Harvard Business Review Press, 2007. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dus… Mehr…
Harvard Business Review Press, 2007. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9781422104156, Harvard Business Review Press, 2007, 0<
[EAN: 9781422104156], [SC: 0.0], [PU: Harvard Business Review Press], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seite… Mehr…
[EAN: 9781422104156], [SC: 0.0], [PU: Harvard Business Review Press], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present., Books<
Hardcover, Gebraucht, sehr guter Zustand, May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less., [PU: Harvard Business Review Press]
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Is your talent strategy a unique competitive advantage? As competition for top talent increases, companies must recognize that decisions about talent and its organization can have a significant strategic impact. "Beyond HR" shows how organizations can uncover distinctive talent contributions, strategically differentiate their HR practices and metrics, and more optimally allocate talent to create value. Illustrations from companies such as Disney, Boeing, and Corning describe a new decision science called Talentship, that reveals opportunities by identifying strategy pivot points and the optimal talent and organization decisions that address them. A unique framework helps readers identify their own distinctive strategic pivot points and connect them to talent decisions, showing how today's "HR" can evolve to fulfill its potential as a source of strategic advantage.
Detailangaben zum Buch - Beyond HR: The New Science of Human Capital
EAN (ISBN-13): 9781422104156 ISBN (ISBN-10): 142210415X Gebundene Ausgabe Erscheinungsjahr: 2007 Herausgeber: Harvard Business Review Press 272 Seiten Gewicht: 0,585 kg Sprache: eng/Englisch
Buch in der Datenbank seit 2007-07-04T03:11:24+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-05T12:27:15+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9781422104156
ISBN - alternative Schreibweisen: 1-4221-0415-X, 978-1-4221-0415-6 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: joh peter, john, harvard business review Titel des Buches: beyond, human capital
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