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Walter A. Oechsler, Christopher Paul:

Personal und Arbeit (Mieten. Jahres-Abopreis pro Monat)

ISBN: 9783110541885

Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodi… Mehr…

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Walter A. Oechsler; Christopher Paul:

Personal und Arbeit - neues Buch

2018, ISBN: 9783110541885

Einführung in das Personalmanagement, eBooks, eBook Download (EPUB), Auflage, [PU: De Gruyter Oldenbourg], Seiten: 640, [ED: 11], De Gruyter Oldenbourg, 2018

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2018

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Einführung in das Personalmanagement, eBooks, eBook Download (EPUB), Auflage, [PU: De Gruyter Oldenbourg], Seiten: 640, [ED: 1], De Gruyter Oldenbourg, 2018

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2018, ISBN: 9783110541885

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Personal und Arbeit


EAN (ISBN-13): 9783110541885
Erscheinungsjahr: 2018
Herausgeber: De Gruyter Oldenbourg

Buch in der Datenbank seit 2019-02-03T14:57:45+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-06-15T13:53:38+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783110541885

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-11-054188-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: christopher chris, christophe, oechsler, frauenquoten, paul, walter
Titel des Buches: wanderkarte karte topographische, arbeit


Daten vom Verlag:

Autor/in: Walter A. Oechsler; Christopher Paul
Titel: De Gruyter Studium; Personal und Arbeit - Einführung in das Personalmanagement
Verlag: De Gruyter Oldenbourg
628 Seiten
Erscheinungsjahr: 2018-11-19
Basel/Berlin/Boston
Sprache: Deutsch
44,95 € (DE)
44,95 € (AT)
Not available, publisher indicates OP
281 col. ill., 217 b/w tbl.

EA; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Verstehen; Personnel & human resources management; Textbook; Englisch; BC; EA

diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt – zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit.

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