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Inhaltsangabe:Einleitung: In unserer heutigen Leistungsgesellschaft nehmen die Belastungen und Anforderungen immer mehr zu. Vor allem die stetig wachsende Bedeutung der helfenden Berufe bringt für die Beschäftigten in diesem Bereich immer mehr Schwierigkeiten mit sich. Die Zunahme der psychischen Krankheiten und der Pflegebedürftigen Menschen ist kaum zu übersehen. Neben diesem Aspekt stellen auch die steigenden Anforderungen der Geldgeber ¿ die durch leere Kassen entstehen ¿ eine immer grössere Belastung dar, wenn man bedenkt, dass die Ressourcen stagnieren oder sogar weniger werden. Durch organisationsbedingten Druck auf die Mitarbeiter ist es nicht verwunderlich, das diese verstärkt Symptome eines Burn-Out Syndroms zeigen. Dies ist vor allem geäussert durch Erschöpfung, Müdigkeit und Motivationsverlust und die Betroffenen benötigen schliesslich selbst die Hilfe, die sie eigentlich geben möchten. In der vorliegenden Arbeit werde ich als erstes grundlegende Veränderungen und Reformen in der Sozialen Arbeit und anschliessend einige Theoretische Grundlagen des Burn-out-Syndroms erläutern. Im dritten Teil der Arbeit werde ich die Auswirkungen der Reformen aus der Sicht der Betroffenen und eventuelle Zusammenhänge zwischen strukturellen Anforderungen und dem Burn-out-Syndrom darstellen. Dies geschieht anhand eines ausgearbeiteten Fragebogens und der freundlichen Unterstützung von Einrichtungen aus dem Pflege- und Psychiatriebereich. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung1 2.Strukturelle Veränderungen in der Sozialen Arbeit und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter2 2.1Reformen und deren Effekte2 2.2Übersicht über aktuelle Reformen3 2.2.1Case Management3 2.2.2Controlling3 2.2.3Corporate Identity4 2.2.4Dienstleistung4 2.2.5IBRP4 2.2.6Lernende Organisation5 2.2.7Lean Management5 2.2.8Lebensweltorientierte Soziale Arbeit6 2.2.9Neue Steuerung6 2.2.10Qualitätsmanagement6 2.2.11Qualitätssicherung7 2.2.12Social Marketing7 3.Theoretische Grundlagen des Themas Burn-Out7 3.1Definition7 3.2Symtpome10 3.2.1Allgemeine Symptome10 3.2.2Burn-Out Stadien und deren Symptome13 3.2.3Burn-Out Prozess19 3.3Ursachen und Erklärungsversuche25 3.3.1Bestehende Theorien25 3.3.2Gefährdete Personengruppen27 3.3.3Stress29 3.4Folgen des Burn-Out30 3.4.1Berufliche Folgen30 3.4.2Private Folgen31 3.4.3Physische Folgen31 3.5Therapie32 3.5.1Soziale Unterstützung32 3.5.2Erlernen eines gesunden Umgangs mit Leistung34 3.5.3Mit der Zeit [...] eBooks > Fachbücher > Sozialwissenschaft; eBooks > Sachbücher; eBooks > Fachbücher > Pädagogik , Diplomica Verlag, PDF, Diplomica Verlag<
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Ausgebrannt?! - Zunehmende Belastungen der Mitarbeiter/-innen in Pflege und Psychiatrie durch strukturelle Veränderungen ab 48 € als pdf eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Sachth… Mehr…
Ausgebrannt?! - Zunehmende Belastungen der Mitarbeiter/-innen in Pflege und Psychiatrie durch strukturelle Veränderungen ab 48 € als pdf eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung, Medien > Bücher nein eBook als pdf, Diplomica Verlag<
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Buch in der Datenbank seit 2007-05-17T04:33:19+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-17T14:30:26+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3832481230
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8324-8123-0, 978-3-8324-8123-0 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: martina köppl Titel des Buches: ausgebrannt, zune, pflege, psychiatrie, zunehmen, der mob von innen, belastungen
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