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Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt - Birgitta Bernhardt
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Birgitta Bernhardt:
Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt - neues Buch

2007, ISBN: 9783638031035

ID: 9783638031035

Die Exklusion älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Katholische Hochschule Freiburg, ehem. Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Seminar, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Rente mit 67, aktuell eines der Topthemen innerhalb der nationalen Medienlandschaft, bewegt und erhitzt die Gemüter der Bevölkerung über alle Schichten und Milieugrenzen hinweg. Bild, Badische Zeitung, Zeit etc. beschäftigen sich in sowohl bemüht-sachlich als auch gewollt-polemischer Form mit der geplanten Gesetzesänderung. Das Spektrum der Bewertung der anstehenden Reformen reicht von notwendiger Anpassungsmaßnahme an den demografischen Wandel bis zum Rentenklau. Innerhalb des Lagers der Gegner der Gesetzesnovelle wird als eines der Hauptargumente die schon bereits derzeit bestehende prekäre Lage älterer Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt angeführt. Abnehmende Einstellungschancen für Ältere, Entlassungen über den Weg der Frühverrentung, unterstellte Inkompetenz und Leistungsunfähigkeit, sowie zahlreiche andere Formen von Diskriminierung bis hin zu Mobbing stellten schon heute eine klare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer dar. Durch die Anhebung des Renteneintrittsalters werde diese Phase der Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt nur um einige Jahre verlängert, ohne den älteren Arbeitnehmern wirkliche berufliche Perspektiven zu bieten. Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Katholische Hochschule Freiburg, ehem. Katholische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Veranstaltung: Seminar, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Rente mit 67, aktuell eines der Topthemen innerhalb der nationalen Medienlandschaft, bewegt und erhitzt die Gemüter der Bevölkerung über alle Schichten und Milieugrenzen hinweg. Bild, Badische Zeitung, Zeit etc. beschäftigen sich in sowohl bemüht-sachlich als auch gewollt-polemischer Form mit der geplanten Gesetzesänderung. Das Spektrum der Bewertung der anstehenden Reformen reicht von notwendiger Anpassungsmaßnahme an den demografischen Wandel bis zum Rentenklau. Innerhalb des Lagers der Gegner der Gesetzesnovelle wird als eines der Hauptargumente die schon bereits derzeit bestehende prekäre Lage älterer Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt angeführt. Abnehmende Einstellungschancen für Ältere, Entlassungen über den Weg der Frühverrentung, unterstellte Inkompetenz und Leistungsunfähigkeit, sowie zahlreiche andere Formen von Diskriminierung bis hin zu Mobbing stellten schon heute eine klare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer dar. Durch die Anhebung des Renteneintrittsalters werde diese Phase der Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt nur um einige Jahre verlängert, ohne den älteren Arbeitnehmern wirkliche berufliche Perspektiven zu bieten. Altersdiskriminierung Arbeitswelt Seminar Strukturelle, GRIN Verlag

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ISBN: 9783638031035

ID: 775477227

Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt:Die Exklusion älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels Birgitta Bernhardt Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt:Die Exklusion älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels Birgitta Bernhardt eBooks > Sachthemen & Ratgeber > Erziehung & Bildung, GRIN Verlag

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Bernhardt, Birgitta:
Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt - Die Exklusion älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels - neues Buch

2008, ISBN: 3638031039

ID: 9783638031035

Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 19 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9578 - Nonbooks, PBS / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit], [SW: - Soziale Fürsorge und soziale Dienste], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag], [PU: Grin-Verlag, München ]

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Birgitta Bernhardt: Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt
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ISBN: 9783638031035

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Die Exklusion älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels Die Exklusion älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels eBooks > Sachthemen Ratgeber > Erziehung Bildung, [PU: Grin-Verlag, München ]

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Birgitta Bernhardt:
Strukturelle Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783638031035

ID: 21753190

Die Exklusion älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des Altersstrukturwandels, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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