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Olschewski, Klaus (Verfasser):

Standorterhaltung und Arbeitskampf : zur Zulässigkeit von Arbeitskämpfen anlässlich unternehmerischer Umstrukturierungsvorhaben am Beispiel des Standortarbeitskampfes. von Klaus Olschewski / Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Bd. 292 - gebrauchtes Buch

2010, ISBN: 9783428133901

Berlin, Duncker & Humblot, 449 S. ; 24 cm kart. Sehr gutes Exemplar mit Filzstiftstrich auf dem Schnitt. ISBN 9783428133901Varia [Deutschland ; Standortverlagerung ; Arbeitskampfrecht, Re… Mehr…

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Standorterhaltung und Arbeitskampf Zur Zulässigkeit von Arbeitskämpfen anlässlich unternehmerischer Umstrukturierungsvorhaben am Beispiel des Standortarbeitskampfes - neues Buch

2010, ISBN: 3428133900

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Arbeitskampf, Streik, Umstrukturierung, Arbeitsgesetz, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Arbeitsrecht, allgemein, Deutschland, Streik; Tarifsozialplan, mit S… Mehr…

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Standorterhaltung und Arbeitskampf.: Zur Zulässigkeit von Arbeitskämpfen anlässlich unternehmerischer Umstrukturierungsvorhaben am Beispiel des ... (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht) - Erstausgabe

2010

ISBN: 9783428133901

Taschenbuch

Duncker & Humblot, Taschenbuch, Auflage: 1. 449 Seiten, Publiziert: 2010-10-25T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 1.72 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Duncker & Humblot, 2010

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2010, ISBN: 9783428133901

[ED: Taschenbuch], [PU: Duncker & Humblot], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 233x157 mm, 449, [GW: 595g]

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Details zum Buch
Standorterhaltung und Arbeitskampf.: Zur Zulässigkeit von Arbeitskämpfen anlässlich unternehmerischer Umstrukturierungsvorhaben am Beispiel des ... (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht)

Klaus Olschewski befasst sich in der vorliegenden Dissertation mit dem Phänomen des Standortarbeitskampfes. Ziel der Arbeit ist es, zu untersuchen, innerhalb welcher Grenzen es mit nationalem und europäischem Recht vereinbar ist, wenn Gewerkschaften zur Verhinderung oder zur sozialen Abmilderung einer Standortverlagerung streiken. Zugleich werden Überlegungen angestellt, welche rechtliche Handhabe dem Arbeitgeber zur Abwehr zur Seite steht und wie Standortdrohungen arbeitskampfrechtlich einzuordnen sind. Auf diesem Wege soll ein Beitrag zur Klärung der vielfältigen Rechtsfragen verfassungs-, arbeitskampf-, betriebsverfassungs-, und europarechtlicher Natur geleistet werden, die im Zusammenhang mit dem Standortarbeitskampf als neuartiger Erscheinungsform bis heute kontrovers diskutiert werden. Im Kern soll herausgestellt werden, welches Maß an Verhandlungsdruck bei Standortkonflikten ausgeübt werden darf und erduldet werden muss, um so Maßstäbe zur Beurteilung von Standortarbeitskämpfen zu entwickeln. Diese Ergebnisse sollen zudem als Grundlage dienen, die Zulässigkeit eines Arbeitskampfes aus Anlass sonstiger Umstrukturierungsvorhaben mit Entlassungsfolgen zu beurteilen, bei dem sich ebenfalls die Notwendigkeit einer zeitnahen Umsetzung aus Sicht des Unternehmers und das Interesse der Arbeitnehmerschaft an möglichst umfangreicher Kompensation gegenüberstehen.

Detailangaben zum Buch - Standorterhaltung und Arbeitskampf.: Zur Zulässigkeit von Arbeitskämpfen anlässlich unternehmerischer Umstrukturierungsvorhaben am Beispiel des ... (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht)


EAN (ISBN-13): 9783428133901
ISBN (ISBN-10): 3428133900
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Duncker & Humblot
449 Seiten
Gewicht: 0,603 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-07-18T12:05:08+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-08-15T16:49:38+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783428133901

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-428-13390-0, 978-3-428-13390-1


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