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Organisational Change: Sociological Perspectives - neues Buch

1998, ISBN: 9780415171557

Routledge, Relié, 232 Seiten, Publiziert: 1998-04-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Livre, Hersteller-Nr.: A-203-891, 1 kg, Livres en anglais, Chercher au Coeur!, Boutiques, Livres, Livres ang… Mehr…

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1998, ISBN: 9780415171557

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1998, ISBN: 0415171555

[EAN: 9780415171557], New book, [PU: Taylor & Francis Ltd], This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days, Books

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisational Change: Sociological Perspectives
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9780415171557


This book provides an original analysis of change management in organizations in the light of wider sociological perspectives, and critically examines the theoretical frameworks underpinning many contemporary accounts of organizational change.

Detailangaben zum Buch - Organisational Change: Sociological Perspectives


EAN (ISBN-13): 9780415171557
ISBN (ISBN-10): 0415171555
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 1998
Herausgeber: Routledge
232 Seiten
Gewicht: 0,503 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2008-06-08T09:47:31+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-16T03:41:56+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9780415171557

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-415-17155-5, 978-0-415-17155-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: david collins
Titel des Buches: organizational change sociological perspectives, organisational change sociological perspectives

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