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Teams und Arbeitsgruppen leiten : Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein - Gunnar C. Kunz
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Gunnar C. Kunz:

Teams und Arbeitsgruppen leiten : Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein - Taschenbuch

2021, ISBN: 3423509724

[EAN: 9783423509725], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: DTV Aug 2021], ANTIAUTORITÄR, DELEGATION, FÜHRUNGSKRAFT, FÜHRUNGSROLLE, MITARBEITERFÜHRUNG, Neuware - Inhalt Wer im Unternehmen eine Führung… Mehr…

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Teams und Arbeitsgruppen leiten - Gunnar C. Kunz
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Gunnar C. Kunz:

Teams und Arbeitsgruppen leiten - Taschenbuch

2021, ISBN: 3423509724

[EAN: 9783423509725], Neubuch, [PU: DTV Aug 2021], ANTIAUTORITÄR, DELEGATION, FÜHRUNGSKRAFT, FÜHRUNGSROLLE, MITARBEITERFÜHRUNG, Neuware -Inhalt Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übern… Mehr…

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Teams und Arbeitsgruppen leiten
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Teams und Arbeitsgruppen leiten - neues Buch

ISBN: 9783423509725

Inhalt Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, für ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, für effiziente Struktur… Mehr…

Nr. A1059389327. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Teams und Arbeitsgruppen leiten - Gunnar C. Kunz
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Gunnar C. Kunz:
Teams und Arbeitsgruppen leiten - Taschenbuch

2021, ISBN: 3423509724

Das Buch unterstützt Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Nachwuchskräfte, Fachleiter, Projektleiter und Leser, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten oder… Mehr…

Nr. 135226512. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Teams und Arbeitsgruppen leiten: Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (dtv Beck Wirtschaftsberater) - Kunz, Gunnar C.
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Kunz, Gunnar C.:
Teams und Arbeitsgruppen leiten: Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (dtv Beck Wirtschaftsberater) - Erstausgabe

2021, ISBN: 9783423509725

Taschenbuch

beck im dtv, Taschenbuch, Auflage: 1. 268 Seiten, Publiziert: 2021-08-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.44 kg, Verkaufsrang: 1087061, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Motivatio… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Teams und Arbeitsgruppen leiten: Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (dtv Beck Wirtschaftsberater)


EAN (ISBN-13): 9783423509725
ISBN (ISBN-10): 3423509724
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2021
Herausgeber: beck im dtv

Buch in der Datenbank seit 2021-03-04T19:03:50+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783423509725

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-423-50972-4, 978-3-423-50972-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kunz gunnar
Titel des Buches: ohne


Daten vom Verlag:

Autor/in: Gunnar C. Kunz
Titel: Teams und Arbeitsgruppen leiten - Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein
Verlag: dtv Verlagsgesellschaft
268 Seiten
Erscheinungsjahr: 2021-08-20
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,200 kg
Sprache: Deutsch
15,90 € (DE)
16,40 € (AT)
21,50 CHF (CH)
Available

BC; B133; Taschenbuch / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Management; antiautoritär; Delegation; Führungskraft; Führungsrolle; Mitarbeiterführung; Personalmanagement, HRM

Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, für ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, für effiziente Strukturen und Prozesse sowie für den wirkungsvollen Einsatz der Mitarbeiter. In Zeiten häufiger Wandlungsprozesse, zunehmender Digitalisierung von Abläufen, dem wachsenden Stellenwert von flachen Hierarchien und schlanken Aufbauorganisationen werden neue Anforderungen an die Mitarbeiterführung gestellt. Ist das Führen durch Vorgesetzte noch zeitgemäß? Dieses Buch vertritt den Standpunkt, dass „klassische“ Führung durch Vorgesetzte mit disziplinarischen Befugnissen und das Führen durch Leitungsverantwortliche ohne Vorgesetztenrolle sich wirksam ergänzen können.

Souverän leiten und führen – ohne Vorgesetzter zu sein

Das Buch unterstützt Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Nachwuchskräfte, Fachleiter, Projektleiter und Leser, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten oder ihr eigenes Führungsverständnis hinterfragen möchten – speziell auch in der Rolle ohne unmittelbare Vorgesetztenfunktion.

Inhalt Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, für ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, für effiziente Strukturen und Prozesse sowie für den wirkungsvollen Einsatz der Mitarbeiter. In Zeiten häufiger Wandlungsprozesse in Unternehmen, der zunehmenden Digitalisierung von Abläufen und dem wachsenden Stellenwert von flachen Hierarchien und schlanken Aufbauorganisationen werden neue Anforderungen an die Mitarbeiterführung gestellt. Ist das Führen durch Vorgesetzte überhaupt noch zeitgemäß? Dieses Buch vertritt den Standpunkt, dass "klassische" Führung durch Vorgesetzte mit disziplinarischen Befugnissen und das Führen durch Leitungsverantwortliche ohne Vorgesetztenrolle sich wirksam ergänzen können. Zielgruppe Das Buch unterstützt Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Nachwuchskräfte, Fachleiter, Projektleiter und Leser, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten oder ihr eigenes Führungsverständnis hinterfragen möchten - speziell auch in der Rolle ohne unmittelbare Vorgesetztenfunktion.

 



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