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Human Resource Development
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2003, ISBN: 9783879887293

Human Resource Development, frei übersetzt mit 'Personalentwicklung/ Betriebliche Weiterbildung', hat in regelmässiger Unregelmässigkeit Konjunktur (oder Depression). In einer Zeit der pe… Mehr…

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Human Resource Development, frei übersetzt mit 'Personalentwicklung/ Betriebliche Weiterbildung', hat in regelmäßiger Unregelmäßigkeit Konjunktur (oder Depression). In einer Zeit der perm… Mehr…

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[ED: Gebunden], [PU: Hampp Augsburg], Human Resource Development, frei uebersetzt mit Personalentwicklung/ Betriebliche Weiterbildung , hat in regelmaessiger Unregelmaessigkeit Konjunktu… Mehr…

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Human Resource Development - neues Buch

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Human Resource Development - neues Buch

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Human Resource Development ab 22.8 EURO Band 2: Prozesse - Personen - Strukturen - Systeme. 2. Aufl Medien > Bücher

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Details zum Buch
Human Resource Development 2.
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3879887292


Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen "Lernen", "Bildung" und "Entwicklung" (Organisations-, Management- und Personalentwicklung).Human Resource Development, frei übersetzt mit "Personalentwicklung/ Betriebliche Weiterbildung", hat in regelmäßiger Unregelmäßigkeit Konjunktur (oder Depression). In einer Zeit der permanenten Veränderung sind nicht zuletzt auch die Unternehmen gezwungen, sich den neuen Bedingungen anzupassen und ihre betriebliche Weiterbildung in diesem Sinne zu wandeln. Ziel des Human Resource Development ist die Unterstützung der Entwicklung von Personen und Systemen sowie von Prozessen und Strukturen. Band 2 widmet sich diesen vier Gegenstandsbereichen. Der erste Fokus "Prozesse" thematisiert den Wandel im Profil des betrieblichen Weiterbildungspersonals - vom Trainer zu Prozessberater - und die Bedeutsamkeit von Coaching. Im zweiten Fokus "Personen" werden unterschiedliche Managementseminare in ihrer Konzeption dargestellt und auf ihre Wirksamkeit hin untersucht. Fokus drei "Strukturen" befasst sich mit Theorien, Modellen und Ansätzen aus der Botanik und der Chaostheorie, die dann in Bezug auf ihre Relevanz für Human Resource Development betrachtet werden. Im Mittelpunkt des abschließenden vierten Fokus "Systeme" stehen neue Entwicklungen und damit zusammenhängend auch neue Herausforderungen an die Organisationsentwicklung. Darüber hinaus wird die Frage erörtert, ob Organisationen nur Zwang ausüben oder auch Freiheit ermöglichen. Klaus Götz, Jg. 1957, Univ.-Prof., Dr. phil., Dipl.-Päd. Univ., Studium der Pädagogik, Psychologie und Philosophie in Eichstätt, Wolverhampton, Wien und Regensburg. Von 1982 bis 2002 hauptberuflich in der Wirtschaft tätig (Personal, Bildung, Management). Seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls für Weiterbildungsforschung und -management und Leiter des Zentrums für Human Resource Management an der Universität Koblenz-Landau. Gastprofessuren an den Universitäten Klagenfurt, Zürich, Innsbruck, Graz und Murmansk (Russland). Honorarprofessor an der Universität Bremen.

Detailangaben zum Buch - Human Resource Development 2.


EAN (ISBN-13): 9783879887293
ISBN (ISBN-10): 3879887292
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Hampp, Rainer
176 Seiten
Gewicht: 0,373 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-30T16:45:06+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-12-09T15:05:22+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879887292

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-729-2, 978-3-87988-729-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: goetz, gairing, kurt götz, buchinger, fritz, rainer, klaus hamper
Titel des Buches: human resource development, strukturen, martin, nebel, kurt, klaus peter, jana, prozesse, fritz und karl, cornelia, buchinger, leidenfrost, systeme, system struktur prozess

Daten vom Verlag:

Autor/in: Klaus Götz
Titel: Managementkonzepte; Human Resource Development - Herausgegeben von Klaus Götz; Bd. 2: Prozesse - Personen - Strukturen - Systeme. Unter Mitarbeit von Fritz Gairing, Kurt Buchinger, Jana Leidenfrost, Cornelia Knobling, Klaus Antons, Karl Schattenhofer, Martin Nebel und Peter Heintel
Verlag: Edition Rainer Hampp
176 Seiten
Sprache: Deutsch
22,80 € (DE)
23,50 € (AT)
Not available (reason unspecified)

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management

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