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Innovatives Personalmarketing für High-Potentials. Schriftenreihe : Psychologie - Thiele, Anke
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Thiele, Anke:

Innovatives Personalmarketing für High-Potentials. Schriftenreihe : Psychologie - gebunden oder broschiert

1999, ISBN: 380171103X

Einbandkanten sind leicht bestoßen;. ArtikeldetailsInnovatives Personalmarketing für High-Potentials. Schriftenreihe : Psychologie für das Personalmanagement.Thiele, Anke: … Mehr…

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Thiele, Anke:

Innovatives Personalmarketing für High-Potentials. Schriftenreihe : Psychologie für das Personalmanagement. - Taschenbuch

1999, ISBN: 380171103X

[EAN: 9783801711030], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Hogrefe Verlag;], UNTERNEHMEN ; FÜHRUNGSKRAFT NACHWUCHS PERSONALMARKETING AUFSATZSAMMLUNG, WIRTSCHAFT, 211 S. Das hier angebotene… Mehr…

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Innovatives Personalmarketing für High-Potentials (Psychologie für das Personalmanagement) - Taschenbuch

1999

ISBN: 9783801711030

211 Seiten Taschenbuch Angewandte Psychologie - 1. Auf. 1999 : Anke Thiele - Perfect tb . Gr. - Namenseintrag VR-DF0Q-RLA9 Versand D: 3,50 EUR Kategorien / Kommunikation & Psychologie / M… Mehr…

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Innovatives Personalmarketing für High-Potentials (Psychologie für das Personalmanagement) - Taschenbuch

1999, ISBN: 380171103X

Taschenbuch 211 Seiten Taschenbuch Angewandte Psychologie - 1. Auf. 1999 : Anke Thiele - Perfect tb . Gr. - Namenseintrag VR-DF0Q-RLA9 Kategorien / Kommunikation & Psychologie / Manageme… Mehr…

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Innovatives Personalmarketing für High-Potentials - Taschenbuch

1998, ISBN: 9783801711030

Editor: Thiele, Anke, Editor: Eggers, Bernd, Hogrefe Verlag GmbH + Co. Paperback, Publiziert: 1998-02-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Books Global Store, Special Features, Books, Forei… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Innovatives Personalmarketing für High-Potentials

Das Buch bietet einen hochaktuellen und bislang nicht erhältlichen Überblick über Strategien und Instrumente, Chancen und Risiken sowie Entwicklungstendenzen in der Rekrutierung und Förderung von High-Potentials. Die Autoren beleuchten die Voraussetzungen erfolgreichen Personalmarketings für die Zielgruppe der High-Potentials aus konzeptioneller und strategischer Sicht. Anhand von Praxisbeispielen renommierter Unternehmen wie BMW, West LB, Otto Versand oder der Allianz Versicherung werden effiziente und erfolgversprechende Wege bei der Rekrutierung und Förderung von Top-Nachwuchskräften aufgezeigt. Professionalität, richtiges Timing, gezielte Zielgruppenansprache sowie integre Kommunikation sind nur einige der im Buch dargestellten Schlüsselfaktoren eines erfolgreichen Personalmarketings.

Detailangaben zum Buch - Innovatives Personalmarketing für High-Potentials


EAN (ISBN-13): 9783801711030
ISBN (ISBN-10): 380171103X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1998
Herausgeber: Hogrefe Verlag GmbH + Co.
211 Seiten
Gewicht: 0,400 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-15T16:43:13+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-06-15T13:21:25+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 380171103X

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8017-1103-X, 978-3-8017-1103-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: eggers, thiele, thiel, anke, hogrefe verlag
Titel des Buches: persona persona, personal, personalmarketing, vae, the new high, innovatives personalmanagement


Daten vom Verlag:

Autor/in: Anke Thiele; Bernd Eggers
Titel: Psychologie für das Personalmanagement; Innovatives Personalmarketing für High-Potentials
Verlag: Hogrefe Verlag
211 Seiten
Erscheinungsjahr: 1999-02-03
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,412 kg
Sprache: Deutsch
32,95 € (DE)
33,90 € (AT)
44,39 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; B131; Hardcover, Softcover / Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Rekrutierung; Personalauswahlverfahren; Personalauswahl; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie


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