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Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? - Michael Senftleben
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Michael Senftleben:
Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? - neues Buch

9, ISBN: 9783836679589

ID: 755588130

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können. Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen? Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? Buch (dtsch.) Taschenbuch 09.2009 Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, Diplomica Verlag, 09.2009

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Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? - neues Buch

ISBN: 9783836679589

ID: 116540848

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können. Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen? Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, Diplomica Verlag

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ISBN: 9783836679589

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Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können.Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen? Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Management

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Innovation und Fhrung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlsen in Unternehmen? - Senftleben, Michael
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Senftleben, Michael:
Innovation und Fhrung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlsen in Unternehmen? - neues Buch

ISBN: 9783836679589

ID: 595134

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlsen entstehen knnen und welche Bedeutung Fhrung dabei haben kann. Dabei geht es hauptschlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Fhrungskrften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten knnen. Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie knnen auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsablufe, bei sich verndernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Fhrungskrften gelst werden? Welche theoretischen Anstze lassen sich dafr verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlsungsprozess in den Kpfen der Mitarbeiter und Fhrungskrfte? Welche Rahmenbedingungen mssen aus Fhrungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlsungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsablufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen? Economics Economics eBook, Diplomica Verlag

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ISBN: 9783836679589

ID: 92343025_nw

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Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können.Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?

Detailangaben zum Buch - Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?


EAN (ISBN-13): 9783836679589
ISBN (ISBN-10): 3836679582
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Diplomica Verlag
73 Seiten
Gewicht: 0,216 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 28.01.2010 15:31:23
Buch zuletzt gefunden am 09.11.2017 20:30:11
ISBN/EAN: 3836679582

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8366-7958-2, 978-3-8366-7958-9


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