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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal) Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? - Neuberger, Oswald
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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal) Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? - gebrauchtes Buch

2000, ISBN: 9783879884407

[PU: Hampp, R], 119 Seiten Sondereinband, Größe: 14.9 x 1 x 21.3 cm Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gebrauchsfähigem ordentlichen Zustand. Dieser Artikel weist folgend… Mehr…

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ISBN: 9783879884407

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119 Seiten Sondereinband, Größe: 14.9 x 1 x 21.3 cm Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gebrauchsfähigem ordentlichen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: H… Mehr…

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ID: 22451739106

[EAN: 9783879884407], [SC: 3.0], [PU: München ; Mering ; Hampp 0], PSYCHOLOGIE ;, Tadelloser Zustand Sprache: Deutsch 2000 ; II, 117 S. ; 21 cm ; Taschenbuch

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ID: w03.08.1583

2000 ; II, 117 S. ; 21 cm ; Taschenbuch Taschenbuch Tadelloser Zustand Psychologie ; ohne Angabe, [PU:München ; Mering ; Hampp]

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Buchspeicher Patrick Wellmann (Inhaber, Einzelunternehmen), 22529 Hamburg

Details zum Buch
Das 360°-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?

Das 360o-Feedback (Multi-Source Feedback) ist ein Verfahren, bei dem Führungskräfte von mehreren BezugspartnerInnen (Vorgesetzten, KollegInnen, Unterstellten, externen oder internen KundInnen) strukturierte schriftliche Beurteilungen erhalten. Diese Rückmeldungen - die häufig auch noch durch Selbstbeurteilungen ergänzt werden - diskutieren sie mit den Beurteilenden (meist im Rahmen moderierter Workshops); proklamiertes Ziel ist die Ableitung von Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Das 360o-Feedback wird im vorliegenden Text aus zwei Perspektiven diskutiert: Aus technisch-methodischer Sicht wird auf das (noch ausstehende) systematische Controlling und einige seiner zentralen Voraussetzungen eingegangen: Kann die Kundenorientierung die Hierarchieorientierung ersetzen? Welche methodischen Probleme wirft eine Rundum-Beurteilung auf? Welche unausgesprochenen Annahmen werden über den Beurteilungsprozess gemacht? Welche Dimensionen und Merkmale werden beurteilt? Sieht man das 360o-Feedback aus politischer Perspektive als panoptische Kontrolltechnik, kann man die Bedeutung spezifischer Eigenheiten systematisch reflektieren: das Erfordernis der Anonymität, die Rolle externer Verfahrensfachleute und interner/externer ModeratorInnen, die Voraussetzungen und Nebenwirkungen interpersonaler und intertemporaler Vergleiche, die Nützlichkeit häufig angeprangerter Fehler oder 'Sünden'. Der Text wird abgeschlossen mit einem 30-seitigen Anhang, in dem konkrete Beispiele für Verfahren und Systeme abgedruckt sind und Charakteristika des Feedbackprozesses analysiert werden.

Detailangaben zum Buch - Das 360°-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?


EAN (ISBN-13): 9783879884407
ISBN (ISBN-10): 3879884404
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2000
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
123 Seiten
Gewicht: 0,179 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-22T17:06:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-03-11T16:30:54+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879884404

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-440-4, 978-3-87988-440-7


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