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Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen - Gloger, Boris, Häusling, André
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Gloger, Boris, Häusling, André:

Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783446425156

Gebundene Ausgabe

Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 231 Seiten, Publiziert: 2011-06-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 32627874, Verkaufsrang: 197539, Wirtsch… Mehr…

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2011, ISBN: 9783446425156

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Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 231 Seiten, Publiziert: 2011-06-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 32627874, Verkaufsrang: 9539, Führung &… Mehr…

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Gloger, Boris, Häusling, André:
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen - gebunden oder broschiert

ISBN: 3446425152

[EAN: 9783446425156], [PU: Carl Hanser Verlag GmbH & Co], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or… Mehr…

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2011, ISBN: 3446425152

Binding : Gebundene Ausgabe, Label : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Publisher : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 219, publicationDate : 201… Mehr…

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ISBN: 3446425152

[EAN: 9783446425156], [SC: 0.0], [PU: Carl Hanser Verlag GmbH & Co], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen

Wenn in Ihrem Unternehmen agile Methoden wie z.B. Scrum schon eingesetzt werden und Sie als Entwickler oder Manager schon mit agilen Projekten zu tun haben, haben Sie selbst schon erlebt, dass diese neuen Entwicklungsmethoden die Unternehmensorganisation und das Personalmanagement vor ganz neue Herausforderungen stellen. Boris Gloger und André Häusling, die schon zahlreiche Scrum-Projekte als ScrumMaster und Personaler begleitet haben, zeigen in diesem Buch, welchen neuen Anforderungen sich das Personalmanagement stellen muss und wie sie in der Praxis zu lösen sind. Dabei reicht das Spektrum von der Suche nach Mitarbeitern mit den richtigen Qualifikationen für die Arbeit in agilen Projekten (welche sind eigentlich die richtigen Qualifikationen?) über die Frage von Leistungsbewertung und Zielvereinbarungen für Mitarbeiter in agilen Teams bis hin zu den Aspekten, wie Konflikte zwischen der Linienorganisation und der Scrum-Projektkultur gelöst werden, und wie man mit Personalwechsel in agilen Projekten umgeht. Es erwarten Sie eine Fülle von Tipps und Best Practices aus der Erfahrung der Autoren. "Mit diesem Buch ist den beiden Autoren ein großer Wurf gelungen. Kompetent und ausgestattet mit dem entsprechenden Erfahrungsschatz führen sie umfassend und gut lesbar in die Thematik ein, geben neue Denkanstöße, praktische Umsetzungstipps und scheuen sich auch nicht, den Finger in die Wunden klassischen Personalmanagements zu legen. Für jeden veränderungsbereiten Personaler, der sich bei der Einführung von Scrum nicht vor den Anforderungen einer neuen Organisationsentwicklung wegduckt, ein Muss." (Michael Treiling, Leiter Personal, codecentric AG). Systemvoraussetzungen für eBook-inside: Internet-Verbindung und eBookreader Adobe Digital Editions. Ein Buch für alle Personaler, Entwickler, ScrumMaster, Projektleiter, Führungskräfte in agilen Projekten und Unternehmen.

Detailangaben zum Buch - Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783446425156
ISBN (ISBN-10): 3446425152
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
219 Seiten
Gewicht: 0,664 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-01-03T23:22:07+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-31T23:12:16+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783446425156

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-446-42515-2, 978-3-446-42515-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gloger, häußling, boris, michael haben, häusling, carl andre, andré
Titel des Buches: personalmanagement, scrum unternehmen, finden, einfluss, fremde freunde, erfolgreich mit scrum


Daten vom Verlag:

Autor/in: Boris Gloger; André Häusling
Titel: Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement - Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen
Verlag: Hanser, Carl
219 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-06-07
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,660 kg
Sprache: Deutsch
34,90 € (DE)
35,90 € (AT)
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BB; Hardcover, Softcover / Informatik, EDV/Informatik; Informatik; Human Ressource; Product Owner; Scrum; ScrumMaster; Scrum, Kanban & Co. ED; E107


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