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Organisationsentwicklung Konkret Paperback | Indigo Chapters - neues Buch

ISBN: 9783531177007

Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was si… Mehr…

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Organisationsentwicklung konkret - neues Buch

ISBN: 9783531177007

Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was si… Mehr…

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Grossmann, Ralph Mayer, Kurt:
Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte - Taschenbuch

2011

ISBN: 9783531177007

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], DE, [SC: 7.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 318, [GW: 466g], 2011

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2011, ISBN: 9783531177007

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 318, [GW: 466g], 2011

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Organisationsentwicklung konkret - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783531177007

Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte. Auflage 2011: ab 49.99 € Bücher > Wissenschaft > Psychologie VS Verlag für Sozialwissenschaften,… Mehr…

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Details zum Buch
Organisationsentwicklung Konkret Paperback | Indigo Chapters

:Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung Konkret Paperback | Indigo Chapters


EAN (ISBN-13): 9783531177007
ISBN (ISBN-10): 3531177001
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
318 Seiten
Gewicht: 0,462 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-06-15T08:46:44+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-07-23T17:18:32+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531177007

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17700-1, 978-3-531-17700-7


Daten vom Verlag:

Autor/in: Ralph Grossmann; Kurt Mayer
Titel: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik; Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
318 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-03-15
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,466 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
318 S. 30 Abb.

BC; Book; Hardcover, Softcover / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Psychologie; Betrieb; Change; Instrument; Methode; Organisationsentwicklung; Praxis; Tool; Unternehmen; Veränderung; A; Psychology, general; Organizational Studies, Economic Sociology; Political Science; Industrial and Organizational Psychology; Education, general; Behavioral Sciences and Psychology; Economic Sociology; Political Science; Work and Organizational Psychology; Education; Behavioral Science and Psychology; Soziologie: Arbeit und Beruf; Politikwissenschaft; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Pädagogik; EA

Betriebliche Gleichstellungsarbeit als Organisationsentwicklung - Systemische Organisationsentwicklung und Führung - Einführung von Case Management in Versicherungen - Prozesse des Scheiterns und Gewinnens
Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.

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