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Harald Heppner; Sabine Jesner:

Die Personalfrage in neuen Provinzen - Erstausgabe

2020, ISBN: 9783515126823

Das Banat im regionalen Vergleich, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: Franz Steiner Verlag], Seiten: 345, [ED: 1], Franz Steiner Verlag, 2020

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Die Personalfrage in neuen Provinzen - Erstausgabe

2020, ISBN: 9783515126823

Das Banat im regionalen Vergleich, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Franz Steiner Verlag], [ED: 1], Franz Steiner Verlag, 2020

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Die Personalfrage in neuen Provinzen - Erstausgabe

2020

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Das Banat im regionalen Vergleich, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: Franz Steiner Verlag], [ED: 1], Franz Steiner Verlag, 2020

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Die Personalfrage in neuen Provinzen - neues Buch

ISBN: 9783515126823

Die Personalfrage in neuen Provinzen - Das Banat im regionalen Vergleich: ab 63 € Medien > Bücher > E-books, [PU: Steiner, Stuttgart]

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Die Personalfrage in neuen Provinzen ab 63 EURO Das Banat im regionalen Vergleich Medien > Bücher, [PU: Steiner, Stuttgart]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Die Personalfrage in neuen Provinzen


EAN (ISBN-13): 9783515126823
Erscheinungsjahr: 2020
Herausgeber: Franz Steiner Verlag

Buch in der Datenbank seit 2020-10-14T20:44:06+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-04-16T11:26:47+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783515126823

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-515-12682-3


Daten vom Verlag:

Autor/in: Harald Heppner; Sabine Jesner
Titel: Schriftenreihe des Instituts für donauschwäbische Geschichte und Landeskunde. Die Personalfrage in neuen Provinzen - Das Banat im regionalen Vergleich
Verlag: Franz Steiner Verlag
345 Seiten
Erscheinungsjahr: 2020-09-17
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
67,00 € (DE)
68,90 € (AT)
Available

EA; E107; Nonbooks, PBS / Geschichte; Europäische Geschichte; Verstehen; 18. Jahrhundert; Banat von Temeswar; Beamte; Europäische Geschichte; Habsburgermonarchie; Herrschaftswechsel; Personalmanagement; Systemwechsel; Südöstliches Europa; Verwaltungsgeschichte; Osterweiterung; Osteuropa; BB

Herrschafts- und Systemwechsel lösen häufig von neuem die Frage aus, wie Organisation und Personal überein zu bringen sind. Daher hat jede neue Obrigkeit das Problem zu lösen, welche Personenkreise mithilfe welcher Rekrutierungsprozesse in welche Postenstrukturen der zukünftigen Administration eingebunden werden können bzw. sollen. Daraus ergeben sich für die Betroffenen Optionen der Loyalität – sei es gegenüber den neuen Machthabern oder den tradierten Establishments in den jeweiligen Ländern. Die Verwaltungsgeschichtsschreibung zur Frühneuzeit greift den Wechsel von Herrschaften und Systemen zwar immer wieder auf, doch bleibt die Rolle der zivilen oder militärischen Herrschaftsträger und Beamten meist im Dunklen.

Die Autorinnen und Autoren setzen das Personalmanagement in der habsburgischen Provinz Banat von Temeswar nach 1718 in den größeren zeitlichen (langes 18. Jahrhundert) und räumlichen Zusammenhang (Alpenländer, Mittelmeerländer, Karpatenländer). Der gewählte Zugang positioniert herrschaftliches Personalmanagement an der Schnittstelle von neuzeitlichen Denk- und Gestaltungsmustern und den Anfängen der modernen Bürokratie.



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