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Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management / Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre - Jean-Paul Thommen
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Jean-Paul Thommen:

Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management / Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre - neues Buch

2016, ISBN: 9783039097173

Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wiesollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?Welches Anreizsystem… Mehr…

Nr. 84589779. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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2016, ISBN: 9783039097173

Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Versus Verlag], Seiten: 141, [ED: 2], Versus Verlag, 2016

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management


EAN (ISBN-13): 9783039097173
ISBN (ISBN-10): 3039097172
Erscheinungsjahr: 2016
Herausgeber: Versus

Buch in der Datenbank seit 2017-05-18T16:51:37+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-06-18T02:29:49+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783039097173

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-03909-717-2, 978-3-03909-717-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: thommen, paul thom, jean paul sartre
Titel des Buches: das eine, personalmanagement, human resource management


Daten vom Verlag:

Autor/in: Jean-Paul Thommen
Titel: Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre; Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management - Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Verlag: Versus
141 Seiten
Erscheinungsjahr: 2016-06-01
Zürich; CH
Sprache: Deutsch
26,90 € (DE)
26,90 € (AT)
29,90 CHF (CH)
Available

EA; E107; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Personalmanagement; Betriebswirtschaft; Fachbuch; Personal; Management; Human Resource Management; Mitarbeiter; Personalentwicklung; Personalauswahl; Personalführung; Teams; Management: Führung und Motivation; Arbeitsmodelle und -praxis; Optimieren; BC


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