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Roland Kunkel Van Kaldenkerken:

Reflexiv-strategische Beratung - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783531179551

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Neuware - Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die veränderten Handlungsbedingungen … Mehr…

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Reflexiv-strategische Beratung - neues Buch

ISBN: 9783531179551

Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die veränderten Handlungsbedingungen der Interessenvertretung führen zu einem erheblich gestiegenen Bedarf a… Mehr…

Nr. A1015419481. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Reflexiv-strategische Beratung. Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten
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Reflexiv-strategische Beratung. Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten - Taschenbuch

2011

ISBN: 9783531179551

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 2011, 228 Seiten, Publiziert: 2011-02-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.61 kg, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Film, K… Mehr…

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Reflexiv-strategische Beratung Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten - Kunkel Van Kaldenkerken, Roland (Herausgeber); Tietel, Erhard (Herausgeber)
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Kunkel Van Kaldenkerken, Roland (Herausgeber); Tietel, Erhard (Herausgeber):
Reflexiv-strategische Beratung Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten - neues Buch

2011, ISBN: 3531179551

2011 Kartoniert / Broschiert Arbeitspsychologie, Psychologie / Arbeitspsychologie, Betrieb / Betriebsrat, Betriebsrat, Betriebsverfassung / Betriebsrat, Gewerkschaft, Das Selbst, das Ic… Mehr…

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2011, ISBN: 3531179551

Binding : Taschenbuch, Edition : 2011, Label : VS Verlag für Sozialwissenschaften, Publisher : VS Verlag für Sozialwissenschaften, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 228, publicationDa… Mehr…

Nr. M03531179551. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

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Details zum Buch
Reflexiv-strategische Beratung. Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten

:Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die veränderten Handlungsbedingungen der Interessenvertretung führen zu einem erheblich gestiegenen Bedarf an Vergewisserung und Orientierung bei Betriebs- und Personalräten und in den Gewerkschaften. Damit stellt sich die Frage, wie sich reflexive Beratungsformen mit strategisch orientierten Vorgehensweisen und fachlicher Expertise auf neue Weise verbinden lassen. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes haben die Entwicklung reflexiv-strategischer Beratungsansätze maßgeblich beeinflusst und laden ein zum Dialog über die Anforderungen an Supervision, Teambildung, Mediation, Dialog, Coaching und Organisationsberatung in arbeitspolitischen Kontexten. Das Buch wendet sich an Lehrende und Studierende der Erziehungs-, Sozial- und Arbeitswissenschaften, an Psychologen, Supervisoren, Mediatoren und Organisationsberater sowie an Gewerkschafter, Betriebsräte und Personalverantwortliche.

Detailangaben zum Buch - Reflexiv-strategische Beratung. Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten


EAN (ISBN-13): 9783531179551
ISBN (ISBN-10): 3531179551
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Tietel, Erhard, Kunkel van Kaldenkerken, Roland, VS Verlag für Sozialwissenschaften
227 Seiten
Gewicht: 0,330 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-01-21T10:56:40+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-08-12T22:44:40+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531179551

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17955-1, 978-3-531-17955-1


Daten vom Verlag:

Autor/in: Erhard Tietel; Roland Kunkel van Kaldenkerken
Titel: Reflexiv-strategische Beratung - Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
227 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-02-10
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,337 kg
Sprache: Deutsch
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
44,50 CHF (CH)
POD

BC; Book; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Psychologie; Arbeitspolitik; Betriebsräte; Coaching; Gewerkschaften; Teambildung; A; Social Work; Personality and Social Psychology; Social Work; Personality and Differential Psychology; Social Sciences; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; EA

Mit Beiträgen von Erhard Tietel, Roland Kunkel, Jörg Fellermann, Hans Pongratz, Eva Serafin, Sebastian Pieper, Carla van Kaldenkerken, Susanne Lengler, Ute Buggeln, Dieter Reinken, Traute Müller, Wolfram Müller, Simone Hocke, Bernhard Pöter, Elge Wörner
Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die veränderten Handlungsbedingungen der Interessenvertretung führen zu einem erheblich gestiegenen Bedarf an Vergewisserung und Orientierung bei Betriebs- und Personalräten und in den Gewerkschaften. Damit stellt sich die Frage, wie sich reflexive Beratungsformen mit strategisch orientierten Vorgehensweisen und fachlicher Expertise auf neue Weise verbinden lassen. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes haben die Entwicklung reflexiv-strategischer Beratungsansätze maßgeblich beeinflusst und laden ein zum Dialog über die Anforderungen an Supervision, Teambildung, Mediation, Dialog, Coaching und Organisationsberatung in arbeitspolitischen Kontexten.

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