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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal) - RG 1296 - 174g - Neuberger, Oswald
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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal) - RG 1296 - 174g - Taschenbuch

2000, ISBN: 9783879884407

[PU: Edition Rainer Hampp], 119 Seiten Taschenbuch Paperback Ausgabe 2000 (Softcover), Rainer Hampp-Verlag,117 Seiten, Ecken und Kanten leicht berieben,Buchrücke mit leichten lichtlagerun… Mehr…

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Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal) - Erstausgabe

2000, ISBN: 9783879884407

Taschenbuch

Edition Rainer Hampp, Taschenbuch, Auflage: 1, 119 Seiten, Publiziert: 2000-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, Sozialwissenschaft, Management, Bu… Mehr…

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2000

ISBN: 3879884404

1 Taschenbuch, Größe: 15 x 0 x 21 cm 119 Seiten Taschenbuch Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel … Mehr…

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2000, ISBN: 3879884404

[EAN: 9783879884407], [PU: Rainer Hampp], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket tha… Mehr…

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2000, ISBN: 9783879884407

[PU: München Mering Hampp], 2000 II, 117 S. 21 cm Taschenbuch Tadelloser Zustand, DE, [SC: 3.00], gewerbliches Angebot, [GW: 550g], PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), … Mehr…

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Details zum Buch
Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal)

Das 360o-Feedback (Multi-Source Feedback) ist ein Verfahren, bei dem Führungskräfte von mehreren BezugspartnerInnen (Vorgesetzten, KollegInnen, Unterstellten, externen oder internen KundInnen) strukturierte schriftliche Beurteilungen erhalten. Diese Rückmeldungen - die häufig auch noch durch Selbstbeurteilungen ergänzt werden - diskutieren sie mit den Beurteilenden (meist im Rahmen moderierter Workshops); proklamiertes Ziel ist die Ableitung von Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Das 360o-Feedback wird im vorliegenden Text aus zwei Perspektiven diskutiert: Aus technisch-methodischer Sicht wird auf das (noch ausstehende) systematische Controlling und einige seiner zentralen Voraussetzungen eingegangen: Kann die Kundenorientierung die Hierarchieorientierung ersetzen? Welche methodischen Probleme wirft eine Rundum-Beurteilung auf? Welche unausgesprochenen Annahmen werden über den Beurteilungsprozess gemacht? Welche Dimensionen und Merkmale werden beurteilt? Sieht man das 360o-Feedback aus politischer Perspektive als panoptische Kontrolltechnik, kann man die Bedeutung spezifischer Eigenheiten systematisch reflektieren: das Erfordernis der Anonymität, die Rolle externer Verfahrensfachleute und interner/externer ModeratorInnen, die Voraussetzungen und Nebenwirkungen interpersonaler und intertemporaler Vergleiche, die Nützlichkeit häufig angeprangerter Fehler oder 'Sünden'. Der Text wird abgeschlossen mit einem 30-seitigen Anhang, in dem konkrete Beispiele für Verfahren und Systeme abgedruckt sind und Charakteristika des Feedbackprozesses analysiert werden.

Detailangaben zum Buch - Das 360-Grad-Feedback: Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen? (Schriftenreihe Organisation und Personal)


EAN (ISBN-13): 9783879884407
ISBN (ISBN-10): 3879884404
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2000
Herausgeber: Edition Rainer Hampp
123 Seiten
Gewicht: 0,179 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-22T17:06:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-06-17T23:39:13+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879884404

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-440-4, 978-3-87988-440-7


Daten vom Verlag:

Autor/in: Oswald Neuberger
Titel: Das 360-Grad-Feedback - Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
Verlag: Edition Rainer Hampp
Erscheinungsjahr: 2000-01-01
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,192 kg
Sprache: Deutsch
11,40 € (DE)
11,80 € (AT)
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