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Wie man über Wandel spricht Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen 2009 - gebrauchtes Buch
2009, ISBN: 9783531168432
2009 Gepflegter, sauberer Zustand. 5171396/2 Versandkostenfreie Lieferung Lean Management,Chance,Rhetorik,Organisationsprozesse,Kommunikation,Konversations-/Diskursanalyse,Beratung,Change… Mehr…
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Wie man über Wandel spricht: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen Edelgard Vacek Author - neues Buch
ISBN: 9783531168432
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Wie man über Wandel spricht Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen 2009 - gebrauchtes Buch
2009, ISBN: 9783531168432
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Wie man über Wandel spricht: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen Edelgard Vacek Author
EAN (ISBN-13): 9783531168432
ISBN (ISBN-10): 3531168436
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften Core >1
360 Seiten
Gewicht: 0,464 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-07-31T18:47:14+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-11T15:19:46+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531168432
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-16843-6, 978-3-531-16843-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: mannheim
Titel des Buches: wissenssoziologie, organisationen wandel, dar spricht man, kommunikation und interaktion, wie man, über, zero one wie, man 2840 1940, man 1840 1940
Daten vom Verlag:
Autor/in: Edelgard Vacek
Titel: Kommunikation in Organisationen; Wie man über Wandel spricht - Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
360 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-05-26
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,494 kg
Sprache: Deutsch
56,53 € (DE)
BC; Communication Studies; Hardcover, Softcover / Medien, Kommunikation/Kommunikationswissenschaft; Medienwissenschaften; Verstehen; Beratung; Chance; Change Management; Kommunikation; Konversations-/Diskursanalyse; Lean Management; Organisationsprozesse; Rhetorik; Media and Communication; EA
Zunehmender ‚permanenter Wandel‘ macht Change Management und Change Communication zu intensiv diskutierten Themen. Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuheitscharakter für den Change-Management-Diskurs haben: Postmoderne Organisationskommunikation ist von paradoxen Strukturen geprägt, von Inszenierung, Ritualität, Bürokratisierung und kommunikativen Grenzen. Die Autorin erklärt diese Merkmale organisational und soziokulturell und zeigt die Risiken der vorgefundenen Verfahren für nachhaltigen Kulturwandel auf.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
Neuestes ähnliches Buch:
9783531916231 Wie man über Wandel spricht (Edelgard Vacek)
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