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Das Ich-will-mehr-Prinzip: Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur (German Edition) - Roswitha A. van der Markt
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Roswitha A. van der Markt:
Das Ich-will-mehr-Prinzip: Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 3834944734

Paperback, [EAN: 9783834944733], Springer Gabler, Springer Gabler, Book, [PU: Springer Gabler], Springer Gabler, ​Im Zuge sich dynamisch entwickelnder Globalisierung und Digitalisierung wandeln sich die Erwartungshaltungen in Bezug auf Leistung und Erfolg. Es wachsen die Selbst- und Fremderwartungen: Wir sollen flexibel, mobil, erreichbar, belastbar, kreativ und innovativ sein. Was sind die neuen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und für den Einzelnen? Dieses Buch beschreibt zunächst, wie die alte Leistungskultur aussieht und wie sie wirkt. Im Fokus steht dann die neue Leistungskultur, die auch neue Formen und Instrumente der Unternehmensführung und der Personalführung zur Folge hat. Personalentwicklung und Karriereplanung in Unternehmen verändern sich, neue Erwerbsbiografien entstehen., 2683, Management, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 2684, Management Science, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 2637, Human Resources & Personnel Management, 10020683011, Human Resources, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 491602, Human Resources, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books, 684248011, Management, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books

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ISBN: 3834944734

Paperback, [EAN: 9783834944733], Springer Gabler, Springer Gabler, Book, [PU: Springer Gabler], Springer Gabler, ​Im Zuge sich dynamisch entwickelnder Globalisierung und Digitalisierung wandeln sich die Erwartungshaltungen in Bezug auf Leistung und Erfolg. Es wachsen die Selbst- und Fremderwartungen: Wir sollen flexibel, mobil, erreichbar, belastbar, kreativ und innovativ sein. Was sind die neuen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und für den Einzelnen? Dieses Buch beschreibt zunächst, wie die alte Leistungskultur aussieht und wie sie wirkt. Im Fokus steht dann die neue Leistungskultur, die auch neue Formen und Instrumente der Unternehmensführung und der Personalführung zur Folge hat. Personalentwicklung und Karriereplanung in Unternehmen verändern sich, neue Erwerbsbiografien entstehen., 2683, Management, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 2684, Management Science, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 2637, Human Resources & Personnel Management, 10020683011, Human Resources, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 491602, Human Resources, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books, 684248011, Management, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books

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2012, ISBN: 3834944734

Paperback, [EAN: 9783834944733], Springer Gabler, Springer Gabler, Book, [PU: Springer Gabler], 2012-12-14, Springer Gabler, Im Zuge sich dynamisch entwickelnder Globalisierung und Digitalisierung wandeln sich die Erwartungshaltungen in Bezug auf Leistung und Erfolg. Es wachsen die Selbst- und Fremderwartungen: Wir sollen flexibel, mobil, erreichbar, belastbar, kreativ und innovativ sein. Was sind die neuen Erfolgsfaktoren fur Unternehmen und fur den Einzelnen? Dieses Buch beschreibt zunachst, wie die alte Leistungskultur aussieht und wie sie wirkt. Im Fokus steht dann die neue Leistungskultur, die auch neue Formen und Instrumente der Unternehmensfuhrung und der Personalfuhrung zur Folge hat. Personalentwicklung und Karriereplanung in Unternehmen verandern sich, neue Erwerbsbiografien entstehen.", 659902, Business Process Reengineering, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books, 268307, Human Resources Management, 659912, Human Resources, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books, 268295, Management Science, 268290, Management, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books

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Das Ich-will-mehr-Prinzip - Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783834944733

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 270, 2012

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Das Ich-will-mehr-Prinzip - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783834944733

ID: 25449308

Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur, 2012, Softcover, Buch, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH]

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Das Ich-will-mehr-Prinzip

​Im Zuge sich dynamisch entwickelnder Globalisierung und Digitalisierung wandeln sich die Erwartungshaltungen in Bezug auf Leistung und Erfolg. Es wachsen die Selbst- und Fremderwartungen: Wir sollen flexibel, mobil, erreichbar, belastbar, kreativ und innovativ sein. Was sind die neuen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und für den Einzelnen? Dieses Buch beschreibt zunächst, wie die alte Leistungskultur aussieht und wie sie wirkt. Im Fokus steht dann die neue Leistungskultur, die auch neue Formen und Instrumente der Unternehmensführung und der Personalführung zur Folge hat. Personalentwicklung und Karriereplanung in Unternehmen verändern sich, neue Erwerbsbiografien entstehen.

Detailangaben zum Buch - Das Ich-will-mehr-Prinzip


EAN (ISBN-13): 9783834944733
ISBN (ISBN-10): 3834944734
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
191 Seiten
Gewicht: 0,376 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 24.07.2008 05:02:05
Buch zuletzt gefunden am 06.12.2017 11:24:00
ISBN/EAN: 3834944734

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-4473-4, 978-3-8349-4473-3


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