Wege aus einer Sackgasse Ob Lob, Prämien oder Incentives " alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu d… Mehr…
Wege aus einer Sackgasse Ob Lob, Prämien oder Incentives " alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen. Mit einem neuen Kapitel zum Thema Boni und Gehaltsmanagement, das auch auf die Fehlentwicklungen der letzten Jahre eingeht " denn nie waren Reinhard K. Sprengers Thesen so aktuell wie heute. Mythos Motivation: Ob Lob, Prämien oder Incentives " alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen. Mit einem neuen Kapitel zum Thema Boni und Gehaltsmanagement, das auch auf die Fehlentwicklungen der letzten Jahre eingeht " denn nie waren Reinhard K. Sprengers Thesen so aktuell wie heute. Führung / Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung Motiv (psychologisch) Motivation, Campus Verlag GmbH<
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Hauptbeschreibung Ob Lob, Prmien oder Incentives ? alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen. Mit einem neuen Kapitel zum Thema Boni und Gehaltsmanagement, das auch auf die Fehlentwicklungen der letzten Jahre eingeht ? denn nie waren Reinhard K. Sprengers Thesen so aktuell wie heute. Biographische Informationen Dr. Reinhard K. Sprenger, promovierter Philosoph, gilt als profiliertester Managementberater und Fhrungsexperte Deutschlands. Zu seinen Kunden zhlen nahezu alle groen DAX-Unternehmen; er lebt in Zrich und Santa Fe, New Mexiko. Sprenger ist bekannt als kritischer Denker, der nachdrcklich dazu auffordert, neues Denken und Handeln zu wagen. Professions and Applied Sciences Professions and Applied Sciences eBook, Campus Verlag<
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Buch in der Datenbank seit 2011-12-23T01:06:48+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2017-11-23T21:28:14+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783593415871
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-593-41587-9, 978-3-593-41587-1 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: plaßmann thomas, reinhard sprenger, spreng Titel des Buches: mythos motivation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Reinhard K. Sprenger Titel: Mythos Motivation; Mythos Motivation - Wege aus einer Sackgasse Verlag: Campus 295 Seiten Erscheinungsjahr: 2010-02-08 Sprache: Deutsch 23,99 € (DE) Not available (reason unspecified)
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Inhalt Vorwort zur erweiterten Ausgabe 7 Vorwort 9 Einleitung 13 Erster Teil Sichtungen Der Impuls aus der Praxis 19 Der Sprachnebel der "Motivation" 22 Die freizeitorientierte Schonhaltung 28 Der kurze Hebel der Motivierung 35 Verdacht als Unternehmenskultur 42 Grammatik der Ver-Führung 56 Zweiter Teil Entlarvungen Sisyphos: Belohnen und Bestechen 69 Loben als Herrschaftszynismus 80 Bonussysteme als Nullsummenspiele 95 Doping 116 Ideen bringen Geld. Bringt Geld auch Ideen?124 Passivität als Führungskonzept 137 Revue der Abwertung 144 Gegen-Reden 160 Dritter Teil Führungen A. Fordern statt verführen 171 Exkurs: Dialogisch führen 183 B. Demotivation vermeiden187 Beziehungskisten 192 Nicht-Zutrauen 199 Unterfordern der Leistungsfähigkeit 208 Zerteilung der Arbeit 216 Mangelnder Freiraum als fehlende Leistungsmöglichkeit 224 C. Epilog: Versuch über Selbstachtung242 Von der Finanzkrise als Krise des Machbaren 253 Umrisse eines verführungsfreien Entgeltmanagements 262 Literatur 291
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