
Karriereagenda für Frauen. Wie Geschlecht und Kommunikation über den Karriereerfolg entscheiden. Angewandte Genderforschung, Band 5. - gebrauchtes Buch
2011, ISBN: 9783631595565
104 S. Originalbroschur. Ein tadelloses Exemplar. - Aus dem Inhalt: Theoretische Perspektiven auf Berufskarrieren -- Berufskarrieren, Genderlogik und Chancengleichheit im Unternehmen -- G… Mehr…
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2011, ISBN: 9783631595565
Frauen streben heute selbstverständlich Berufskarrieren an, doch trotz aller individuellen Leistungen und Chancengleichheitsprogramme gibt es nach wie vor in der Arbeitswelt die gläsernen… Mehr…
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ISBN: 9783631595565
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Karriereagenda für Frauen Wie Geschlecht und Kommunikation über den Karriereerfolg entscheiden - neues Buch
2011, ISBN: 3631595565
Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Frau, Frau / Arbeit, Beruf, Karriere, Organisationstheorie und -verhalten, Eigentum und Organisation von Unternehmen, Berufskarriere; Chancen… Mehr…
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Karriereagenda für Frauen - Wie Geschlecht und Kommunikation über den Karriereerfolg entscheiden - Taschenbuch
2011, ISBN: 9783631595565
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 106, [GW: 150g]
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Karriereagenda für Frauen. Wie Geschlecht und Kommunikation über den Karriereerfolg entscheiden. Angewandte Genderforschung, Band 5. - gebrauchtes Buch
2011, ISBN: 9783631595565
104 S. Originalbroschur. Ein tadelloses Exemplar. - Aus dem Inhalt: Theoretische Perspektiven auf Berufskarrieren -- Berufskarrieren, Genderlogik und Chancengleichheit im Unternehmen -- G… Mehr…

2011, ISBN: 9783631595565
Frauen streben heute selbstverständlich Berufskarrieren an, doch trotz aller individuellen Leistungen und Chancengleichheitsprogramme gibt es nach wie vor in der Arbeitswelt die gläsernen… Mehr…

ISBN: 9783631595565
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Karriereagenda für Frauen Wie Geschlecht und Kommunikation über den Karriereerfolg entscheiden - neues Buch
2011, ISBN: 3631595565
Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Frau, Frau / Arbeit, Beruf, Karriere, Organisationstheorie und -verhalten, Eigentum und Organisation von Unternehmen, Berufskarriere; Chancen… Mehr…

Karriereagenda für Frauen - Wie Geschlecht und Kommunikation über den Karriereerfolg entscheiden - Taschenbuch
2011, ISBN: 9783631595565
[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 106, [GW: 150g]
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Karriereagenda für Frauen
EAN (ISBN-13): 9783631595565
ISBN (ISBN-10): 3631595565
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
106 Seiten
Gewicht: 0,152 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-07-30T04:24:10+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-12-05T13:37:31+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783631595565
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-631-59556-5, 978-3-631-59556-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ingelore, welp, britta, inge britt, welpe thege, welper
Titel des Buches: kommunikation und geschlecht, frauen für frauen, frauen über frauen, über den
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ingelore Welpe; Britta Thege
Titel: Angewandte Genderforschung / Gender Research Applied; Karriereagenda für Frauen - Wie Geschlecht und Kommunikation über den Karriereerfolg entscheiden
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
106 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-03-15
Frankfurt a.M. DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,150 kg
Sprache: Deutsch
28,10 € (DE)
28,90 € (AT)
39,35 CHF (CH)
POD
BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; Gender Studies: Frauen und Mädchen; Verstehen; BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning; Gender studies: women; Organizational theory & behaviour; Sozialwissenschaften, Soziologie; Berufskarriere; Britta; Chancengleichheit; entscheiden; Feminismus; Frauen; Gender; Geschlecht; Ingelore; Karriereagenda; Karriereerfolg; Kommunikation; Thege; über; Welpe; Organisationstheorie und -verhalten; Eigentum und Organisation von Unternehmen
Inhalt: Theoretische Perspektiven auf Berufskarrieren – Berufskarrieren, Genderlogik und Chancengleichheit im Unternehmen – Gender und Kommunikation – Schlüsselstellen im Karriereprozess – Empfehlungen für den Karriereerfolg.< zum Archiv...