2002, ISBN: 3879886679
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2002, ISBN: 9783879886678
Edition Rainer Hampp, Taschenbuch, 280 Seiten, Publiziert: 2002-05-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Business & Karrie… Mehr…
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Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband der Zeitschrift für Personalforschung ; 2002. - gebrauchtes Buch
2002, ISBN: 9783879886678
[PU: München ; Mering : Hampp], II, 271 S. : graph. Darst. ; 21 cm, kart. Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. /Ex.library., DE, [SC: 0.00], gewerbliches Angebot, [GW: 555g], Offene … Mehr…
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Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband der Zeitschrift für Personalforschung ; 2002. - gebrauchtes Buch
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?: Sonderband 2002 der Zeitschrift für Personalforschung
EAN (ISBN-13): 9783879886678
ISBN (ISBN-10): 3879886679
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: Martin, Albert, Nienhüser, Werner, Edition Rainer Hampp
280 Seiten
Gewicht: 0,356 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-05-17T22:11:16+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-04-26T02:04:52+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879886679
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-667-9, 978-3-87988-667-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: martin nienhüser, martin albert, martin werner, albert rainer
Titel des Buches: zeitschrift form, zeitschrift für personalforschung, neue formen der beschäftigung neue personalpolitik
Daten vom Verlag:
Autor/in: Albert Martin; Werner Nienhüser
Titel: Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik? - Sonderband 2002 der Zeitschrift für Personalforschung
Verlag: Edition Rainer Hampp
280 Seiten
Erscheinungsjahr: 2002-05-04
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
28,60 € (AT)
48,00 CHF (CH)
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Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; befristete Tätigkeit; Befristung; Beschäftigungsform; Entlohnung; Führung; Motivation; Personal; Personalforschung; Personalpolitik; Personalwirtschaft; Problem; Selbständigkeit; Telearbeit; Voraussetzungen; Organisationstheorie und -verhalten
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