ISBN: 9783832415167

Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die vorliegende Diplomarbeit mit dem Titel `Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in Virtuellen Unternehmen: Kontr… Mehr…

Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die vorliegende Diplomarbeit mit dem Titel `Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in Virtuellen Unternehmen: Kontrakttheorie und technologische Umsetzung` ist inhaltlich in mehrere Blöcke eingeteilt, die den verschiedenen Gesichtspunkten des Themas gerecht werden. Im ersten Kapitel erfolgt eine Abgrenzung der zentralen Begriffe. Das nicht vertragstheoretische Anreiz-Beitrags-Paradigma der Organisationslehre, als Vorläufer der ökonomischen Vertragstheorie, und die grundsätzlichen, von einer Organisation gestaltbaren, Anreize werden vorgestellt. Das zweite Kapitel widmet sich zunächst der Definition des Begriffs ¿Virtuelles Unternehmen¿. Unterschiedliche inhaltliche Interpretationen werden vorgestellt. Nachdem eine theoretische Einordnung erfolgt, sind die relevanten Wettbewerbs- und Umweltfaktoren zur Förderung des VU`s darzustellen. Abschließend wird die Zielsetzung dieser Organisationsform rekapituliert. Im dritten Kapitel wird die theoretische Grundlage für eine ökonomische Analyse von Verträgen gelegt. Verträge lassen sich im Rahmen der Neuen Institutionenökonomie, der Rechtssoziologie und der ökonomischen Theorie der Unternehmung, typisieren. Grundsätzlich sind konstitutionalistische von nicht-konstitutionalistischen Verträgen zu unterscheiden. Letztere werden in der ökonomischen Vertragstheorie analysiert und die Einflüsse der einzelnen Theoriegebäude der Neuen Institutionenökonomie auf die ökonomische Vertragstheorie dargestellt. Auf Basis des Konzepts sich selbst erhaltender Institutionen werden effiziente Beherrschungs- und Überwachungssysteme definiert und konstitutionalistische Verträge als Basis des wirtschaftlichen Handelns i.S.v. Gründungsverträgen jeder Institution analysiert. Das vierte Kapitel beschreibt existierende hybride Organisationsformen und Intermediärsfunktionen. Die Charakteristika, Erfolgsbedingungen und -wahrscheinlichkeiten für Kooperationen sowie die Rolle des Informationstransfers werden ausgearbeitet. Keiretsu, Netzwerke und dynamische Netzwerke mit Netzwerkbroker werden in einzelnen Abschnitten untersucht. Das dynamische Netzwerk mit Netzwerkbroker kommt dabei der Konzeption des VU`s mit Intermediär am nächsten. Im fünften Kapitel wird aus den diskutierten Hybridformen das VU hergeleitet. Dabei sind intraorganisationalen virtuellen Organisationen und interorganisationalen VU zu unterscheiden. Die Rolle der IT in VU, unterschiedliche Realisierungsformen des VU sowie deren Potentiale und Verletzbarkeit werden dargestellt. Auf Grund der uneinheitlichen Definitionsansätze in der Literatur erfolgt eine Typologie unterschiedlicher Virtueller Unternehmen i.S.e. Netzwerks anhand struktureller Kriterien. Das sechste Kapitel behandelt schließlich explizit die Vertragsgestaltung in VU. Dabei wird auf die unterschiedlichen Beziehungsebenen eingegangen und die Rolle des Intermediärs in VU theoretisch und praktisch hergeleitet. Es erfolgt der Vorschlag einer konkreten rechtlichen Gestaltung des VU`s. Die Anforderungen an anreizeffiziente Verträge für dieses VU werden erläutert. Thematisiert werden Fragen der Außenhaftung, der optimalen Entlohnung und der Repräsentanz des VU`s nach außen. Die vorliegende Arbeit schließt mit einem Exkurs über die IT-Umsetzung von Verträgen in VU dar. Thematisch werden digitale Signaturen und Zahlungssysteme im Internet behandelt, die beiden potentiellen Einsatzgebiete eines Intermediärs. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbbildungsverzeichnisIII TabellenverzeichnisV AbkürzungsverzeichnisVI 1.Einleitung1 1.1.Problemstellung1 1.2.Gang der Untersuchung4 1.3.Begriffsabgrenzung und Definitionsansätze5 1.3.1.Anreizkompatibilität, Organisation und Kooperation5 1.3.2.Das Anreiz-Beitrags-Paradigma6 1.3.3.Anreize, die durch die Organisation gestaltet werden können8 1.3.4.Intermediation9 2.Das Konzept des Virtuellen Unternehmens9 2.1.Definitionen des Virtuellen Unternehmens9 2.2.Die Coase-Welt und das Virtuelle Unternehmen13 2.3.Wettbewerbsbedingungen zur Förderung des Virtuellen Unternehmens15 2.4.Neue Wettbewerbsfaktoren zur Förderung des Virtuellen Unternehmens19 2.5.Charakteristika des Virtuellen Unternehmens22 2.6.Zielsetzung des Virtuellen Unternehmens26 3.Die ökonomische Vertragstheorie27 3.1.Definition, Inhalt und Merkmale von Verträgen im ökonomischen Sinne.27 3.2.Typologie von Verträgen der Neuen Institutionenökonomie29 3.3.Rechtssoziologische Typologie von Vertragstypen und Einsatzfeldern31 3.3.1.Klassische Verträge31 3.3.2.Neoklassische Verträge31 3.3.3.Relationale Verträge33 3.3.4.Symbiotische Verträge35 3.3.5.Beherrschungs- und Überwachungsmechanismen und das Vertragsrecht35 3.4.Typologie von Verträgen der ökonomischen Theorie der Unternehmung36 3.5.Nicht-konstitutionalistische institutionenökonomische Vertragstheorie36 3.5.1.Annahmen der Neuen Institutionenökonomie37 3.5.2.Einflüsse des Property Rights Ansatzes auf die Vertragstheorie39 3.5.3.Einflüsse der externen Effekte auf die Vertragstheorie41 3.5.4.Einflüsse des Transaktionskostenansatzes auf die Vertragstheorie42 3.5.5.Einflüsse der Principal-Agent Theorie auf die Vertragstheorie48 3.5.6.Die ökonomische Vertragstheorie52 3.6.Überwachungsbedürftige und sich selbst erhaltende Institutionen53 3.7.Effiziente Beherrschungs- und Überwachungssysteme55 3.8.Konstitutionalistische Vertragstheorie der Organisation58 4.Hybride Organisationsformen und Intermediärsfunktionen63 4.1.Kooperation(-smanagement) und Kooperationserfolg63 4.2.Der informelle Informationsaustausch zwischen Unternehmen64 4.3.Triebkräfte hybrider Organisationsformen67 4.4.Existierende Hybride Organisationsformen69 4.5.Existierende Intermediärsfunktionen70 4.6.Keiretsu71 4.7.(Strategische) Netzwerke72 4.8.Dynamische Netzwerke und Netzwerkbroker75 5.Das Virtuelle Unternehmen als Weiterentwicklung hybrider Koordinationsformen79 5.1.Intraorganisationale virtuelle Organisation79 5.2.Interorganisationale Virtuelle Unternehmen80 5.3.Typisierung Virtueller Unternehmen i.S.e. Netzwerkes82 5.4.Koordination in Virtuellen Unternehmen84 5.5.Informationstechnologie und Virtuelle Unternehmen85 5.5.1.Die Organisation als Abbild ihrer eigenen Informationslogistik: Die Client-Server-Architektur85 5.5.2.Spezifische IuK-Systeme für Virtuelle Unternehmen86 5.6.Potentiale Virtueller Unternehmen89 5.7.Die Verletzbarkeit Virtueller Unternehmen90 6.Kontrakte und Intermediäre in Virtuellen Unternehmen93 6.1.Charakteristika der Beziehungen der einzelnen Vertragspartner93 6.2.Theoretische Begründung für einen Intermediär94 6.3.Die Rolle des Intermediärs in Virtuellen Unternehmen97 6.3.1.Aufgaben des Brokers im Lebenszyklus des Virtuellen Unternehmens101 6.3.2.Der ¿Network promotor¿105 6.3.3.Schlußfolgerungen über die Notwendigkeit eines Promotors111 6.4.Rechtliche Selbständigkeit des Virtuellen Unternehmens, seiner Mitglieder und des Intermediär111 6.5.Charakteristika einer Gewinn- und Risikoverteilungsmöglichkeit in Virtuellen Unternehmen114 6.6.Anforderung an Verträge in Virtuellen Unternehmen116 7.Exkurs: IT-Umsetzung von Verträgen120 7.1.Rechtssicherheit virtueller Verträge: aktuelle Situation und Entwicklungen120 7.1.1.Das Gesetz zur digitalen Signatur120 7.1.2.Maßnahmenkatalog der Signaturverordnung122 7.1.3.Sicherheit kryptographischer Verfahren125 7.1.4.Digitale Signaturen, Chipkarten, Personenidentifikationsnummern und Signatur-Schlüssel-Zertifikate126 7.2.Zahlungssysteme im Internet: Electronic cash, Kreditkartenzahlung oder Zahlung über Kundenkonten130 7.2.1.Erfolgskriterien für Zahlungssysteme im Internet130 7.2.2.Der Abwicklungsstandard ¿Secure Electronic Transactions¿ (SET)131 7.2.3.Der Paßwortschutz von Security Dynamics135 7.3.Fazit Online-Zahlungssysteme / Electronic Cash136 8.Abschließende zusammenfassende Betrachtung139 LiteraturverzeichnisX Ehrenwörtliche ErklärungXXVII Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in virtuellen Unternehmen: Kontrakttheorie und technologische Umsetzung: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die vorliegende Diplomarbeit mit dem Titel `Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in Virtuellen Unternehmen: Kontrakttheorie und technologische Umsetzung` ist inhaltlich in mehrere Blöcke eingeteilt, die den verschiedenen Gesichtspunkten des Themas gerecht werden. Im ersten Kapitel erfolgt eine Abgrenzung der zentralen Begriffe. Das nicht vertragstheoretische Anreiz-Beitrags-Paradigma der Organisationslehre, als Vorläufer der ökonomischen Vertragstheorie, und die grundsätzlichen, von einer Organisation gestaltbaren, Anreize werden vorgestellt. Das zweite Kapitel widmet sich zunächst der Definition des Begriffs ¿Virtuelles Unternehmen¿. Unterschiedliche inhaltliche Interpretationen werden vorgestellt. Nachdem eine theoretische Einordnung erfolgt, sind die relevanten Wettbewerbs- und Umweltfaktoren zur Förderung des VU`s darzustellen. Abschließend wird die Zielsetzung dieser Organisationsform rekapituliert. Im dritten Kapitel wird die theoretische Grundlage für eine ökonomische Analyse von Verträgen gelegt. Verträge lassen sich im Rahmen der Neuen Institutionenökonomie, der Rechtssoziologie und der ökonomischen Theorie der Unternehmung, typisieren. Grundsätzlich sind konstitutionalistische von nicht-konstitutionalistischen Verträgen zu unterscheiden. Letztere werden in der ökonomischen Vertragstheorie analysiert und die Einflüsse der einzelnen Theoriegebäude der Neuen Institutionenökonomie auf die ökonomische Vertragstheorie dargestellt. Auf Basis des Konzepts sich selbst erhaltender Institutionen werden effiziente Beherrschungs- und Überwachungssysteme definiert und konstitutionalistische Verträge als Basis des wirtschaftlichen Handelns i.S.v. Gründungsverträgen jeder Institution analysiert. Das vierte Kapitel beschreibt existierende hybride Organisationsformen und Intermediärsfunktionen. Die Charakteristika, Erfolgsbedingungen und -wahrscheinlichkeiten für Kooperationen sowie die Rolle des Informationstransfers werden ausgearbeitet. Keiretsu, Netzwerke und dynamische Netzwerke mit Netzwerkbroker werden in einzelnen Abschnitten untersucht. Das dynamische Netzwerk mit Netzwerkbroker kommt dabei der Konzeption des VU`s mit Intermediär am nächsten. Im fünften Kapitel wird aus den diskutierten Hybridformen das VU hergeleitet. Dabei sind intraorganisationalen virtuellen Organisationen und interorganisationalen VU zu unterscheiden. Die Rolle der IT in VU, unterschiedliche Realisierungsformen des VU sowie deren Potentiale und Verletzbarkeit werden dargestellt. Auf Grund der uneinheitlichen Definitionsansätze in der Literatur erfolgt eine Typologie unterschiedlicher Virtueller Unternehmen i.S.e. Netzwerks anhand struktureller Kriterien. Das sechste Kapitel behandelt schließlich explizit die Vertragsgestaltung in VU. Dabei wird auf die unterschiedlichen Beziehungsebenen eingegangen und die Rolle des Intermediärs in VU theoretisch und praktisch hergeleitet. Es erfolgt der Vorschlag einer konkreten rechtlichen Gestaltung des VU`s. Die Anforderungen an anreizeffiziente Verträge für dieses VU werden erläutert. Thematisiert werden Fragen der Außenhaftung, der optimalen Entlohnung und der Repräsentanz des VU`s nach außen. Die vorliegende Arbeit schließt mit einem Exkurs über die IT-Umsetzung von Verträgen in VU dar. Thematisch werden digitale Signaturen und Zahlungssysteme im Internet behandelt, die beiden potentiellen Einsatzgebiete eines Intermediärs. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbbildungsverzeichnisIII TabellenverzeichnisV AbkürzungsverzeichnisVI 1.Einleitung1 1.1.Problemstellung1 1.2.Gang der Untersuchung4 1.3.Begriffsabgrenzung und Definitionsansätze5 1.3.1.Anreizkompatibilität, Organisation und Kooperation5 1.3.2.Das Anreiz-Beitrags-Paradigma6 1.3.3.Anreize, die durch die Organisation gestaltet werden können8 1.3.4.Intermediation9 2.Das Konzept des Virtuellen Unternehmens9 2.1.Definitionen des Virtuellen Unternehmens9 2.2.Die Coase-Welt und das Virtuelle Unternehmen13 2.3.Wettbewerbsbedingungen zur Förderung des Virtuellen Unternehmens15 2.4.Neue Wettbewerbsfaktoren zur Förderung des Virtuellen Unternehmens19 2.5.Charakteristika des Virtuellen Unternehmens22 2.6.Zielsetzung des Virtuellen Unternehmens26 3.Die ökonomische Vertragstheorie27 3.1.Definition, Inhalt und Merkmale von Verträgen im ökonomischen Sinne.27 3.2.Typologie von Verträgen der Neuen Institutionenökonomie29 3.3.Rechtssoziologische Typologie von Vertragstypen und Einsatzfeldern31 3.3.1.Klassische Verträge31 3.3.2.Neoklassische Verträge31 3.3.3.Relationale Verträge33 3.3.4.Symbiotische Verträge35 3.3.5.Beherrschungs- und Überwachungsmechanismen und das Vertragsrecht35 3.4.Typologie von Verträgen der ökonomischen Theorie der Unternehmung36 3.5.Nicht-konstitutionalistische institutionenökonomische Vertragstheorie36 3.5.1.Annahmen der Neuen Institutionenökonomie37 3.5.2.Einflüsse des Property Rights Ansatzes auf die Vertragstheorie39 3.5.3.Einflüsse der externen Effekte auf die Vertragstheorie41 3.5.4.Einflüsse des Transaktionskostenansatzes auf die Vertragstheorie42 3.5.5.Einflüsse der Principal-Agent Theorie auf die Vertragstheorie48 3.5.6.Die ökonomische Vertragstheorie52 3.6.Überwachungsbedürftige und sich selbst erhaltende Institutionen53 3.7.Effiziente Beherrschungs- und Überwachungssysteme55 3.8.Konstitutionalistische Vertragstheorie der Organisation58 4.Hybride Organisationsformen und Intermediärsfunktionen63 4.1.Kooperation(-smanagement) und Kooperationserfolg63 4.2.Der informelle Informationsaustausch zwischen Unternehmen64 4.3.Triebkräfte hybrider Organisationsformen67 4.4.Existierende Hybride Organisationsformen69 4.5.Existierende Intermediärsfunktionen70 4.6.Keiretsu71 4.7.(Strategische) Netzwerke72 4.8.Dynamische Netzwerke und Netzwerkbroker75 5.Das Virtuelle Unternehmen als Weiterentwicklung hybrider Koordinationsformen79 5.1.Intraorganisationale virtuelle Organisation79 5.2.Interorganisationale Virtuelle Unternehmen80 5.3.Typisierung Virtueller Unternehmen i.S.e. Netzwerkes82 5.4.Koordination in Virtuellen Unternehmen84 5.5.Informationstechnologie und Virtuelle Unternehmen85 5.5.1.Die Organisation als Abbild ihrer eigenen Informationslogistik: Die Client-Server-Architektur85 5.5.2.Spezifische IuK-Systeme für Virtuelle Unternehmen86 5.6.Poten, Diplomica Verlag<

1999, ISBN: 3832415165

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Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die vorliegende Diplomarbeit mit dem Titel Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in Virtuellen Unternehmen: Kontrakttheorie und technologische Umsetzung ist inhaltlich in mehrere Blöcke eingeteilt, die den verschiedenen Gesichtspunkten des Themas gerecht werden. Im ersten Kapitel erfolgt eine Abgrenzung der zentralen Begriffe. Das nicht vertragstheoretische Anreiz-Beitrags-Paradigma der Organisationslehre, als Vorläufer der ökonomischen Vertragstheorie, und die grundsätzlichen, von einer Organisation gestaltbaren, Anreize werden vorgestellt. Das zweite Kapitel widmet sich zunächst der Definition des Begriffs ¿Virtuelles Unternehmen¿. Unterschiedliche inhaltliche Interpretationen werden vorgestellt. Nachdem eine theoretische Einordnung erfolgt, sind die relevanten Wettbewerbs- und Umweltfaktoren zur Förderung des VU's darzustellen. Abschließend wird die Zielsetzung dieser Organisationsform rekapituliert. Im dritten Kapitel wird die theoretische Grundlage für eine ökonomische Analyse von Verträgen gelegt. Verträge lassen sich im Rahmen der Neuen Institutionenökonomie, der Rechtssoziologie und der ökonomischen Theorie der Unternehmung, typisieren. Grundsätzlich sind konstitutionalistische von nicht-konstitutionalistischen Verträgen zu unterscheiden. Letztere werden in der ökonomischen Vertragstheorie analysiert und die Einflüsse der einzelnen Theoriegebäude der Neuen Institutionenökonomie auf die ökonomische Vertragstheorie dargestellt. Auf Basis des Konzepts sich selbst erhaltender Institutionen werden effiziente Beherrschungs- und Überwachungssysteme definiert und konstitutionalistische Verträge als Basis des wirtschaftlichen Handelns i.S.v. Gründungsverträgen jeder Institution analysiert. Das vierte Kapitel beschreibt existierende hybride Organisationsformen und Intermediärsfunktionen. Die Charakteristika, Erfolgsbedingungen und -wahrscheinlichkeiten für Kooperationen sowie die Rolle des Informationstransfers werden ausgearbeitet. Keiretsu, Netzwerke und dynamische Netzwerke mit Netzwerkbroker werden in einzelnen Abschnitten untersucht. Das dynamische Netzwerk mit Netzwerkbroker kommt dabei der Konzeption des VU's mit Intermediär am nächsten. Im fünften Kapitel wird aus den diskutierten Hybridformen das VU hergeleitet. Dabei sind intraorganisationalen virtuellen Organisationen und interorganisationalen VU zu unterscheiden. Die Rolle der IT in VU, unterschiedliche [...] Media eBooks, 177 Seiten, Media > Books, Diplomica Verlag, 1999<

ISBN: 3832415165

[SR: 9274730], Pappbilderbuch, [EAN: 9783832415167], Diplomica, Diplomica, Book, [PU: Diplomica], Diplomica, 288100, Fachbücher, 15745011, Anglistik & Amerikanistik, 660716, Architektur, … Mehr…

[SR: 9274730], Pappbilderbuch, [EAN: 9783832415167], Diplomica, Diplomica, Book, [PU: Diplomica], Diplomica, 288100, Fachbücher, 15745011, Anglistik & Amerikanistik, 660716, Architektur, 290517, Biowissenschaften, 290518, Chemie, 290519, Geowissenschaften, 1071748, Germanistik, 3354231, Geschichtswissenschaft, 655708, Informatik, 290520, Ingenieurwissenschaften, 3181201, Kunstwissenschaft, 290521, Mathematik, 3118971, Medienwissenschaft, 290522, Medizin, 3303411, Musikwissenschaft, 3138111, Philosophie, 290523, Physik & Astronomie, 557426, Psychologie, 188704, Pädagogik, 572682, Recht, 1102710, Romanistik, 3234481, Sozialwissenschaft, 655466, Wirtschaft, 541686, Kategorien, 186606, Bücher<

ISBN: 9783832415167

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1999, ISBN: 9783832415167

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