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Großgruppenverfahren
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Großgruppenverfahren - neues Buch

ISBN: 9783540763505

Organisationen und ihre Mitarbeiter müssen fortlaufend lernen und sich verändern, um konkurrenzfähig zu bleiben. Eine effektive Möglichkeit, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu steuern… Mehr…

Nr. 978-3-540-76350-5. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Großgruppenverfahren: Lebendig lernen - Veränderung gestalten (German Edition) - Dittrich-Brauner, Karin, Eberhard Dittmann, Volker List, Carmen Windisch
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Dittrich-Brauner, Karin, Eberhard Dittmann, Volker List, Carmen Windisch:

Großgruppenverfahren: Lebendig lernen - Veränderung gestalten (German Edition) - neues Buch

2008, ISBN: 9783540763505

Springer, Kindle Edition, Auflage: 2008, 304 Seiten, Publiziert: 2008-04-29T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Human Resources Management, Human Resources, Management, B… Mehr…

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Großgruppenverfahren - neues Buch

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*Großgruppenverfahren* - Lebendig lernen - Veränderung gestalten / pdf eBook für 34.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Medizin Medien > Bücher nein eBook als pdf e… Mehr…

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Großgruppenverfahren - Lebendig lernen - Veränderung gestalten: ab 34.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Medizin Springer-Verlag GmbH eBook als pdf, Springer-Verlag GmbH

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Karin Dittrich-Brauner; Eberhard Dittmann; Volker List; Carmen Windisch:
Großgruppenverfahren - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783540763505

Lebendig lernen - Veränderung gestalten, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer-Verlag], [ED: 1], Springer-Verlag, 2008

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Großgruppenverfahren
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783540763505

Detailangaben zum Buch - Großgruppenverfahren


EAN (ISBN-13): 9783540763505
ISBN (ISBN-10): 3540763503
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Springer-Verlag GmbH
289 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-07-19T23:01:33+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-30T12:01:47+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783540763505

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-76350-3, 978-3-540-76350-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: dittmann, list, völker eberhard, windisch volker, dittrich brauner, volker braun, braune, bräuner, karin dittrich
Titel des Buches: großgruppenverfahren

Daten vom Verlag:

Autor/in: Karin Dittrich-Brauner
Titel: Großgruppenverfahren - Lebendig lernen - Veränderung gestalten
Verlag: Springer; Springer Berlin
289 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-04-29
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
36,00 € (DE)

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Appreciative Inquiry; Großgruppen; Großgruppenverfahren; Kreativität; Mitarbeiter; Moderation; Moderationstechniken; Nachhaltigkeit; Organisation; Organisationen; Organisationsentwicklung; Steuern; Transfer; Veränderungsprozess; Änderungsprozesse; A; Industrial and Organizational Psychology; Management; Organization; Human Resource Management; Practice and Hospital Management; Work and Organizational Psychology; Management; Organization; Human Resource Management; Practice and Hospital Management; Behavioral Science and Psychology; Management und Managementtechniken; Organisationstheorie und -verhalten; Personalmanagement, HRM; Medizinverwaltung und -management; Optimieren; BB

Den Wandel anstoßen – große Gruppen in Schwung bringen! Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation der Mitarbeiter und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam – und ebenso vermitteln die Autoren dieses Buches ihr Thema: fundiert und mit Freude an der Sache! Lebendig lernen und verändern – alles zur Arbeit mit Großgruppen Klassische Verfahren: Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café – Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen Weiterentwicklungen und Trends: neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m. Dramaturgie in Großgruppen am Beispiel von congress in motion® Lebendig lesen – praxisnäher geht nicht! Mit Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Cartoons zum Schmunzeln Konkrete Anlässe und spezielle Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren Damit nichts schiefgeht: Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung Mehr Power für Lern- und Veränderungsprozesse – damit der Funke überspringt!
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