2008, ISBN: 1402069561
[EAN: 9781402069567], Neubuch, [PU: Springer Netherlands], PSYCHOLOGY BUSINESS & ECONOMICS MANAGEMENT INDUSTRIAL ORGANIZATIONAL SOCIAL WIRTSCHAFT BETRIEBSWIRTSCHAFT CROSS CULTURAL INTEGRA… Mehr…
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Effective Multicultural Teams: Theory and Practice (Advances in Group Decision and Negotiation, 3, Band 3) - gebunden oder broschiert
2008, ISBN: 9781402069567
Springer, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2008, 312 Seiten, Publiziert: 2008-06-22T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 23528469, 3 kg, Verkaufsrang: 115504, Recht, Kategorien, Büc… Mehr…
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[PU: Springer Netherland], 4292822/1 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 2008, Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, Int… Mehr…
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Halverson:
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Effective Multicultural Teams: Theory and Practice (Advances in Group Decision and Negotiation, 3, Band 3)
EAN (ISBN-13): 9781402069567
ISBN (ISBN-10): 1402069561
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Springer
294 Seiten
Gewicht: 0,580 kg
Sprache: eng/Englisch
Buch in der Datenbank seit 2008-02-21T14:21:52+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-17T12:35:46+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9781402069567
ISBN - alternative Schreibweisen:
1-4020-6956-1, 978-1-4020-6956-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: halverson, halver
Titel des Buches: decision theory, group decision negotiation, effective, negotiation theory and practice, claire, teams teams
Daten vom Verlag:
Autor/in: Claire B. Halverson; S. Aqeel Tirmizi
Titel: Advances in Group Decision and Negotiation; Effective Multicultural Teams: Theory and Practice
Verlag: Springer; Springer Netherland
292 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-06-22
Dordrecht; NL
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Englisch
267,49 € (DE)
274,99 € (AT)
295,00 CHF (CH)
POD
XVIII, 292 p.
BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Cross Cultural; Integration; Leadership; Management; Multicultural; Organizational Psychology; Performance; Team; Teams; Human Resource Management; Work and Organizational Psychology; Cross-Cultural Psychology; Organization; Operations Research and Decision Theory; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Sozialpsychologie; Organisationstheorie und -verhalten; Unternehmensforschung; Management: Entscheidungstheorie; BC
Towards Understanding Multicultural Teams.- The Impact of Culture in Multicultural Teams.- Social Identity Group and Individual Behavior.- Team Development.- Group Process and Meetings.- Effective Leadership for Multicultural Teams.- Effective Intercultural Communication.- Conflict.- Problem Solving and Decision Making.- Multicultural Teams—Some Considerations for Present and Future.TPMT offers a conceptual framework to understand and effectively manage multicultural teams TPMT contains current research on multicultural teams utilizing the lens of both global and domestic diversity TPMT focuses on unique tri-lens approach in looking at individual differences: culture, social identity, and personality TPMT contains practice based examples and pedagogical tools such as case studies, assessments, and competencies
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