. .
Deutsch
Deutschland
Anmelden
Tipp von eurobuch.com
Ähnliche Bücher
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
Buch verkaufen
Anbieter, die das Buch mit der ISBN 8482359495 ankaufen:
Suchtools
Buchtipps
Aktuelles
FILTER
- 0 Ergebnisse
Kleinster Preis: 110,99 €, größter Preis: 135,25 €, Mittelwert: 123,12 €
2000 Soluciones Laborales 2010
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
2000 Soluciones Laborales 2010 - Taschenbuch

2010, ISBN: 8482359495, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

ID: 9788482359496

Internationaler Buchtitel. In spanischer Sprache. 1050 Seiten, [GR: 27220 - TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika], [SW: - Education / General], Kartoniert/Broschiert Dirigida al profesional que se dedica al derecho laboral. La pretensión es ofrecer la pronta resolución, mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata, a la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de las relaciones laborales: ante un concreto problema o conflicto laboral, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado? Es decir, si ha lugar y si procede o no lo solicitado en materia laboral y, por lo tanto, si se genera un derecho del trabajador y, consecuentemente, un correlativo deber del empresario y viceversa. La obra está compuesta de veintitrés capítulos. Diecisiete de ellos siguen la estructura del Texto Refundido de la Ley del ET: la relación laboral ordinaria, las relaciones laborales especiales, los derechos y deberes laborales, la capacidad para contratar, el trabajo de los extranjeros, las distintas modalidades existentes del contrato de trabajo (incluidas las de fomento del empleo), el salario, el tiempo de trabajo, los distintos supuestos de modificación, suspensión y extinción del contrato y, por último, la negociación colectiva. Un capítulo se refiere a materia sindical, tres capítulos a la huelga, cierre patronal y conflictos colectivos de trabajo, otro a la seguridad y salud laboral y, finalmente, el capítulo veintitrés a las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Se ofrece, además, el fundamento legal o jurisprudencial, o bien el criterio ministerial, de la respuesta dada.

Neues Buch DEU
Buchgeier.com
Lieferbar binnen 4-6 Wochen (Besorgungstitel) Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
2000 soluciones laborales - Beneyto Calabuig, Damián Herrero Guillem, Víctor M. Prados de Solis, José Miguel
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Beneyto Calabuig, Damián Herrero Guillem, Víctor M. Prados de Solis, José Miguel:
2000 soluciones laborales - Taschenbuch

2000, ISBN: 9788482359496

[ED: Taschenbuch], [PU: CISS], Dirigida al profesional que se dedica al derecho laboral. La pretensión es ofrecer la pronta resolución, mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata, a la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de las relaciones laborales: ante un concreto problema o conflicto laboral, tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado? Es decir, si ha lugar y si procede o no lo solicitado en materia laboral y, por lo tanto, si se genera un derecho del trabajador y, consecuentemente, un correlativo deber del empresario y viceversa. La obra está compuesta de veintitrés capítulos. Diecisiete de ellos siguen la estructura del Texto Refundido de la Ley del ET: la relación laboral ordinaria, las relaciones laborales especiales, los derechos y deberes laborales, la capacidad para contratar, el trabajo de los extranjeros, las distintas modalidades existentes del contrato de trabajo (incluidas las de fomento del empleo), el salario, el tiempo de trabajo, los distintos supuestos de modificación, suspensión y extinción del contrato y, por último, la negociación colectiva. Un capítulo se refiere a materia sindical, tres capítulos a la huelga, cierre patronal y conflictos colectivos de trabajo, otro a la seguridad y salud laboral y, finalmente, el capítulo veintitrés a las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Se ofrece, además, el fundamento legal o jurisprudencial, o bien el criterio ministerial, de la respuesta dada. Versandfertig in ca. 2 Wochen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

Neues Buch Booklooker.de
buecher.de GmbH & Co. KG
Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

Details zum Buch
2000 Soluciones Laborales 2010

Dirigida al profesional que se dedica al derecho laboral. La pretensión es ofrecer la pronta resolución, mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata, a la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de las relaciones laborales: ante un concreto problema o conflicto laboral, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado? Es decir, si ha lugar y si procede o no lo solicitado en materia laboral y, por lo tanto, si se genera un derecho del trabajador y, consecuentemente, un correlativo deber del empresario y viceversa. La obra está compuesta de veintitrés capítulos. Diecisiete de ellos siguen la estructura del Texto Refundido de la Ley del ET: la relación laboral ordinaria, las relaciones laborales especiales, los derechos y deberes laborales, la capacidad para contratar, el trabajo de los extranjeros, las distintas modalidades existentes del contrato de trabajo (incluidas las de fomento del empleo), el salario, el tiempo de trabajo, los distintos supuestos de modificación, suspensión y extinción del contrato y, por último, la negociación colectiva. Un capítulo se refiere a materia sindical, tres capítulos a la huelga, cierre patronal y conflictos colectivos de trabajo, otro a la seguridad y salud laboral y, finalmente, el capítulo veintitrés a las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Se ofrece, además, el fundamento legal o jurisprudencial, o bien el criterio ministerial, de la respuesta dada.

Detailangaben zum Buch - 2000 Soluciones Laborales 2010


EAN (ISBN-13): 9788482359496
ISBN (ISBN-10): 8482359495
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: CISS
1050 Seiten
Sprache: spa/Spanisch

Buch in der Datenbank seit 29.06.2010 13:24:42
Buch zuletzt gefunden am 02.04.2017 21:27:55
ISBN/EAN: 8482359495

ISBN - alternative Schreibweisen:
84-8235-949-5, 978-84-8235-949-6


< zum Archiv...
Benachbarte Bücher