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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung (Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen / Herausgegeben von Sibylle Peters) - Sibylle Peters
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Sibylle Peters:

Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung (Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen / Herausgegeben von Sibylle Peters) - Taschenbuch

ISBN: 3879887160

[SR: 2823204], Taschenbuch, [EAN: 9783879887163], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 3234481, Sozialwissenschaft, 15095930031, Anthropologie, 15095787031, Bibliotheks- & … Mehr…

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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung  von Sybille Peters
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung von Sybille Peters - Taschenbuch

2003, ISBN: 3879887160

Bibliotheksexemplar mit den hierfür üblichen Stempeln. Das Buch zeigt schon ein paar Lese- und Lagerspuren. Es handelt sich um ein aus dem Bestand ausgeschiedenes. Es handelt sich um ein … Mehr…

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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung (Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen / Herausgegeben von Sibylle Peters) - Taschenbuch

2003

ISBN: 9783879887163

Hampp, R, Taschenbuch, 220 Seiten, Publiziert: 2003-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Industrie, Branchen & Berufe, Business & Karriere, Aus- &… Mehr…

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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung - Taschenbuch

2003, ISBN: 3879887160

[EAN: 9783879887163], Neubuch, [PU: Hampp Augsburg], ARBEITSPSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE FÜHRUNG, BETRIEB, ORGANISATION WIRTSCHAFT, ARBEIT, WERBUNG MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT PERSONALPOLITI… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) moluna, Greven, Germany [73551232] [Rating: 4 (von 5)]
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung - gebunden oder broschiert

2003, ISBN: 9783879887163

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Hampp Augsburg], Im Rahmen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Transformationsprozesse gewinnen Wissen und Lernen fuer die Gestaltung von Innov… Mehr…

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Details zum Buch
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung (Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen / Herausgegeben von Sibylle Peters)

Im Rahmen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Transformationsprozesse gewinnen Wissen und Lernen für die Gestaltung von Innovationsprozessen in Unternehmen an Bedeutung. Der Band thematisiert Weiterbildung als Innovationsfaktor gesamtgesellschaftlicher Veränderungs-prozesse und gruppiert dazu Beiträge, die neue Arrange-ments von betrieblicher Weiterbildung in Organisations-entwicklung, Personalentwicklung und betrieblicher Weiterbildungspolitik theoretisch und empirisch diskutieren. Dies wird ergänzt durch Projektbeispiele, die Anregungen zur Gestaltung von Lern- und Kompetenzentwicklungs-prozessen sowie Kreativitätsförderung geben.Das Buch wendet sich an Dozenten und Studierende in den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung, Perso-nalführung und Arbeitswissenschaften und jene, die an Querschnittsthemen wie E-Learning und integrativer Kom-petenzentwicklung in Netzwerkstrukturen interessiert sind. Inhalt: Sibylle Peters, Sandra Wahlstab, Sandra Dengler: Per-spektivenvielfalt betrieblicher Weiterbildung in der Wis-sensgesellschaft Reinhold Weiß: Innovation als Paradigma betrieblicher Veränderungsprozesse - Anmerkungen zu organisationalen Voraussetzungen Margit Osterloh: Wissens- und Motivationsmanagement Friederike Behringer: Zur Selektivität der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung: Ein theoretisch-empirischer Beitrag Christof Baitsch: Zur Integration von Arbeit und Lernen: (Weiter-)Bildung durch Arbeitstätigkeit? Wolfgang Wittwer: Biografieorientierte Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Weiterbildung Sibylle Hermann: Kreative Mitarbeiter, kreative Unternehmen - Plädoyer für einen Perspektivenwechsel Anja Poppeck, Sibylle Peters: Projektmanagement in der Hochschulausbildung - mit neuen Medien lernen (IT-PROTO) Lothar Abicht, Gerald Dubiel: E-Learning in der beruflichen Weiterbildung Brigitte Stieler-Lorenz, Alexander Krause: IT basierte Lernarrangements und Kompetenzentwicklung Sonja Schmicker, Wolfgang Quaas: Kompetenzentwicklung in regionalen Netzwerken Hagen Ringshausen: Betriebliche Personalarbeit zwischen Retention, Resilience und Employability - was Organisati-onen zur Förderung der Work-Life-Balance neu lernen können

Detailangaben zum Buch - Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung (Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen / Herausgegeben von Sibylle Peters)


EAN (ISBN-13): 9783879887163
ISBN (ISBN-10): 3879887160
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Peters, Sibylle, Hampp, R
220 Seiten
Gewicht: 0,298 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-17T12:08:37+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-11-25T09:35:50+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879887160

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-716-0, 978-3-87988-716-3


Daten vom Verlag:

Autor/in: Sibylle Peters
Titel: Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen; Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung - Herausgegeben von Sibylle Peters
Verlag: Edition Rainer Hampp
220 Seiten
Sprache: Deutsch
22,80 € (DE)
23,50 € (AT)
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BC; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Personalmanagement, HRM; Personalmanagement; Weiterbildung; Organisationstheorie und -verhalten; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie


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