
2012, ISBN: 3322823504
[EAN: 9783322823502], Neubuch, [PU: Gabler Verlag Jan 2012], BILDUNG; COACHING; HANDEL; KOLLABORATIVES LERNEN; PRIVATISIERUNG, Druck auf Anfrage Neuware - Digitale Ansätze müssen klassisc… Mehr…
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2012, ISBN: 9783322823502
Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb Digitale Ansätze müssen klassische Methoden der Wissensvermittlung ergänzen. Der Autor behandelt mögliche innerbetriebliche Felder des E-Learn… Mehr…
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2012, ISBN: 3322823504
Softcover reprint of the original 1st ed. 2001 Kartoniert / Broschiert Betriebswirtschaft und Management, Bildung; Coaching; Handel; Kollaboratives Lernen; Lernen; Privatisierung, mit S… Mehr…
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2012, ISBN: 9783322823502
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 2.40], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 221, [GW: 280g], Softcover reprint of the original 1st ed. 2001
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2012, ISBN: 9783322823502
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 221, [GW: 280g], Softcover reprint of the original 1st ed. 2001
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2012, ISBN: 3322823504
[EAN: 9783322823502], Neubuch, [PU: Gabler Verlag Jan 2012], BILDUNG; COACHING; HANDEL; KOLLABORATIVES LERNEN; PRIVATISIERUNG, Druck auf Anfrage Neuware - Digitale Ansätze müssen klassisc… Mehr…

2012, ISBN: 9783322823502
Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb Digitale Ansätze müssen klassische Methoden der Wissensvermittlung ergänzen. Der Autor behandelt mögliche innerbetriebliche Felder des E-Learn… Mehr…
2012
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Softcover reprint of the original 1st ed. 2001 Kartoniert / Broschiert Betriebswirtschaft und Management, Bildung; Coaching; Handel; Kollaboratives Lernen; Lernen; Privatisierung, mit S… Mehr…

2012, ISBN: 9783322823502
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 2.40], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 221, [GW: 280g], Softcover reprint of the original 1st ed. 2001
2012, ISBN: 9783322823502
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 221, [GW: 280g], Softcover reprint of the original 1st ed. 2001
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb (German Edition)
EAN (ISBN-13): 9783322823502
ISBN (ISBN-10): 3322823504
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Gabler Verlag
Buch in der Datenbank seit 2013-04-16T23:55:37+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-28T23:15:31+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783322823502
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-322-82350-4, 978-3-322-82350-2
Daten vom Verlag:
Autor/in: Stephan Magnus
Titel: E-Learning - Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
221 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-01-04
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,282 kg
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
221 S.
BC; Book; Hardcover, Softcover / Informatik, EDV/Allgemeines, Lexika; Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning; Verstehen; Bildung; Coaching; E-Learning; Handel; Kollaboratives Lernen; Lernen; Privatisierung; A; Computers and Education; Educational Technology; Business and Management, general; Computers and Education; Digital Education and Educational Technology; Business and Management; Computer Science; Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning; Betriebswirtschaft und Management; BB
Die Arena: Lebenslanges Lernen, Privatisierung der Bildung, Berufsbegleitende Ausbildung Die Felder: Kollaboratives Lernen, Communities of Practice, Online-Coaching und Moderation Wege und Institutionen: Die Modularisierung der Bildung, Räume für Teams und Communities, Die Virtual Corporate UniversityE-Learning ist heute kein Nice-to-have mehr. Digitale Ansätze müssen klassische Methoden der Wissensvermittlung ergänzen. In einer Zeit neuer Arbeitsformen, rasanter Mergerprozesse und schnell veraltenden Wissens möchten Stephan Magnus mit seinem Buch einen "Sense of Urgency" erzeugen. Er behandelt mögliche Felder des E-Learning und hilft durch Fallstudien bei der Formulierung von eigenen Zielen. Vorschläge zum Aufbau von Lernteams, Qualifizierungsprogrammen, digitalen Zukunftswerkstätten oder Virtual Corporate Universities runden das Buch ab.
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