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Personal und Arbeit. Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgebe - Oechsler, Walter A
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Oechsler, Walter A:

Personal und Arbeit. Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgebe - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 3486596705

Personal und Arbeit. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Pr BIIe 462i 9783486596700. Sprache: Deutsch. 9., aktualisierte und überarb. Ar… Mehr…

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2010, ISBN: 9783486596700

De Gruyter Oldenbourg, Gebundene Ausgabe, Auflage: aktualisierte und überarbeitete, 635 Seiten, Publiziert: 2010-12-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illust… Mehr…

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2010

ISBN: 9783486596700

De Gruyter Oldenbourg, Gebundene Ausgabe, Auflage: aktualisierte und überarbeitete, 635 Seiten, Publiziert: 2010-12-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illust… Mehr…

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2011, ISBN: 9783486596700

[ED: Hardcover], [PU: De Gruyter Oldenbourg], Sehr guter Zustand. Innen sauber., DE, [SC: 5.30], leichte Gebrauchsspuren, privates Angebot, 240x170 mm, 635, [GW: 1297g], 9. Auflage, Bankü… Mehr…

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2011, ISBN: 3486596705

9., aktualisierte und überarb. Auflage Unbekannter Einband Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen (Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783486596700


Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfahigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgefuhrt. Dabei wurden vor allem Einflusse aus der Umwelt starker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europaische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schliesslich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab."

Detailangaben zum Buch - Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen (Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften)


EAN (ISBN-13): 9783486596700
ISBN (ISBN-10): 3486596705
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: De Gruyter Oldenbourg
623 Seiten
Gewicht: 1,303 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-12-16T23:10:57+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-08-11T10:18:21+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783486596700

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-486-59670-5, 978-3-486-59670-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: oechsle, oechsler, walter
Titel des Buches: grundlagen des management, beziehungen, grundlagen des managements, arbeit und wirtschaft, one own personal, personal und arbeit human, der arbeitgeber, human resource management, grundlagen der sozialwissenschaften

Daten vom Verlag:

Autor/in: Walter A. Oechsler
Titel: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften; Personal und Arbeit - Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
Verlag: De Gruyter Oldenbourg
623 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-12-15
Berlin/München/Boston
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 1,297 kg
Sprache: Deutsch
49,95 € (DE)
49,95 € (AT)
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BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Verstehen; Personnel & human resources management; Arbeitsqualität; Personalbeschaffung; Arbeitseinsatz; Arbeitsgestaltung; Arbeitsqualifikation; Textbook; Personalmanagement, HRM; Optimieren; EA

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