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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - gebrauchtes Buch

ISBN: 3407320914

Broché, [EAN: 9783407320919], Book, 301130, Thèmes, 689215031, Actu, Politique et Société, 4237308031, Adolescents, 301144, Art, Musique et Cinéma, 301133, Bandes dessinées, 293136011, Beaux livres, 8434456031, Calendriers et Agendas, 302050, Cuisine et Vins, 301147, Dictionnaires, langues et encyclopédies, 301985, Droit, 301135, Entreprise et Bourse, 573312, Érotisme, 406310, Esotérisme et Paranormal, 3961911, Etudes supérieures, 301142, Famille et Bien-être, 301138, Fantasy et Terreur, 689214031, Histoire, 302009, Humour, 301131, Informatique et Internet, 301137, Livres pour enfants, 355635011, Loisirs créatifs, décoration et bricolage, 302004, Manga, 355636011, Nature et animaux, 301997, Religions et Spiritualités, 302042, Romance et littérature sentimentale, 301132, Romans et littérature, 301134, Romans policiers et polars, 12641896031, Santé, Forme et Diététique, 1381962031, Science-Fiction, 301141, Sciences, Techniques et Médecine, 301139, Sciences humaines, 301146, Scolaire et Parascolaire, 301143, Sports et passions, 302051, Tourisme et Voyages, 301061, Livres, 207156031, Livres en langues étrangères, 69633011, Subjects, 52042011, Livres anglais et étrangers, [PU: Beltz & Gelberg, Weinheim]

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - gebrauchtes Buch

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Broché, [EAN: 9783407320919], Book, 301130, Thèmes, 689215031, Actu, Politique et Société, 4237308031, Adolescents, 301144, Art, Musique et Cinéma, 301133, Bandes dessinées, 293136011, Beaux livres, 8434456031, Calendriers et Agendas, 302050, Cuisine et Vins, 301147, Dictionnaires, langues et encyclopédies, 301985, Droit, 301135, Entreprise et Bourse, 573312, Érotisme, 406310, Esotérisme et Paranormal, 3961911, Etudes supérieures, 301142, Famille et Bien-être, 301138, Fantasy et Terreur, 689214031, Histoire, 302009, Humour, 301131, Informatique et Internet, 301137, Livres pour enfants, 355635011, Loisirs créatifs, décoration et bricolage, 302004, Manga, 355636011, Nature et animaux, 301997, Religions et Spiritualités, 302042, Romance et littérature sentimentale, 301132, Romans et littérature, 301134, Romans policiers et polars, 12641896031, Santé, Forme et Diététique, 1381962031, Science-Fiction, 301141, Sciences, Techniques et Médecine, 301139, Sciences humaines, 301146, Scolaire et Parascolaire, 301143, Sports et passions, 302051, Tourisme et Voyages, 301061, Livres, 207156031, Livres en langues étrangères, 69633011, Subjects, 52042011, Livres anglais et étrangers, [PU: Beltz & Gelberg, Weinheim]

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. Beltz Bibliothek. - Gairing, Fritz
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Gairing, Fritz:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. Beltz Bibliothek. - Erstausgabe

2007, ISBN: 3407320914

Taschenbuch, ID: 19740154492

[EAN: 9783407320919], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Weinheim, Basel: Beltz.,], WIRTSCHAFT. ÖKONOMIE. MANAGEMENT. BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE. BERUF. KARRIERE. UNTERNEHMENSFÜHRUNG. ORGANISATIONSENTWICKLUNG. ORGANISATORISCHES LERNEN., 253 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Originalkartonband. Einband mit leichten Lagerspuren, ansonsten in nahezu neuwertigem Zustand, Remissionsstempel im Unterschnitt. - Die erste Auflage dieses Buches erschien im Juli 1996. Seitdem hat sich Organisationsentwicklung auch außerhalb eingeweihter Zirkel als Konzept-Grundlage für „Change-Management" etabliert. Seit Erscheinen der ersten Auflage 1996 hat Organisationsentwicklung einen festen Platz in der Literaturlandschaft gefunden. Mittlerweile hat sich das Thema erheblich verändert und eine beinahe unüberschaubare Vielfalt an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen hervorgebracht. Das vorliegende Buch ordnet diese Entwicklung und stellt fruchtbare Ansätze der aktuellen organisationswissenschaftlichen Diskussion vor, die die Kernargumentation des Buches weiterführen. (Verlagsanzeige) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 Kartoniert. 4., neu ausgestattete Auflage. Remissionsstempel.

gebrauchtes bzw. antiquarisches Buch Abebooks.de
Brungs und Hönicke Medienversand GbR, Berlin, Germany [53814954] [Rating: 5 (von 5)]
NOT NEW BOOK Versandkosten: EUR 3.00
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - Fritz Gairing
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Fritz Gairing:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - Taschenbuch

ISBN: 3407320914

Paperback, [EAN: 9783407320919], Beltz Gmbh, Julius, Beltz Gmbh, Julius, Book, [PU: Beltz Gmbh, Julius], Beltz Gmbh, Julius, 1025612, Subjects, 349777011, Antiquarian, Rare & Collectable, 91, Art, Architecture & Photography, 67, Biography, 68, Business, Finance & Law, 507848, Calendars, Diaries & Annuals, 69, Children's Books, 274081, Comics & Graphic Novels, 71, Computing & Internet, 72, Crime, Thrillers & Mystery, 496792, Education Studies & Teaching, 9587997031, Erotica, 62, Fiction, 66, Food & Drink, 275835, Gay & Lesbian, 74, Health, Family & Lifestyle, 65, History, 64, Home & Garden, 63, Horror, 89, Humour, 275738, Languages, 61, Mind, Body & Spirit, 73, Music, Stage & Screen, 275389, Poetry, Drama & Criticism, 59, Reference, 58, Religion & Spirituality, 88, Romance, 5106747031, School Books, 57, Science & Nature, 4034595031, Science Fiction & Fantasy, 564334, Scientific, Technical & Medical, 60, Society, Politics & Philosophy, 55, Sports, Hobbies & Games, 83, Travel & Holiday, 52, Young Adult, 266239, Books

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. Beltz Bibliothek. - Gairing, Fritz
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Gairing, Fritz:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. Beltz Bibliothek. - Erstausgabe

2007, ISBN: 9783407320919

[PU: Weinheim, Basel: Beltz.], 253 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Kartoniert. 4., neu ausgestattete Auflage. Remissionsstempel. Originalkartonband. Einband mit leichten Lagerspuren, ansonsten in nahezu neuwertigem Zustand, Remissionsstempel im Unterschnitt. - Die erste Auflage dieses Buches erschien im Juli 1996. Seitdem hat sich Organisationsentwicklung auch außerhalb eingeweihter Zirkel als Konzept-Grundlage für Change-Management" etabliert. Seit Erscheinen der ersten Auflage 1996 hat Organisationsentwicklung einen festen Platz in der Literaturlandschaft gefunden. Mittlerweile hat sich das Thema erheblich verändert und eine beinahe unüberschaubare Vielfalt an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen hervorgebracht. Das vorliegende Buch ordnet diese Entwicklung und stellt fruchtbare Ansätze der aktuellen organisationswissenschaftlichen Diskussion vor, die die Kernargumentation des Buches weiterführen. (Verlagsanzeige), [SC: 2.60], gebraucht sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 600g]

gebrauchtes bzw. antiquarisches Buch Booklooker.de
Brungs und Hönicke Medienversand
Versandkosten:Versand nach Deutschland (EUR 2.60)
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Details zum Buch
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen
Autor:

Gairing, Fritz

Titel:

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen

ISBN-Nummer:

Die erste Auflage dieses Buches erschien im Juli 1996. Seitdem hat sich Organisationsentwicklung auch außerhalb eingeweihter Zirkel als Konzept-Grundlage für "Change-Management" etabliert. Seit Erscheinen der ersten Auflage 1996 hat Organisationsentwicklung einen festen Platz in der Literaturlandschaft gefunden. Dabei hat sich das Thema im letzten Jahrzeht erheblich verändert und eine beinahe unüberschaubare Vielfalt an an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen hervorgebracht. Das vorliegende Buch ordnet diese Entwicklung und stellt fruchtbare Ansätze der aktuellen organisationswissenschaftlichen Diskussion vor, die die Kernargumentation des Buches weiterführen.

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen


EAN (ISBN-13): 9783407320919
ISBN (ISBN-10): 3407320914
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Beltz GmbH, Julius
253 Seiten
Gewicht: 0,496 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 28.04.2008 10:05:05
Buch zuletzt gefunden am 06.05.2017 13:32:17
ISBN/EAN: 9783407320919

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-407-32091-4, 978-3-407-32091-9


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