Veränderungsmanagement - gebunden oder broschiert

2002, ISBN: 9783409288774

Ã?ber das, was morgen ist, haben wir keine Kontrolle, das gibt uns Raum zum Träumen. Sich keine eigenen Träume zu erlauben, nicht zu wissen, dass aus ihnen die Kraft für Ungewöhnliche… Mehr…

�ber das, was morgen ist, haben wir keine Kontrolle, das gibt uns Raum zum Träumen. Sich keine eigenen Träume zu erlauben, nicht zu wissen, dass aus ihnen die Kraft für Ungewöhnliches und die Ausdauer für Un­ glaubliches erwächst, macht uns arm. Als Kinder waren wir an­ ders: neugierig, allem Neuen zugewandt und durch die Warnungen der Erwachsenen oft nicht abzuschrecken. Unsere Welt braucht dringend Menschen, die sich nicht ängstlich zurücknehmen, son­ dern begeistert suchen, wo es etwas zu entdecken gibt, Menschen, die sich die eigenen Ideen nicht von vorgefertigten Lösungen ver­ sperren lassen. Wo auch immer unser Platz ist und worin unsere Verantwortung besteht, wird uns die Liebe zu Menschen langfris­ tig mehr Erfolg bringen als Konkurrenz und Feindseligkeiten. Un­ sere wichtigste Aufgabe ist es, den eigenen Erfolg nicht auf Kosten anderer zu suchen und trotzdem in unserem Wirkungskreis Bezie­ hungen und Strukturen zu verändern und zu verbessern. Mein herzlicher Dank und meine Verbundenheit gilt allen, die dazu beigetragen haben, meine Gedanken zu entwickeln und wei­ terzubringen; die mir ihre Ideen mitteilten; von deren Wissen und Erfahrung ich lernte; mit denen ich arbeitete und die mich aktiv unterstützten, mir Mut zusprachen und mir vertrauten. Darmstadt, im Mai 2002 Gisela Osterhold 8 Vorwort . . Uberblick Dieses Buch will Ihnen ein Ratgeber sein und Sie durch das Gebiet des Veränderungsmanagements führen. Es gibt sehr praktische Hinweise, weshalb so viele Veränderungen scheitern, und be­ schreibt dann neue Ansätze für den langfristigen Unternehmenser­ folg. Books > Business and Management Hard cover, Springer Shop<

2002

ISBN: 3409288775

[EAN: 9783409288774], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], CHANGE MANAGEMENT VERäNDERUNGSMANAGEMENT WANDEL (MANAGEMENT) KULTUR UNTERNEHMENSKULTUR CHANGEMANAGEMENT FüHRUNGSPRINZIPIEN KONFLI… Mehr…

[EAN: 9783409288774], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], CHANGE MANAGEMENT VERäNDERUNGSMANAGEMENT WANDEL (MANAGEMENT) KULTUR UNTERNEHMENSKULTUR CHANGEMANAGEMENT FüHRUNGSPRINZIPIEN KONFLIKTMANAGEMENT MITARBEITERFüHRUNMG STRESS TEAMFüHRUNG UNTERNEHMENSFüHRUNG WIRTSCHAFT UNTERNEHMENSERFOLG VERTRAUEN ST, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung für Sie gedruckt. Wege zu Respekt und VertrauenGisela Osterhold, Betriebswirtin und Sozialpaedagogin, ist Mitglied der Geschaeftsfuehrung der osterhold, ellebracht, lenz, schaefe, Books<

2002, ISBN: 3409288775

2., überarbeitete Aufl. 2002 Gebundene Ausgabe Change Management, Management / Change Management, Veränderungsmanagement, Wandel (Management), Kultur / Unternehmenskultur, Unternehmensk… Mehr…

2., überarbeitete Aufl. 2002 Gebundene Ausgabe Change Management, Management / Change Management, Veränderungsmanagement, Wandel (Management), Kultur / Unternehmenskultur, Unternehmenskultur, Management und Managementtechniken, Changemanagement; Führungsprinzipien; Konfliktmanagement; Mitarbeiterführunmg; Stress; Teamführung; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Vertrauen, mit Schutzumschlag neu, [PU:Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]<

2002, ISBN: 9783409288774

Gabler Verlag, Hardcover, Auflage: 2., überarb. Aufl. 2002, 239 Seiten, Publiziert: 2002-05-29T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: bibliography, 0.41 kg, Leadership, Managemen… Mehr…

Gabler Verlag, Hardcover, Auflage: 2., überarb. Aufl. 2002, 239 Seiten, Publiziert: 2002-05-29T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: bibliography, 0.41 kg, Leadership, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Gabler Verlag, 2002<