2009, ISBN: 8375266930, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: Wolters Kluwer Polska, 220 Seiten, L=210mm, B=150mm, Gew.=340gr, [GR: 17230 - HC/Bildungswesen (Schule/Hoch… Mehr…

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: Wolters Kluwer Polska, 220 Seiten, L=210mm, B=150mm, Gew.=340gr, [GR: 17230 - HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule)], [SW: - Business & Economics / Decision-Making & Problem Solving], Gebunden, Klappentext: Problemem dzisiejszych organizacji nie jest brak talentow, lecz powazny niedobor osob, ktore wiedza, jak rozwijac i wykorzystywac talent oraz jak nim zarzadzac, mobilizujac ludzi do osiagania wynikow - to zalozenie jest punktem wyjscia zawartych w ksiazce konstruktywnych rozwazan dotyczacych skutecznego przywodztwa.Opieraja sie one na wynikach trwajacych ponad siedem lat badan, w ktorych uczestniczylo blisko 2,5 tysiaca menedzerow wyzszego szczebla z dziesieciu roznych firm w Europie i Stanach Zjednoczonych.Odwolujac sie do uzyskanych rezultatow, Michael Williams ustala siedem kluczowych zespolow kompetencji, ktorych wymaga w dzisiejszym swiecie skuteczne przywodztwo: orientacja na cel, prawosc charakteru, silne zaangazowanie w sprawy zespolu, postrzeganie spraw z szerokiej perspektywy, pomyslowosc, sila przebicia i uporzadkowana strategia komunikacji. Nastepnie wskazuje, w jaki sposob nalezy te kompetencje powiazac z takimi niezbednymi cechami, jak: - osobista konsekwencja i dyscyplina, - brak tolerancji dla miernosci, - troska o stworzenie atmosfery wzajemnego zaufania, - pielegnowanie pasji i przekazywanie jej zespolowi, - uznanie fundamentalnego znaczenia, jakie odgrywa w przywodztwie inteligencja emocjonalna. Zbudowany w ten sposob model przywodztwa, zaprezentowany w atrakcyjnej, zwiezlej i przystepnej formie, wsparty praktycznymi wskazowkami, pomoze menedzerom wszystkich szczebli w rzeczywistym Problemem dzisiejszych organizacji nie jest brak talentow, lecz powazny niedobor osob, ktore wiedza, jak rozwijac i wykorzystywac talent oraz jak nim zarzadzac, mobilizujac ludzi do osiagania wynikow - to zalozenie jest punktem wyjscia zawartych w ksiazce konstruktywnych rozwazan dotyczacych skutecznego przywodztwa.Opieraja sie one na wynikach trwajacych ponad siedem lat badan, w ktorych uczestniczylo blisko 2,5 tysiaca menedzerow wyzszego szczebla z dziesieciu roznych firm w Europie i Stanach Zjednoczonych.Odwolujac sie do uzyskanych rezultatow, Michael Williams ustala siedem kluczowych zespolow kompetencji, ktorych wymaga w dzisiejszym swiecie skuteczne przywodztwo: orientacja na cel, prawosc charakteru, silne zaangazowanie w sprawy zespolu, postrzeganie spraw z szerokiej perspektywy, pomyslowosc, sila przebicia i uporzadkowana strategia komunikacji. Nastepnie wskazuje, w jaki sposob nalezy te kompetencje powiazac z takimi niezbednymi cechami, jak: - osobista konsekwencja i dyscyplina, - brak tolerancji dla miernosci, - troska o stworzenie atmosfery wzajemnego zaufania, - pielegnowanie pasji i przekazywanie jej zespolowi, - uznanie fundamentalnego znaczenia, jakie odgrywa w przywodztwie inteligencja emocjonalna. Zbudowany w ten sposob model przywodztwa, zaprezentowany w atrakcyjnej, zwiezlej i przystepnej formie, wsparty praktycznymi wskazowkami, pomoze menedzerom wszystkich szczebli w rzeczywistym<

ISBN: 8375266930

Broché, [EAN: 9788375266931], Wolters Kluwer, Wolters Kluwer, Book, [PU: Wolters Kluwer], Wolters Kluwer, 301976, Management, 301135, Entreprise et Bourse, 301130, Thèmes, 301061, Livres,… Mehr…

Broché, [EAN: 9788375266931], Wolters Kluwer, Wolters Kluwer, Book, [PU: Wolters Kluwer], Wolters Kluwer, 301976, Management, 301135, Entreprise et Bourse, 301130, Thèmes, 301061, Livres, 69633011, Subjects, 75232011, Arts & Photography, 72359011, Biographies & Memoirs, 73735011, Business & Investing, 76742011, Children's Books, 81551011, Comics & Graphic Novels, 78553011, Computers & Internet, 79647011, Cooking, Food & Wine, 79788011, Entertainment, 81206011, Gay & Lesbian, 80179011, Health, Mind & Body, 80710011, History, 81247011, Home & Garden, 79487011, Law, 81604011, Literature & Fiction, 72097011, Medicine, 83903011, Mystery & Thrillers, 84598011, Nonfiction, 80678011, Outdoors & Nature, 69634011, Parenting & Families, 76009011, Professional & Technical, 69689011, Reference, 70244011, Religion & Spirituality, 71117011, Romance, 71609011, Science, 72689011, Science Fiction & Fantasy, 73952011, Sports, 74845011, Teens, 74207011, Travel, 207156031, Livres en langues étrangères, 52042011, Livres anglais et étrangers<