/2005, , , , GRIN Verlag, 09/05/2005<

2005, ISBN: 363841504X

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: ie vorliegende Arbeit wird … Mehr…

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: ie vorliegende Arbeit wird unter zwei Gesichtspunkten verfasst. Als Grundlage dient zunächst die steigende Bedeutung beruflicher Weiterbildung. Technische, wirtschaftliche und demographische Veränderungen erwirken immer komplexer werdende Qualifikationsanforderungen. Für die Erwerbstätigen ist oftmals eine einmalige Ausbildung nicht ausreichend, der Trend geht zum ,lebenslanges Lernen' über. Eine Kombination aus Erstqualifikation und weiterführender Qualifizierung stellt eine Notwendigkeit dar. Von diesen Veränderungen sind nicht nur die Erwerbstätigen betroffen, sondern auch die Arbeitgeber. Das Wissen der Mitarbeiter wird fortschreitend als Teil der Unternehmensentwicklung und betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen anerkannt. Die Betriebe verstehen sich immer mehr als ,lernende Unternehmen'. Media eBooks, 110 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2005<

2005, ISBN: 9783638415040

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 113 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, … Mehr…

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 113 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ie vorliegende Arbeit wird unter zwei Gesichtspunkten verfasst. Als Grundlage dient zunächst die steigende Bedeutung beruflicher Weiterbildung. Technische, wirtschaftliche und demographische Veränderungen erwirken immer komplexer werdende Qualifikationsanforderungen. Für die Erwerbstätigen ist oftmals eine einmalige Ausbildung nicht ausreichend, der Trend geht zum ,lebenslanges Lernen' über. Eine Kombination aus Erstqualifikation und weiterführender Qualifizierung stellt eine Notwendigkeit dar. Von diesen Veränderungen sind nicht nur die Erwerbstätigen betroffen, sondern auch die Arbeitgeber. Das Wissen der Mitarbeiter wird fortschreitend als Teil der Unternehmensentwicklung und betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen anerkannt. Die Betriebe verstehen sich immer mehr als ,lernende Unternehmen'. eBook 06.09.2005, GRIN, GRIN<

2009, ISBN: 9783638415040

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 113 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, … Mehr…

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 113 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ie vorliegende Arbeit wird unter zwei Gesichtspunk Adult & Continuing Education, Educational Theory, Berufliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben~~ Susanne Linsel~~Adult & Continuing Education~~Educational Theory~~9783638415040, de, Berufliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben, Susanne Linsel, 9783638415040, GRIN Verlag, 09/05/2005, , , , GRIN Verlag, 09/05/2005<

2005, ISBN: 9783638415040

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]