Fragmentierte Belegschaften - neues Buch

EAN (ISBN-13): 9783593433882
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: Campus Verlag

Buch in der Datenbank seit 2017-06-02T06:34:07+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-03-10T21:22:33+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783593433882

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-593-43388-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: holst, stephan lessenich, lessenich dörre, hajo
Titel des Buches: fragmentierte belegschaften

---

Daten vom Verlag:

Autor/in: Hajo Holst
Titel: Labour Studies; Fragmentierte Belegschaften; Fragmentierte Belegschaften - Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive
Verlag: Campus
308 Seiten
Erscheinungsjahr: 2017-09-07
Sprache: Deutsch
30,99 € (DE)
Not available (reason unspecified)

EA; E107; Nonbooks, PBS / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; Verstehen; Selbständigkeit; Leiharbeit; Werkverträge; Kreativwirtschaft; Industriesoziologie; Paketbranche; Automobilindustrie; Soziologie E-Book; Programm; BC

Inhalt Vorwort 7 Fragmentierte Belegschaften: Problemaufriss und Übersicht 9 Hajo Holst I. Externalisierung, Leiharbeit und Informalität in der Industrie Zwei Logiken der Externalisierung - Fragmentierte Arbeit in der Forschung & Entwicklung der Automobilindustrie 33 Hajo Holst, Hendrik Brunsen, Ingo Matuschek, Steffen Niehoff Unsicherheit als Alltagserfahrung: Abgestufte Beschäftigungshierarchien im Wertschöpfungssystem Automobil in Argentinien 69 Stefan Schmalz, Natalia Berti, Madeleine Holzschuh, Johanna Sittel, Claudia Tomadoni Flexibilität und Unsicherheit: Leiharbeit in Schweden 99 Kristina Håkansson und Tommy Isidorsson Streiks und Arbeiterunruhen in der indischen Autoindustrie: Konflikte bei Maruti Suzuki India Limited 2011/2012 117 Jörg Nowak Atypische Beschäftigung und Fragmentierung des Arbeitsmarktes in Italien - "Karussell der Prekarität"? 143 Valeria Pulignano II. Outsourcing, freie Mitarbeiter/innen und Befristungen im Dienstleistungssektor Arbeiten in Parallelwelten - Externalisierung und Informalisierung von Arbeit in der Paketzustellung 165 Hajo Holst und Ingo Singe Informelle Beziehungen als Flexibilitätsressource auf Projektarbeitsmärkten: Zur Sozialordnung einer Designagentur 191 Alexandra Manske und Hendrik Brunsen Zwischen inklusiver und exklusiver Solidarität: Die Fragmentierung kommunaler Beschäftigung in Johannesburg 217 Carmen Ludwig und Edward Webster Flexibilisierung als Fragmentierung: Der Kampf gegen Outsourcing im norwegischen Hotelsektor 245 David Jordhus-Lier Wissenschaftskarrieren an österreichischen Universitäten: Zur Bedeutung von neuen Steuerungsmodellen, institutionalisierten Leitbildern und Praktiken 269 Susanne Pernicka, Astrid Reichel, Günter Hefler Autorinnen und Autoren 305