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Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts - Deike Hempel
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Deike Hempel:

Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts - Taschenbuch

ISBN: 9783428133123

ID: 9783428133123

Gegenstand der Untersuchung ist die sogenannte `Tariftreueerklärung` bei der Vergabe öffentlicher Verträge. Die Tariftreueregelungen bestimmen, dass sich der Bieter gegenüber dem Auftraggeber verpflichten muss, im Falle der Zuschlagserteilung seinen Arbeitnehmern mindestens die am Ort der Leistungsausführung gültigen Tariflöhne zu zahlen. Deike Hempel untersucht die Frage, ob Tariftreueregelungen, unabhängig davon, ob sie aus politischen Gründen wünschenswert oder aus wirtschaftlichen Gründen sinnvoll erscheinen, arbeitsrechtlich zulässig sind. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Vereinbarkeit der Tariftreuegesetze mit der aus Art. 9 Abs. 3 GG abgeleiteten Koalitionsfreiheit einerseits und der durch den EG-Vertrag gewährleisteten Dienstleistungsfreiheit andererseits. Die Autorin zeigt, dass die rechtlichen Probleme der Tariftreuegesetze der Bundesländer im Bereich des Europäischen Arbeitsrechts liegen. Das nationale Recht, insbesondere das Verfassungsrecht, steht den untersuchten Regelungen nicht entgegen. Einer Prüfung am Maßstab des Europäischen Arbeitsrechts halten die Tariftreueregelungen dagegen nicht stand. Sie verstoßen gegen die Dienstleistungsfreiheit und gegen die Entsenderichtlinie. Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts: Gegenstand der Untersuchung ist die sogenannte `Tariftreueerklärung` bei der Vergabe öffentlicher Verträge. Die Tariftreueregelungen bestimmen, dass sich der Bieter gegenüber dem Auftraggeber verpflichten muss, im Falle der Zuschlagserteilung seinen Arbeitnehmern mindestens die am Ort der Leistungsausführung gültigen Tariflöhne zu zahlen. Deike Hempel untersucht die Frage, ob Tariftreueregelungen, unabhängig davon, ob sie aus politischen Gründen wünschenswert oder aus wirtschaftlichen Gründen sinnvoll erscheinen, arbeitsrechtlich zulässig sind. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Vereinbarkeit der Tariftreuegesetze mit der aus Art. 9 Abs. 3 GG abgeleiteten Koalitionsfreiheit einerseits und der durch den EG-Vertrag gewährleisteten Dienstleistungsfreiheit andererseits. Die Autorin zeigt, dass die rechtlichen Probleme der Tariftreuegesetze der Bundesländer im Bereich des Europäischen Arbeitsrechts liegen. Das nationale Recht, insbesondere das Verfassungsrecht, steht den untersuchten Regelungen nicht entgegen. Einer Prüfung am Maßstab des Europäischen Arbeitsrechts halten die Tariftreueregelungen dagegen nicht stand. Sie verstoßen gegen die Dienstleistungsfreiheit und gegen die Entsenderichtlinie. Tarifvertrag Vertrag / Tarifvertrag, Duncker & Humblot Gmbh

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Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts - Deike Hempel
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Deike Hempel:

Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts - neues Buch

2011, ISBN: 9783428133123

ID: 691084715

Gegenstand der Untersuchung ist die sogenannte ´´Tariftreueerklärung´´ bei der Vergabe öffentlicher Verträge. Die Tariftreueregelungen bestimmen, dass sich der Bieter gegenüber dem Auftraggeber verpflichten muss, im Falle der Zuschlagserteilung seinen Arbeitnehmern mindestens die am Ort der Leistungsausführung gültigen Tariflöhne zu zahlen. Deike Hempel untersucht die Frage, ob Tariftreueregelungen, unabhängig davon, ob sie aus politischen Gründen wünschenswert oder aus wirtschaftlichen Gründen sinnvoll erscheinen, arbeitsrechtlich zulässig sind. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Vereinbarkeit der Tariftreuegesetze mit der aus Art. 9 Abs. 3 GG abgeleiteten Koalitionsfreiheit einerseits und der durch den EG-Vertrag gewährleisteten Dienstleistungsfreiheit andererseits. Die Autorin zeigt, dass die rechtlichen Probleme der Tariftreuegesetze der Bundesländer im Bereich des Europäischen Arbeitsrechts liegen. Das nationale Recht, insbesondere das Verfassungsrecht, steht den untersuchten Regelungen nicht entgegen. Einer Prüfung am Massstab des Europäischen Arbeitsrechts halten die Tariftreueregelungen dagegen nicht stand. Sie verstossen gegen die Dienstleistungsfreiheit und gegen die Entsenderichtlinie. Dissertationsschrift Bücher > Fachbücher > Recht > Arbeits- & Sozialrecht Taschenbuch 17.05.2011, Duncker & Humblot, .201

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Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts - Hempel, Deike
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Hempel, Deike:
Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts - neues Buch

2011

ISBN: 3428133129

ID: A14003967

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Tarifvertrag, Vertrag / Tarifvertrag, mit Schutzumschlag neu, [PU:Duncker & Humblot GmbH]

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Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts. von - Hempel, Deike
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Hempel, Deike:
Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts. von - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783428133123

ID: 57141

214 S. ; 24 cm kart. ISBN 9783428133123 Versand D: 2,30 EUR Recht, [PU:Berlin : Duncker & Humblot,]

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Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts. - Deike Hempel
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Deike Hempel:
Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts. - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783428133123

Taschenbuch, ID: 19607076

[ED: 1], Softcover, Buch, [PU: Duncker & Humblot]

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Details zum Buch
Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts
Autor:

Hempel, Deike

Titel:

Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts

ISBN-Nummer:

9783428133123

Detailangaben zum Buch - Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts


EAN (ISBN-13): 9783428133123
ISBN (ISBN-10): 3428133129
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Duncker & Humblot GmbH
212 Seiten
Gewicht: 0,297 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 28.07.2009 14:54:51
Buch zuletzt gefunden am 13.02.2017 11:05:54
ISBN/EAN: 9783428133123

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-428-13312-9, 978-3-428-13312-3

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