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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Böing, Susanne
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Böing, Susanne:

Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Taschenbuch

ISBN: 9783899368543

[ED: Softcover], [PU: Eul, J / Josef Eul Verlag GmbH], Männer und Frauen unterscheiden sich offensichtlich - insbesondere in biologischer, soziologischer und psychologischer Hinsicht (z. B. Gehirn, Hormone, kognitive Fähigkeiten und affektive Verhaltensweisen wie Konkurrenzverhalten, Empathie, Leistungsmotivation). Dies ist in erster Linie ein Resultat von Genen, Hormonen, Erziehung und anderen gesellschaftlichen Einflüssen (z. B. Geschlechtsstereotypen), die sich über Jahrhunderte hinweg kulturell manifestieren konnten. Viele dieser Unterschiede zwischen Männern und Frauen können sich auch im Berufsleben offenbaren, z. B. beim Kommunikations- und Führungsstil, beim Konfliktverhalten und bei speziellen Problemfeldern (z. B. der sog. ,gläsernen Decke'). Dennoch differenziert die BWL die Wirtschaftssubjekte bisher kaum nach Geschlecht. Zwecks eines besseren Verständnisses geschlechtstypischer Arbeitsweisen, Kommunikation usw. bedarf es einer stärkeren betriebswirtschaftlichen Beachtung geschlechtsspezifischer Aspekte, als dies gegenwärtig noch der Fall ist - dies natürlich nicht auf Grund altruistischer oder ethischer Motive, sondern zur Effizienzsteigerung der Einsatz- und Ablaufprozesse in Unternehmen.Diese Arbeit zeigt auf, wie die geschlechtsspezifischen und -typischen Besonderheiten zukünftig sinnvoll genutzt werden können. Eine Kategorisierung der Unterschiede an Hand eines Personalbeurteilungsbogens ermöglicht eine gute Übersicht, und es werden konkrete Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis mit Bezug auf die Personalpolitik gegeben. Die wertfreie Betrachtung geschlechtsspezifischer und -typischer Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Frauen als zweitem Normalfall stellt einen neuen Ansatz dar. Erst in einem zweiten Schritt wird betrachtet, welcher dieser zwei alternativen Normalfälle in einer konkurrenzgeprägten Arbeitswelt Erfolg versprechender sein könnte. Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen
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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Taschenbuch

ISBN: 3899368541

Paperback, [EAN: 9783899368543], Book, 1000, Subjects, 1, Arts & Photography, 2, Biographies & Memoirs, 3, Business & Money, 3248857011, Calendars, 4, Children's Books, 12290, Christian Books & Bibles, 4366, Comics & Graphic Novels, 5, Computers & Technology, 6, Cookbooks, Food & Wine, 48, Crafts, Hobbies & Home, 8975347011, Education & Teaching, 173507, Engineering & Transportation, 301889, Gay & Lesbian, 10, Health, Fitness & Dieting, 9, History, 86, Humor & Entertainment, 10777, Law, 17, Literature & Fiction, 173514, Medical Books, 18, Mystery, Thriller & Suspense, 20, Parenting & Relationships, 3377866011, Politics & Social Sciences, 21, Reference, 22, Religion & Spirituality, 23, Romance, 75, Science & Math, 25, Science Fiction & Fantasy, 4736, Self-Help, 26, Sports & Outdoors, 28, Teen & Young Adult, 5267710011, Test Preparation, 27, Travel, 283155, Books

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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Susanne Böing
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Susanne Böing:
Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - neues Buch

ISBN: 9783899368543

ID: 9200000007580468

Taal: Duits; Afmetingen: 33x211x153 mm; Gewicht: 668,00 gram; ISBN10: 3899368541; ISBN13: 9783899368543; , Duitstalig | Paperback, Economie & Bedrijf, Accounting & Boekhouding, Josef Eul Verlag Gmbh

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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen. - Böing, Susanne
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Böing, Susanne:
Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen. - gebrauchtes Buch

2009, ISBN: 9783899368543

[PU: Lohmar Eul, 2009.], Dissertation, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 433 S., 8, Broschiert, gutes Expl., [SC: 4.80], gewerbliches Angebot, [GW: 1250g]

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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen - Taschenbuch

ISBN: 9783899368543

Paperback, [PU: Josef Eul Verlag GmbH]

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Details zum Buch
Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen
Autor:

Böing, Susanne

Titel:

Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen

ISBN-Nummer:

3899368541

Männer und Frauen unterscheiden sich offensichtlich - insbesondere in biologischer, soziologischer und psychologischer Hinsicht (z. B. Gehirn, Hormone, kognitive Fähigkeiten und affektive Verhaltensweisen wie Konkurrenzverhalten, Empathie, Leistungsmotivation). Dies ist in erster Linie ein Resultat von Genen, Hormonen, Erziehung und anderen gesellschaftlichen Einflüssen (z. B. Geschlechtsstereotypen), die sich über Jahrhunderte hinweg kulturell manifestieren konnten. Viele dieser Unterschiede zwischen Männern und Frauen können sich auch im Berufsleben offenbaren, z. B. beim Kommunikations- und Führungsstil, beim Konfliktverhalten und bei speziellen Problemfeldern (z. B. der sog. ,gläsernen Decke'). Dennoch differenziert die BWL die Wirtschaftssubjekte bisher kaum nach Geschlecht. Zwecks eines besseren Verständnisses geschlechtstypischer Arbeitsweisen, Kommunikation usw. bedarf es einer stärkeren betriebswirtschaftlichen Beachtung geschlechtsspezifischer Aspekte, als dies gegenwärtig noch der Fall ist - dies natürlich nicht auf Grund altruistischer oder ethischer Motive, sondern zur Effizienzsteigerung der Einsatz- und Ablaufprozesse in Unternehmen.Diese Arbeit zeigt auf, wie die geschlechtsspezifischen und -typischen Besonderheiten zukünftig sinnvoll genutzt werden können. Eine Kategorisierung der Unterschiede an Hand eines Personalbeurteilungsbogens ermöglicht eine gute Übersicht, und es werden konkrete Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis mit Bezug auf die Personalpolitik gegeben. Die wertfreie Betrachtung geschlechtsspezifischer und -typischer Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Frauen als zweitem Normalfall stellt einen neuen Ansatz dar. Erst in einem zweiten Schritt wird betrachtet, welcher dieser zwei alternativen Normalfälle in einer konkurrenzgeprägten Arbeitswelt Erfolg versprechender sein könnte.

Detailangaben zum Buch - Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783899368543
ISBN (ISBN-10): 3899368541
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Josef Eul Verlag GmbH
460 Seiten
Gewicht: 0,668 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 24.04.2010 09:51:59
Buch zuletzt gefunden am 02.02.2017 17:18:20
ISBN/EAN: 3899368541

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89936-854-1, 978-3-89936-854-3

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